ATUALMENTE QUANTO VALE UM DIPLOMA? NÃO VALE MAIS NADA! SERÁ?

 

Ter um diploma não é mais suficiente para garantir as melhores oportunidades no mercado. Embora o diploma ainda seja uma base fundamental de conhecimento e validação acadêmica, outras experiências e habilidades também são essenciais.

Atualmente, ter um diploma, por si só, já não é mais garantia de sucesso ou empregabilidade no mercado de trabalho. Isso não significa que ele perdeu totalmente o valor, mas o contexto mudou bastante. Vamos observar alguns fatores que nos levaram a essa tendência de mercado.

 

O que ainda vale do diploma:

 Porta de entrada para algumas carreiras: Profissões como medicina, engenharia, direito, entre outras, ainda exigem formação formal.

• Critério básico em muitas seleções: Algumas empresas ainda usam o diploma como filtro inicial.
• Base teórica e desenvolvimento de habilidades: Um bom curso pode sim formar o pensamento crítico, capacidade de pesquisa e trabalho em equipe.

Por que o diploma perdeu força:

 Experiência prática é mais valorizada: Empresas querem ver o que você fez, não só o que estudou.

• Soft skills são essenciais: Comunicação, liderança, adaptabilidade e resolução de problemas são diferenciais que um diploma não comprova.
• Educação alternativa cresceu: Cursos técnicos, bootcamps, certificações específicas e o autodidatismo estão mais acessíveis e focados no que o mercado quer.
• Atualização constante é indispensável: O conhecimento muda rápido — quem se acomoda com um diploma de anos atrás fica para trás.

💡 Tendência atual:

 

O mercado valoriza um conjunto de fatores: experiência real, habilidades práticas, projetos pessoais, capacidade de aprender rápido, e claro, algum embasamento teórico — que pode ou não ter vindo da faculdade.

Se quiser, posso te ajudar a montar uma estratégia de carreira que vá além do diploma. Quer seguir por esse caminho?

 Mas enfim como ser um profissional de alta performance?

 Ser um profissional de alta performance não tem a ver apenas com trabalhar muito, e sim com trabalhar com foco, inteligência e consistência, gerando resultados reais e se destacando de forma sustentável. Abaixo está um guia prático para isso:

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1. Tenha Clareza de Objetivos

• Saiba onde você quer chegar (curto, médio e longo prazo).
• Entenda quais habilidades são necessárias para isso.
• Alinhe suas metas pessoais com as da empresa (se estiver empregado).

2. Desenvolva Mentalidade de Crescimento (Growth Mindset)

• Encare erros como aprendizado.
• Busque feedback com humildade.
• Nunca pare de aprender (livros, cursos, mentorias, projetos).

 

3. Foque em Alta Entregabilidade

• Priorize o que realmente gera valor — não se distraia com tarefas irrelevantes.
• Tenha disciplina e consistência, mas saiba ajustar quando for necessário.
• Entregue mais do que esperam de você, mas sem se desgastar desnecessariamente.

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Aprimore suas Habilidades-Chave

Hard Skills:

• Ferramentas, técnicas e conhecimentos específicos da sua área.
• Atualize-se constantemente.

Soft Skills:

• Comunicação clara (oral e escrita).
• Inteligência emocional (controle, empatia, escuta ativa).
• Colaboração e liderança (mesmo sem cargo de chefe).
• Capacidade de adaptação.

5. Gerencie Bem Seu Tempo e Energia

• Use técnicas como Pomodoro, GTD, ou time blocking.
• Proteja seu foco (desative distrações, tenha rituais de concentração).
• Cuide da saúde: sono, alimentação e movimento impactam diretamente seu desempenho.

6. Construa Relacionamentos Estratégicos

• Seja colaborativo, confiável e proativo.
• Mantenha uma rede de contatos ativa (networking).
• Peça ajuda, ofereça ajuda — isso abre portas.

7. Tenha Comunicação Assertiva

• Saiba se posicionar com clareza e respeito.
• Aprenda a vender suas ideias e mostrar resultados sem arrogância.
• Feedback bem dado e bem recebido acelera seu crescimento.

8. Seja Autônomo e Resolutivo

• Não espere alguém mandar: antecipe necessidades, proponha soluções.
• Pessoas que "dão conta" e "resolvem" problemas se tornam indispensáveis.

