VideoBar

Este conteúdo ainda não está disponível por conexões criptografadas.

27/09/16

A DIFICIL ARTE DA CONVIVÊNCIA – TRANSFORMANDO CONVERSAS

Muitas vezes fico pensando em qual tema levar aos leitores, muitas vezes me questiono se tenho o direito de somente escrever no que acredito, muitas vezes essa dúvida me invade e passo a buscar outros escritores que possam trazer uma “nova luz” a minha inspiração.. mas.. a dádiva dessa busca me trazem tesouros, encontro textos que me fazem acreditar que muitos como eu querem evoluir a sí e aos outros, por essa razão vou compartilhar um artigo de Dulce Magalhães (http://dulcemagalhaes.com.br/a-arte-da-convivencia/), artigo que trata da arte de Convivência Humana, tão necessária de evoluir, vamos a ele:
“Por que será tão difícil a convivência entre diferentes? E, se todo mundo é diferente em alguma medida, será a convivência harmoniosa entre as Pessoas uma utopia?

Conviver é uma antiga arte que ainda precisamos aprender a apreciar. Conviver significa viver junto, ocupar um espaço comum, compartilhar o pão, comungar. Entre todos os desafios que temos a vencer para conquistarmos o estado da convivência, o mais premente e que fundamenta toda a experiência de convívio é a tolerância. A capacidade de aceitar o outro tal como ele é, compreendendo que sua distinção, sua peculiaridade, é também o diferencial que dá o real valor da existência de cada um.
É porque cada um é único que todos são imprescindíveis. Se fossemos frutos de uma linha de produção, com personalidades, feições, gostos e crenças em série, seríamos descartáveis, pois haveria sempre alguém para nos substituir. Esse conjunto raro que formamos nos faz insubstituíveis, e preciosos. A TOLERÂNCIA está baseada no entendimento desta premissa e sua aplicação. Enxergar em cada ser humano um indivíduo único e especial nos faz aceitar sua condição de um modo especialmente acolhedor.
Outra qualidade necessária para a convivência é a PACIÊNCIA, a ciência da paz. A capacidade de ajustar nossas expectativas ao tempo e à condição do outro. Ser capaz de acelerar ou diminuir o ritmo de acordo com a velocidade que o outro funciona, compreender as dificuldades que cada ser apresenta e ser especialmente paciente com a incompreensão e a ignorância, que não são pecados, mas estados de consciência.
É preciso levar em conta que toda ação é fruto do nível de consciência, ou seja, da compreensão da realidade, em que o indivíduo se encontra. Exercitar a paciência com aqueles que precisam alargar horizontes é uma forma de se aproximar ainda mais daqueles que, pacientemente, esperam pelo nosso próprio desenvolvimento. A consciência não dá saltos, mas podemos subir rapidamente seus degraus, dependendo de estarmos ou não acordados durante a jornada da vida.
A terceira qualidade necessária para a convivência é a GENTILEZA. Praticar esta arte é uma forma de colorir nossos dias, abençoar nossos passos e perfumar o instante. Assim como guardar mágoa de alguém é envenenar-se, exercitar a gentileza é um poderoso elixir de bem estar e saúde emocional. O ser gentil é, por si só, um indivíduo mergulhado no bem. Há algo poderoso na prática da gentileza, pois afeta profundamente a realidade, modificando-a. A começar pelo praticante e depois imprimindo sua marca em cada um com quem o indivíduo gentil cruzar pela vida.
A mágica está disponível a qualquer um. Temos o poder de modificar comportamentos com a oferta da gentileza. Vamos sistematicamente criando um campo, uma aura de bem estar e bem viver, um espaço físico, mental, emocional e espiritual de grande amplitude. Este campo se estende além de nós, através de todos os indivíduos que são tocados por ele e segue fazendo sua transformação em outros indivíduos, com os quais não temos contato direto, mas que são tocados pela reverberação de nossa gentileza. Funciona como ondas que se propagam pelo contato e se estendem de acordo com a quantidade de calor que colocamos em prática. Ao oferecermos a gentileza calorosamente, podemos estender sua influência para muito além de nós, atingindo camadas de pessoas, como as ondas formadas por uma pedra atirada num lago.
Com a prática da tolerância, da paciência e da gentileza, vamos chegar ao amor incondicional, um estado de aceitação plena do outro, sem julgamentos, sem críticas, pura compreensão.
Amor é compreensão. Este estado de aceitação incondicional, de esperança no melhor de cada um, esta abertura para as dificuldades entendendo-as como passos no processo do desenvolvimento, é o que costumamos chamar de paz. Chegaremos à paz através do amor incondicional, que é fruto da tolerância, da paciência e da gentileza.
E com paz, finalmente poderemos conviver. A humanidade pode se transformar numa mesma e só família se cada um começar por si mesmo, alterando seus padrões mentais, suprimindo o julgamento, eliminando o medo da diferença e aceitando incondicionalmente cada outro. Parece uma utopia, mas já está ao seu alcance. Exercite as bases da convivência e não se espante se a pessoa mais feliz for você.”
Um texto que reflete o que penso e que constato no dia a dia, promover as boas práticas da Convivência aumenta nossa vida em 30%, as pesquisas constatam isso.

