30/10/2008

A ESPERANÇA E O PROFISSIONAL MODERNO


HOMEOPATIA PARA SOLUÇÃO DE CRISES

Esperança, uma palavra que acalenta nossas vidas, que nos dá forças para enfrentar cada dia garra e confiança, nos dá ímpeto e coragem além de ser fundamental no desenvolvimento do caráter e sucesso profissional.
Estamos sempre sujeitos a oscilações humanas e ambientais que independem de nossa vontade, que acabam por interferir em nosso humor, em nosso planejamento pessoal e em nossa percepção da razão entre o justo e o injusto.
Em nossas atividades profissionais tais oscilações estão presentes e afetam a nós profissionais e as nossas empresas. São inúmeras variações que modificam o cenário a cada momento e faz com que sejam remodeladas novas atitudes de adaptação a estas situações.
São tantas variações que por vezes nos sentimos “abandonados” a própria sorte, não sabemos mais o que fazer, criamos alternativas não experimentadas e não validadas anteriormente. Ficamos à mercê da constatação prática dessas atitudes e sofremos enquanto as soluções não são validadas.
Motivados, quase sempre estamos, com conhecimento técnico buscamos as definições da razão de nossas ações, mas isso basta?
Não, não basta, muitas vezes toda combinação das variações do cenário empresarial não nos permite ter a certeza da eficácia dessas atitudes, é aí nesse momento que entra um componente comportamental fundamental para nos levar com mais tranqüilidade e sabedoria ao momento em que poderemos avaliar o resultado concreto das ações implementadas.
Esse componente é a Esperança, um comportamento que nos remete ao lado espiritual do comportamento humano, uma característica que não nos ensinam em nenhuma escola, a não ser a escola da vida. Um comportamento exclusivo dos animais racionais que nos diferencia e nos dá exclusividade.
A esperança evita os efeitos devastadores do stress, acalmando nossa angústia por resultados imediatos, nos deixando mais suscetíveis a novas maneiras de ver o cenário que nos apresenta.
Todo ser humano em sua natureza intocada possui alta dose de esperança. A esperança de que um dia será melhor que o outro, a esperança da PAZ, da Saúde, do Amor, da Amizade, da Vitória, da FÉ.
Esperança para que homens de boa vontade superem os interesses devassos daqueles outros que são egoístas em si mesmos, alheios aos valores da vida.
Esperança de um universo melhor, pois o mundo já é muito pequeno nas fronteiras que imaginamos no passado. Esperança de que ao ler esse artigo você se torne um profissional do presente e do futuro.
A crise que se instalou em nossas consciências é a crise da falta de Esperança, a crise dos especuladores da dor e da política do TER. Para combatê-la a nossa única arma é ela, a Esperança, aquela esperança que transforma isopor em neve, olhares em amor, semente em árvore, fé em vida, um homem e uma mulher em uma nova vida – assim como você, uma das únicas esperanças do mundo.
A esperança cresce na medida em que você acredita que sua motivação para viver reside no fato de que este é o único momento que interessa, o PRESENTE, pois seu nome já diz, é um presente, um presente de Deus em quem temos ESPERANÇA. ESPERANÇA, ESPERANÇA.

Vitor Marques
Gestor de Pessoas, Consultor de RH e Palestrante Motivacional
e-mail – vitormarquesy@yahoo.com.br
Blog - http://www.vitormsmarques.blogspot.com/

26/10/2008

TREINAMENTO - LIBRAPORT - Campinas

No próximo dia 28/10/2008 estaremos realizando treinamento para colaboradores da LIBRAPORT - Campinas

Será um momento propício ao desenvolvimento de capacidades da comunicação, motivação, liderança e competências comportamentais.

Estaremos contribuindo para que a LIBRAPORT possa alcançar seus objetivos

Desde já fica aqui meus agradecimentos a confiança que a administração da empresa me direcionou. Tenho certeza de que será apenas o início de um longo relacionamento.