9. Cuide da Mentalidade e do Bem-Estar

• Alta performance não é só produtividade: é também sustentabilidade emocional.
• Evite o burnout: saiba descansar, dizer “não” e manter equilíbrio.

10. Mostre Resultados

• Documente o que você entrega.
• Mostre impacto com dados sempre que possível.
• Tenha um portfólio, cases ou relatórios — isso constrói autoridade.

 

Espero ter contribuído para sua visão de autodesenvolvimento e busca de uma carreira profissional sólida e feliz. Até a próxima semana!

 

“IA” INTELIGÊNCIA OU UMA FORMA DE FUTURO INCERTO E NÃO REALIZADO

 

Caros(as) leitorer(as), ao ver o título desse artigo você talvez tenha sido atraído para sua leitura por ter na sigla inicial observado que se trata de algo sobre a tão falada inteligência artificial, mas se enganou redondamente.

Usei essa abertura para atrair sua atenção para algo tão simples e corriqueiro em nossas vidas, a expressão IA nesse caso tem relação com o verbo ir, no caso o verbo “ir” está conjugado no pretérito imperfeito do indicativo. Ela indica uma ação de intenção no futuro, um desejo de realizar mas que não se em a afirmativa de realizar

Nesse artigo quero destacar o sentido em algo que temos a intenção de fazer e que por algum motivo não o fazemos e em alguns casos postergamos para um outro momento, sem plano, sem afirmação de sua conclusão ou execução.

 

Ah! Eu ia estudar – não estudei.

Eu ia na casa de meus pais, mas não fui.

Eu ia me cuidar e  me descuidei

Eu ia amar e esqueci como se faz isso

Eu ia...eu ia...eu ia.

 

São tantos “ias”, tantos cancelamentos, adiamentos, esquecimentos. Sonhos engavetados, palavras não faladas e depois amarguradas por anos e anos em nossa consciência, nos cobrando o não realizado e até mesmo ficam guardadas no dia de nossa passagem a outro plano.

São “ias” dos mais variados tipos, pelos mais variados motivos, aliás temos desculpas para todos os “ias” que falamos em nossa vida. Justificamos o injustificado, ao cúmulo de terceirizamos nossos “iamos” a outros, por exemplo: Eu ia fazer isso mas fulano fez antes de mim.

Nossa vida fica tão cheia do uso do verbo “ia” que não percebemos que ela escorrega pelos dedos e passamos a vida toda apenas com “desejos” ou “sonhos não realizados. Passamos sem deixar nossa presença, até porque os que amamos também ao usar o verbo “ia” não nos revelam afetos, amores, prazeres, conversas francas, felicidades, etc., elas iam nos fazer isso, mas também, assim como nós, não indo e não tendo atitude.

Talvez o nome IA, esse sim da Inteligência Artificial, tenha sido inspirado em nosso verbo “ia”, ela, a inteligência Artificial, está roubando nossos pensamentos, nosso poder do livre arbítrio, ela está nos dizendo o que é certo e o que é errado, claro no pensamento digital que ela possui.

Nós, Seres Humanos, estamos sendo roubados em nosso dia a dia, estamos sendo subjugados por nossa própria vontade de não irmos, deixar de Ser mais Humanos e menos insanos. Nossa insanidade em não nos provarmos ser capazes de “fazer” nos paralisa no comodismo da intenção e não da ação.

Usar o verbo “ia” nos deixa parado em nós mesmo e observando a vida passar, afinal íamos viver e não vivemos

Antidoto: Use verbos no afirmativo do presente, aqueles que tem atitude positiva e imediata, aqueles que nos tiram da zona de conforto e nos fazem revelar sonhos, sentimentos e humanidade.

Eu sou melhor, eu faço regime, eu luto pelo meu país, eu amo mais, eu telefono para aquelas pessoas que esqueço de falar que amo, eu caminho em frente, Souu gente, e de repente como tudo acontece eu Sou alguém que da simplicidade de atitude retira um sorriso de uma criança, que estabelece relações de esperança consigo mesmo e com que nos amam.

Eu descubro no luar a prata, no sol o ouro, no amor um tesouro, na família um porto seguro e especialmente na vida uma motivação para Ser feliz.

Não use a IA (inteligência artificial), use a sua inteligência e deixe de usar o verbo “ia” e use a atitude positiva de fazer, transformar e VIVER.