Até a próxima semana, com inspirações e uma melhor convivência entre todos. Abraços

31/08/16

A VERDADE SOBRE A INDEPENDÊNCIA..7 DE SETEMBRO...NEM TANTO...

RECICLANDO E TRANFORMANDO A HISTÓRIA
Na célebre frase promulgada por D. Pedro neste dia 7 de Setembro há décadas atrás, "INDEPENDÊNCIA OU MORTE” plantava-se uma semente para um país justo, sem discriminações, sem defesas de interesses pessoais, um oásis teorizado para a busca da defesa dos interesses comuns; se plantava no povo a fé no futuro, na esperança da liberdade e igualdade.

Enfim, hoje, passados tantos anos, a utopia da frase promulgada se faz presente, ainda estamos na amargura da 'INDEPENDÊNCIA COM MORTE'- nos becos, nas favelas, nas avenidas de nossas cidades, nas cabeças e mentes de tantos, nos afloramentos e lamentos do povo, nos roubos de nossa ética e moral.

Morte das crianças que não tem o que comer, que não tem a saúde pública para os proteger.
Morte da educação, que se enterra na fachada de discursos que dizem, falam, mas não fazem nada prático por ela, sucumbem nos interesses em ter um povo "burro"

Morte da Cultura que sobrevive apenas pelos heróis dos becos, heróis das vielas e das rodas de amigos, transmissores da cultura que veio pela boca de nossos antepassados, pela importação dos imigrantes, pelo heroísmo de nossos mártires culturais, pela dádiva divina, “pobres de cultura” inclusive a cultura politica social.

> Morte contínua de nossos Índios, de nossas mães e pais inocentes, de nossos vizinhos, de nossos amigos.
> Morte na discriminação diária das raças e deficiências físicas ou mentais. Pena que aqueles que praticam tais discriminações não percebem que a Morte está em suas próprias deficiências, em seus pensamentos injustos e opressores nas desigualdades da liberdade e da vida.
> Morte Vida Severina, Morte de sonhos e dos contos de nossas Fadas.
> Morte na escravidão que continua a nos rodear, pois ficamos cegos para não vê-la, queremos esconder isso no quintal de nossa rua, de nosso bairro e de nossa cidade.

Mas ainda assim, nossos jovens sonham alto, pois segundo pesquisa divulgada recentemente nossos jovens são os mais confiantes no futuro, são as sementes reais e visíveis do amor à liberdade, da confiança no amanhã, da superação das barreiras sociais.

A lição que esta juventude nos transmite transformará a Morte que tanto referenciei nesse artigo em VIDA PLENA DE ESPERANÇA, confiança na independência que deve ser o grito de novo, não mais às margens do Ipiranga, porque ele já não mais resiste, soterrado, poluído e esquecido como tantas coisas que nesse país se passaram e passam (CPI´s, Processos e Heróis), será o grito de e em todos os cantos do país, em cada casa, pessoa, em cada vivente brasileiro de DNA ou filho adotivo deste país chamado BRASIL, todos os seres aqui viventes.