Até lá

Vitor Marques

PALESTRA IESCAMP - Dia 24/10/2008


Olá amigos

Estive no ultimo dia 24/10/2008 palestrando aos alunos da IESCAMP - Campinas para os alunos do curso de Administração de Empresas.

Foi muito bom compartilhar algumas horas com a turma. Falamos sobre a evolução de Recursos Humanos e a evolução do profissional de Gestão de Pessoas frente a CRISE, aliás nossa conlusão foi que a humanidade sempre se supera em tempos de crise porque tende a tirar o "S" da crise e transformar a palavra e atitude em CRIE

Agradeço ao coordenador da IESCAMP - Professor Rinaldi e demais professores da entidade pelo convite e desejo que a turma de alunos daquela universidade tenha muito sucesso em suas carreiras

Até outra oportunidade

23/10/2008

AGITE SUA CARREIRA – O UNIVERSO O ESPERA



Meu amigo,

Se você está cansado de permanecer em sua organização, se você não agüenta mais as mesmas pessoas, os mesmos objetivos, as mesmas risadas sem sentido, as mesmas reclamações.
Se você não enxerga novos horizontes profissionais em sua empresa, se percebe que está “travado” em seu cargo, que fazer do mesmo jeito as mesmas coisas não te motiva, se você é assim uma máquina programada da mesma forma para executar as mesmas coisas todos os dias...pense...pense...pense.
Se isso está acontecendo com você, o problema não é sua organização, é VOCÊ.
O seu comodismo em não transformar a situação o levará ao fundo do poço profissional. Chegará o tempo de que igualmente ao zangão personagem dos sete anões, você só reclamará dos outros sem olhar para dentro de você, ficará à margem da evolução, será um robô, sem sentimentos evolutivos, sem a busca do verdadeiro sentimento humano.
Se continuar assim acabará por ser apenas mais um profissional comum, daqueles que se encontra em qualquer esquina, não deixará marcas, flores ou diamantes pela vida. Nesse ritmo sua grande conquista será somente aposentar-se com uma boa remuneração para ficar no ócio vegetativo dos dias sem fim esperando o ultimo dia de sua vida.
Mas, se onde há vida existe esperança, nem tudo está perdido, reflita, conscientize-se e pronto.
Agora é a hora do recomeço.
Sua fé o salvará, a fé de que tudo pode ser mudado.
Se você não mudar o que está em sua volta, mude de lugar.
Recicle sua carreira profissional e sua vida, saia da cadeira, leia mais, cante mais, ame mais, acredite mais nas pessoas, estude mais e assim você será FELIZ.
Busque inspiração na busca pela humanidade que está em você, inspire-se assistindo o filme de Robin Willians (O Homem Bi- Centenário)
Você é uma máquina de ultima geração, TOTAL FLEX, aceita todos os tipos de combustíveis, mas veja essa recomendação: só use os combustíveis ecológicos, aqueles que lhe garantirão ser uma melhor pessoa e por muito mais tempo.
Venha, junte-se a nós, MOTIVE-SE, o foguete da estória está a caminho de outros universos onde você é o piloto. Aventure-se pelo espaço sem fronteiras, pelas múltiplas opções de SER e não do TER.
As modernas caravelas o levarão a lugares inexplorados, basta decidir, querer é poder...
Fizzzzzzzz chuuuuuuuuu...
PARTIMOS...AGORA NÃO TEM RETORNO – VAMOS JUNTOS
Até a próxima estação espacial.

Vitor Marques
Gestor de Pessoas, Consultor de RH e Palestrante Motivacional
E-mail - vitormarquesy@yahoo.com.br ou nanyma.adet@yahoo.com.br
BLOG - http://www.vitormsmarques.blogspot.com

17/10/2008

FUTURO DOS PROFISSIONAIS DE TI – Problema ou Oportunidade?


Amigos,

Na minha carreira como Gestor de Pessoas, nos últimos 10 anos ao manter contato com clientes prestadores de serviços na área de TI identifiquei com base em dados estatísticos a falta de preparação do ponto de vista das Competências Comportamentais a que estes profissionais estão submetidos.

A grande demanda do mercado por profissionais com habilidades técnicas especificas faz com que as empresas ou entidades formadoras priorizem somente a ênfase no conhecimento técnico em detrimento do conhecimento e vivência das Competências Comportamentais, com isso fica ausente da formação profissional formação em habilidades fundamentais para o desenvolvimento 360º (trezentos e sessenta graus) necessário ao ser humano profissional e individual.

Na grande maioria dos casos, o tempo curto para que estes profissionais apresentem resultados técnicos e atendam a sede por profissionais produtivos acaba por debilitar o desenvolvimento das características inerentes e importantes ao progresso individual dos profissionais de TI. Estes acabam respondendo pontualmente por resultados imediatos, mas quando as organizações nas quais estão inseridos precisam de profissionais para desenvolver projetos onde é necessário o binômio Conhecimento Técnico + Competências Comportamentais, como por exemplo nos cargos de liderança de projetos, em posições comerciais de relacionamento empresa x cliente e em tantas outras – aí o problema se acentua e estas empresas ficam sob pressão.

A organização carece desses profissionais, seu time é de pessoas apenas com visão e preparação técnica e aí esta organização buscará no mercado profissionais para essa demanda. Mas é fato, não o encontrarão com facilidade, terão no hunting uma das únicas saídas de identificação e aí o custo do profissional é consideravelmente aumentado. Restarão outras possibilidades e uma outra será arriscar no profissional de TI com excelentes habilidades técnicas mas sem o desenvolvimento das Competências Comportamentais.

O risco das organizações é grande quando assim procedem, pois correm riscos eminentes: ficar sem o excelente técnico e ainda por cima não ter o líder desejado para atender suas necessidades. Técnicos excelentes e líderes inaptos.

Afinal qual é a saída para isso, se a cada dia mais e mais vagas para profissionais de TI são despejadas no mercado?
Segundo a revista CRN, 100 mil profissionais especializados em TI serão necessários no mercado nacional nos próximos anos. Segundo estimativas 90% destes profissionais serão jovens (Entre 18 e 25 anos), em nível de 1º ou 2ºemprego, portando com as dificuldades de formação nos níveis comportamentais profissionais adequadas às necessidades.

Não bastará formá-los apenas tecnicamente, precisamos prepara-los de forma integrada, como profissionais completos.

Antes de lamentarmos essa situação, vermos um problema, devemos enxergar isso como Oportunidade, especialmente para profissionais especializados na formação de Competências Comportamentais – como aqueles que atuam na Gestão de Pessoas.

Outro ponto importante dessa visão / oportunidade é que os mestres dessa formação serão profissionais Seniores, os chamados por mim de Chamãs Corporativos, detentores de grande experiência de vida profissional e pessoal.

Eis meus amigos a oportunidade que você estava esperando. Eu pessoalmente nos últimos anos sou testemunha viva dessa necessidade e do resultado que a preparação de aspectos comportamentais tem no resultado desejado pelas empresas. Já autuei na formação de mais de 4.000 profissionais de TI que demandavam necessidade mínima de formação nesses aspectos, por isso sei que a solução não é sair oferecendo pacotes quadrados de formação, é preciso formatar programas de capacitação concisos, direcionados às necessidades do mercado e de suas empresas.

Tarefa árdua mas altamente motivadora, que precisa de pessoas preparadas, com rica experiência e vivência pessoal, capacidade de transferência de conhecimento e acima de tudo persistência de objetivos e busca de resultados.

Venha participar dessa missão, não é impossível, antes de tudo é uma necessidade e compromisso com o BRASIL, pelo qual somos todos responsáveis.