Este grito não poderá ser apenas de apenas um homem, deve ser de um povo, uníssono, com estridente força de transformação. Um grito como o Dia do FICO, aliás fico puto estamos já.
Ficamos mais fortes quando juntos gritarmos nossa INDEPENDÊNCIA, mas alteraremos a frase original incluindo uma segunda palavra – VIDA.

Portanto meus amigos, será o grito da “INDEPENDÊNCIA OU VIDA”, É DIA DE MUDAR A HISTÓRIA e transformar hoje e os próximos anos nos melhores anos de nossas vidas, pois assim as próximas gerações terão seus dias melhores, livres, especiais, assim como 7 de setembro é, o primeiro de muitos dias independentes e viventes.

Força Brasil, país que amo, país de minha vida, país de meus amores. Meu País!


Vitor Marques
Executivo de RH, Coach, Consultor e Palestrante

22/08/16

O PODER É USADO PARA IMPEDIR O PODER


TRANSFORMANDO PROFECIAS EM REALIDADE

A CENA DOS IMPÉRIOS QUE FORAM DESTRUÍDOS AO LONGO DOS SÉCULOS SE REPETE, A SOCIEDADE ESTÁ NO CAMINHO DO ABISMO.

A sociedade, como um todo, caminha nos últimos anos como se fosse um “Ser Acéfalo” (sem cérebro), um grande ser abestalhado, o que vem colocando toda nossa dita civilização em risco.
É comum encontrarmos pessoas que dizem: “Minha vida é um verdadeiro inferno”, o que outros assim respondem “É que você não sabe o que é o verdadeiro inferno”. Essas conversas comuns aos dias de hoje trazem o sentimento de descrédito nas pessoas e as instituições que foram geradas para administrar a sociedade. A constante opressão, poda da liberdade individual e do livre arbítrio leva a sociedade a primeira pobreza, e mais profunda, a Pobreza de Espírito, isso recalca o Ser Humano e o empurra as demais pobrezas como a financeira e a falta de poder de reação e perseguição de objetivos.

A concentração dos esforços humanos simplesmente na sobrevivência coloca os valores morais, éticos e filosóficos que durantes milhares de anos vimos construindo em cheque, coloca nosso espirito em depressão. Não é a toa que a dita depressão é a doença mais comum na humanidade.
O “poder” é usado para impedir o poder, ou melhor, o individuo que procura o poder tenta realizar tudo o que deseja misturando o errado com o certo, o obscuro com o claro, o mal com o bem – cortando assim o verdadeiro poderio que reside só no que existe de real - cada vez mais colocando um Não no Sim.

Mas omissão ou deturpação ao real espirito humano faz eliminar a autenticidade, enfraquece e destrói a existência de milhões de Pessoas, segundo a segundo, dia a dia, ano a ano. Há uma guerra entre os que administram e os que realmente trabalham, pois aqueles uma grande parte dessas castas usam o poder para colher todas as vantagens em próprio benefício, como se fosse um chefe de mafiosos defendendo seus pares.

Quando há lampejos de consciência, o Ser Humano percebe como a humanidade vem sendo corroída, dominada pelo e para o “poder”, uma navalha que ceifa liberdades, expressões e principalmente humanidades.

Mas há esperanças? Entendo que isso só será possível desde que em nosso micro universo (família, relações sociais, trabalho e na cidade que escolhemos viver) SERES ALEGRES, e ser alegre não é colocar um sorriso de estampa, de fachada, Ser alegre é algo que vem de entro, vem do espírito, vem da alma... somente na hora que esses locais estiverem dominados pela alegria interior é que transformaremos o mundo exterior.

Eleições, escolhas, objetivos, desvios e retomadas, dúvidas, escolhas, decisões – são condições atribuídas as nossas vidas, seremos tomados por essas necessidades inúmeras vezes, seremos julgados por nossas escolhas, vamos colher os frutos de nossa Alegria ou de nossa Tristeza.