“Acorda BRASIL, os caminhos do futuro são desenhados na lousa da vida, você escreve nela textos todos os dias”

Vitor Marques
Gestor de Pessoas, Consultor de RH e Palestrante Motivacional
vitormarquesy@yahoo.com.br
BLOG: http://vitormsmarques.blogspot.com/

15/10/2008

HOJE É DIA - É DIA DO PROFESSOR


Meus caros colegas professores, amados por muitos, odiados por alguns - mas acima de tudo vocês são o esteio da humanidade.

Não quero aqui escrever muitas palavras, pois estas sã odominadas pelos mestres. Nesse momento só quero na pessoa de minha primeira professora, Dona Amélia, homenagear a todos vocês

Também quero agradecer aos alunos, seus e meus, por todas demonstrações de carinho e afeto - os frutos semeados por todos nós alimentam o mundo e matam a fome do conhecimento e da energia temporal

Feliz Dia dos Professores, e todos somos, até doutores - essencialmente na VIDA e na ETERNIDADE

Vitor Marques

13/10/2008

LIÇÕES DE VIDA – CONTINUAMOS SEMPRE APRENDENDO À APRENDER..



Como já divulguei aos amigos, nos últimos 30 dias, em parceria com a SERT e o SENAC Campinas, tenho ministrado um curso de capacitação profissional a comunidade de Hortolândia. O público alvo são pessoas com até o 2º Grau que atualmente estão à margem do mercado pois falta qualificação básica e técnica.

Decidi participar desse projeto com objetivo Da busca interior de auto-conhecimento, networking e crescimento pessoal e tenham a certeza de que muito mais do que isso tenho alcançado.

Em minha turma são cerca de 25 pessoas, fantásticas, com vontade enorme de acertar, com ansiedade de conhecimento, superando os grandes obstáculos que a vida impôs a eles. Cada dia tem sido uma oportunidade de crescimento pessoal e grupal.

Nas atividades de disseminação do conhecimento várias técnicas têm sido utilizadas (Vídeos, literatura, exercícios, dinâmicas de grupo, etc...) e uma delas é que quero compartilhar com aqueles que lêem esse artigo, a Dinâmica da Redação em Corrente onde cada um a partir de um pequeno estimulo, no caso o início do texto com a palavra EU dará seqüência a um texto escrevendo duas ou três linhas, somando assim sua visão a visão do todo.

O que acabou por ser escrito é um tesouro, daqueles que temos que guardar em nossos corações e utilizarmos para valorizar nossos desconfortos pessoais e daqueles com quem convivemos. Sabemos que muitos têm muito (conhecimento e bens materiais), mas tenha certeza que daqueles que tem pouco, essa referência não é a sabedoria de suas consciências.

Seus sonhos, suas ações e estória de vida são tesouros que devemos explorar, devemos conquistar. Aqueles que são onipotentes com seu conhecimento e posição social deviam aprender que tal condição é simples capacho para as pessoas como as que tenho convivido nesse projeto.

Ser humilde, sonhar, imaginar vitórias, aquelas que são pequenas para muitos, mas que para eles são grandiosas vitórias.

Vitórias como: acreditar em suas próprias forças, aprender o auto-conhecimento, ler um texto publicamente, preparar seu próprio currículo, escrever uma pequena poesia, representar uma peça, aprender a aprender, ser cidadão em pleno gozo dos deveres e direitos, obter conhecimento, trabalhar em grupo, ser reconhecido em meio aos outros, poder dizer o que pensa... e muitas outras vitórias mais...

Vejam o resultado da dinâmica...

-*-*-*-
REDAÇÃO EM CORRENTE

Eu não tenho nada para fazer nessa vida, pretendo melhorar fazendo um curso, mas...

quando eu tiver oportunidade pretendo fazer um curso de decoração e paisagismo.

Pretendo mudar de vida, garantir meu futuro, mas por enquanto...

Quero uma vida melhor para minha família e amigos para que juntos possamos ter um rumo de vida melhor e juntos vencer os obstáculos da vida...

Para isso, estou correndo atrás dos meus objetivos, pretendo fazer várias vezes cursos Para poder me enquadrar nas áreas disponíveis no mercado de trabalho.

Na verdade, penso sempre positivo e acho que isso me dá forças para lutar pelos meus sonhos...

Sonho? O que é o sonho sem a expectativa de realizações no futuro.

O que me faz seguir em frente é a gana que possuo para realizar tudo que desejo e vou desejar. E você o que quer? O que quer para você?

Eu tenho um sonho de ser chefe de cozinha, pretendo cursar gastronomia. Tenho certeza que conseguirei.

É só fazer um curso na área que o sonho será realizado com certeza, com muita dedicação e força de vontade, tudo que queremos realizamos com facilidade, falar com a família ajuda bastante.

Acho que na vida temos que ser sempre otimistas e sempre procurar estar bem humorado e nunca sermos arrogantes e dissimulados; e estar sempre consciente que precisamos uns dos outros!

Viver é a coisa mais rara do mundo; a maioria das pessoas apenas existe.

Além de otimismo, precisamos ser persistentes; precisamos e devemos, começar sempre que necessário; pois acredito que tudo é possível e sempre vale a pena...

Para a alma que não é pequena.

Somos encorajados a todo o momento e a cada hora, a cada minuto devemos ocupar nossa mente, nossa alma, a nossa vida de pensamentos positivos pois ainda estou aprendendo à aprender, pois é recebendo informações é que se vive.

Não adianta ficar de braços cruzados... Não vai cair do céu, ir a busca é o melhor caminho para a conquista... E depois é tão bom sentir a felicidade chegando... Basta dar o 1° passo, faça isso por um mundo melhor... Tenha atitude!!!

Hoje, estou muito feliz por eu estar aqui, porque esse curso vai ter muita utilidade para abrir as portas para um emprego.

Devemos buscar as oportunidades. Estar aqui já é um bom começo. Estou gostando muito. Vale a pena sonhar e correr atrás do seu sonho. Se realizar é ser feliz.

Estou muito feliz em participar do curso, já conheci muita coisa nova. Preciso melhorar, mas vou conseguir olhando meu objetivo.

E se especializar em cursos técnicos para que no futuro possa ter uma vida estável. E se mexer sempre lutando nas coisas novas que pintarem.
-*-*-*-

Bem, a todos os leitores desse artigo, não desistam de seus sonhos pois eles são o primeiro passo para suas vitórias.
Olhem para os lados e para frente e busquem dar as mãos, caminhar juntos, sem se tornarem egoístas, sem desprezar seus semelhantes.

Um dia estaremos todos compartilhando vitórias, pequenas e grandes, é assim como dizia Betinho -“Foi de repente, assim de repente como tudo acontece” já estaremos integrados em um mundo melhor, menos egoísta e mais saudável.

Meus amigos, para encerrar quero deixar aqui minha singela homenagem a meus alunos da Turma de Capacitação Profissional em Hortolândia – 2008, e como sempre digo a eles, o fato de que eu esteja nesse momento designado como professor não quer dizer muita coisa, pois a todo momento em nossas vidas as posições se invertem, afinal...

Na grande sala de aula da vida o aluno se torna mestre e o mestre se torna aluno, é apenas uma questão de momento e oportunidade.

Vitor Marques
Gestor de Pessoas, Consultor de RH e Palestrante Motivacional
E-mail vitormarquesy@yahoo.com.br
Blog - http://vitormsmarques.blogspot.com/

08/10/2008

MENSAGEM - ~Esta semana é a "HORA"



Amigos

"As marcas que não se podem ver são mais poderosas do que aquelas que rasgam o horizonte.
Veja o amor..ele está sempre a sua volta, é sentido no corpo e na mente mas só raras vezes você o transforma em atitudes externas, daquelas que todos podem ver"

Vitor Marques
vitormarquesy@yahoo.com.br

06/10/2008

MENSAGEM - Mudanças...porque existem?


Uma semana especial a todos

Considere esta semana uma semana especial, uma semana onde você tem a oportunidade de efetivar aquela(s) mudança(s) que vem adiando há muito tempo.