Há alguns anos foi produzido um filme chamado “O SEGREDO”, nele se propaga a mensagem sobre que antes de imaginarmos e perseguir nossos sonhos, que os visualizemos como se de fato já estivessem realizados, se já os tivéssemos conquistado, é nesse conceito que quero terminar esse artigo, visualizando um planeta melhor, um mundo de Liberdade, de Alegria, de Livre Arbítrio, de AMOR, com você, caro leitor, que faz parte dele de fato, porque você também assim é desde já e para sempre? FELIZ.


Vitor Marques
Executivo de RH, Coache, Consultor e Palestrante

04/08/16

NATUREZA UM EXEMPLO ORGANIZACIONAL


Você já se deu conta que na Natureza existe estruturas organizacionais, todas convivendo num mesmo habitat, produzindo sua subsistência, crescendo na dimensão do espaço finito e infinito, estruturas naturais que conquistam novos mercados a todo instante, negociam seu crescimento e dão sempre algo em troca.

Seus habitantes se adaptam a mudanças, buscam soluções para suas necessidades de habitat e de sobrevivência, resolvem conflitos sem interferir no equilíbrio do sistema.

Convivem com as diferenças, estabelecem acordos para buscar novas soluções, expande o mercado atravessando oceanos, rios, neve, inundações, tsunamis, furacões, incêndios – sobrevivem a tudo.
Não há noticias de falência, a não ser, aquelas provocadas pelo homem. Não tem gurus, a soma de todos faz a maravilha da existência, seus reis são passageiros, suas rainhas são majestosas, seus cidadãos são fruto da união natural de cada um em torno de todos.

O Capital Natural não está na bolsa de valores, pelo contrário, o Capital Natural é de todos, não oscila, não sobe, é estável.

No mundo humano tudo é diferente, você concorda? Falta inspiração, expiração, transpiração, razão, emoção, cumplicidade, prevenção e finalmente amor.

O mundo organizacional natural tem muito a ensinar, pena que os humanos se dizem o topo da cadeia natural e desprezam tudo o que está abaixo, menos você – sei que é diferente e por isso, sei que o mundo a partir de agora será melhor – Não acha?


No mundo organizacional natural não há eleições, os mais fortes são reconhecidos e naturalmente exerce a liderança, a diferença é que não há corrupção, fazem sempre o melhor pela comunidade e pelo local onde vivem.

Vou mandar um currículo para o mundo organizacional natural, será simples, assim como as rosas.


Vitor Marques
Executivo de RH, Coache, Consultor e Palestrante

REFLEXÃO SOBRE LIBERDADE E O QUE FAZEMOS COM ELA


O texto a seguir é de autor desconhecido, sugere reflexão sobre nossas opções e a liberdade de escolhas. A proposta nessa semana é convidá-lo a refletir sobre suas opções pessoais e profissionais. 


... Hoje existem edifícios mais altos, mas pavios mais curtos. Auto estradas mais largas, mas pontos de vista mais estreitos.  Gastamos mais, mas desfrutamos menos.  Temos casas maiores e famílias menores.  Temos mais conhecimento, porém menos discernimento. Temos mais remédios, mais medicina, porém menos saúde. Multiplicamos nossos bens, mas reduzimos nossos valores. 
Falamos demais, amamos pouco e odiamos com muita frequência.  Chegamos a lua, porém temos problemas para atravessar a rua e conhecer nosso vizinho. Conquistamos o espaço exterior, porém não o interior. 

Esses são tempos de refeições rápidas e de digestão lenta; de homens altos, mas com caráter baixo; de lucros expressivos, com relacionamentos rasos. São tempos de mais liberdade, porém menos alegrias... Tempos de mais comida, porém menos vitamina... Dias em que chegam dois salários em casa, porém aumentam os divórcios. 

Para viver nesses novos tempos, proponho que, hoje e para sempre, você se cuide mais e cuide melhor dos seus. Não deixe nada “para uma ocasião especial”. Porque cada dia que você viver será uma ocasião especial. 

Procure Deus, seja qual for o nome que dê a ele. Conheça-o e a sí mesmo. 