Esta semana será decisiva para você. Mudará a forma como agir, mudará paradigmas de suas realizações profissionais. Estará mais aberto ao universo e as suas mutações mais discretas.

A mudança é dificil, sabemos disso. Passa por pelo menos tres fases: Motivação para mudar, Saber onde mudar e a ultima fase Manter essa mudança, talvez a mais dificil mas que se concretizada ao longo do tempo fará que a mudança realizada se incorpore ao seu comportamento natural.

Mudar é preciso, principalmente em nossos tempos, mas saber fazer isso é uma das artes mais difíceis que o ser humano deve desenvolver.

Abstermos de rotinas enraizadas em nossa personalidade ao longo de toda uma vida nos custa mais do que imaginamos, mas a vitória do sucesso de nossas mudanças é imcomparável.

Vamos lá, faça dessa semana uma semana diferente, tome pequenas atitudes com grandes reflexos. Seja diferente, faça diferente.

Mude seu caminho habitual de ir e retornar de seu trabalho. Vá a locais que estão esquecidos em sua memória. Cumprimente a todos seus desafetos, made mensagens de amizade e luta conjunta. Reflita sobre seu presente e terá um futuro brilhante.

Em minhas reflexões tenho constatado que:

“Mudamos porque sentimos o desafio de nossas convicções pessoais, mudamos porque sentimos o sangue correr em nossas veias, mudamos porque queremos ser mais úteis a sociedade, mudamos porque queremos mudar, progredir e chegar a lugares novos, não somente naqueles onde ninguém jamais esteve mas também naqueles onde mesmo já tendo pessoas anteriormente, não foram deixadas marcas. Mudamos essencialmente para sermos felizes e isso sei que você também quer - por isso MUDE, HOJE, AGORA”

Vitor Marques
Gestor de Pessoas, Consultor de RH e Palestrante Motivacional
vitormarquesy@yahoo.com.br

01/10/2008

DICA - Discriminação no Recrutamento e Seleção

ATENÇÃO Amigos

O assunto não se restringe apenas a anúncios em jornais mas sim a toda forma de veiculação de oportunidades profissionais: Internet, Tv, Rádio, Cartazes, Anúncios internos, etc...

Fique atento aos anúncios que você prepara e divulga, pois poderá estar expondo você e sua empresa em crime previsto na legislação, passível de repúdio social e punidade criminal.

Seja criterioso com seu trabalho (Veja matéria divulgada na internet)
***************************************************************************
Jornais não podem publicar anúncios de emprego descriminatório

Fonte: Portal RH

A Justiça do Trabalho determinou que os jornais "O Estado de São Paulo" e "Jornal da Tarde" parem de publicar anúncios de emprego ou estágio, através dos jornais, revistas ou Internet, que tenham requisitos discriminatórios.

Entre as proibições estão referências ao sexo, etnia, cor, raça, idade, aparência, religião, condições de saúde, situação familiar, estado de gravidez, opinião política, nacionalidade e origem dos candidatos. Os anúncios também não podem conter pedidos de "boa aparência" ou de "boa apresentação" e de inclusão de fotos no currículo do candidato.

A decisão atende a pedido do MPT (Ministério Público do Trabalho) de São Paulo, que entrou com ação civil pública contra os jornais, por publicarem anúncios de emprego de caráter discriminatório.

Se desrespeitarem a decisão, os jornais ficam sujeitos a aplicação de multa no valor de R$ 1.000 por anúncio efetuado, cujo valor será revertido ao FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador).

*Com informações do Ministério Público do Trabalho de São Paulo

*****************************************************************************

Sucesso

Vitor Marques
Gestor de Pessoas, Consultor de RH e Palestrante Motivacional
vitormarquesy@yahoo.com.br

SABEDORIA

"  NÃO SEI SE SEI, MAS DE TUDO O QUE SEI ASSUMO NÃO SER IGNORANTE INCLUSIVE SABER QUE NADA SEI" (Vitor M S Marques)