Leia mais, sente-se na varanda e admire a paisagem sem se importar com a tempestade. 
Passe mais tempo com sua família e amigos, coma sua comida preferida, visite os lugares que ama. A vida é uma sucessão de momentos para serem desfrutados, não apenas para sobreviver.  Use suas taças, não guarde seu melhor perfume, é bom usá-lo cada vez que sentir vontade.  As frases “um dia desses”, “algum dia”, elimine-as de seu vocabulário. Escreva aquela carta que pensava escrever “um dia desses”.  Diga a seus familiares e amigos o quanto os ama. 


Cada dia, hora e minuto são especiais. E você não sabe se serão os últimos. Por isso não protele nada daquilo que somaria à sua vida sorrisos e alegrias. Um bom começo de mudança pra você! 




Um grito à LIBERDADE!

(Vitor Marques - Executivo de RH, Coache, Consultor e Palestrante)


PARA MOTIVAR ENFIE PREGOS....


03/08/16

UMA DECISÃO IMPORTANTE PARA TRANSFORMAR O PAÍS

PRECISAMOS DE GESTORES PÚBLICOS TÉCNICOS OU POLÍTICOS?

Um dilema está na cabeça dos eleitores de todo Brasil. Precisamos de gestores públicos técnicos ou políticos? Você se depara com essa dúvida frequentemente, embora tente julgar para quem vai seu voto analisando razões práticas, muitas vezes o coração toma conta e o influencia na decisão, isso é fato. Ocorre que precisamos mudar essa decisão, o coração nos engana, a intuição nos coloca frente a frente com o desconhecido, nos deixa a mercê dos “achismos” e corremos sérios riscos de errar, isso tem se comprovado nas decisões que os eleitores tem tomado ao longo do tempo.
Creio que a busca por análise das qualificações de nossos políticos é necessária, saber se são direcionados pelo comportamento apenas politico ou se estão preparados profissionalmente para ocupar os cargos aos quais se candidatam ou são nomeados. Um politico nomeia outro politico, um técnico nomeia outro técnico, fato comprovado.

Veja uma situação. É comum em todos os políticos a abordagem: “A cidade precisa de Empregos, vamos à minha gestão trazer empresas para a cidade...”, afirmativa politica que esbarra na necessidade técnica de validação, vejamos:

Todas as cidades tem essa politica em comum, todas dão subsídios fiscais, todas dão terrenos, e por ai vai à lista de benefícios que comprometem a arrecadação não só presente mas futuramente – então a competição entre essas cidades é grande e o estrago pode ser longo.

O que discuti nas redes sociais esta semana é o fato de que acredito que devemos sim investir na inovação, investir no empreendedorismo de dentro para fora, ou seja, dentro da própria cidade. Incentivar as incubadoras de empresas, educar, instruir, identificar caminhos a desenvolver na cidade, buscar alternativas, aprender e ensinar, buscar parcerias técnicas e de marketing, identificar empreendedores, estabelecer um plano a médio e longo prazo de desenvolvimento baseado na auto sustentação da criação de empregos e não do imediatismo de apenas trazer empresas e acreditar que todos os problemas estão resolvidos. Isso também mas, numa escala menor (70% de dentro para fora e 30% de fora para dentro).

Essa é apenas uma questão que coloca frente a frente a questão SER POLITICO ou PROFISSIONAL, políticos são imediatistas e dão abertura ao acaso e estão sujeitos as variações de empresas que pouco tem a ver com a cidade. SER TÉCNICO / PROFISSIONAL são pensadores e cultivam a estabilidade, são adeptos de começar as coisas pelo alicerce e não pelo telhado.

Enfim na minha visão precisamos de gestores políticos que tenham 70% de profissionalismo, conhecimento técnico e 30% de traquejo politico, esse é o cenário ideal e que nessa próxima eleição devemos buscar e eleger com nosso voto.

Pense nas frases abaixo de Voltaire:

“O melhor governo é aquele em que há o menor número de homens inúteis.”

“Encontrou-se, em boa política, o segredo de fazer morrer de fome aqueles que, cultivando a terra, fazem viver os outros.”

“Se o homem nasceu livre, deve governar-se; se ele tem tiranos, deve destroná-los.”
Voltaire

Você concorda? Então faça sua análise, pergunte, investigue os candidatos, questione programas, NÃO TENHA MEDO, seu voto é um tesouro, faça dele uma arma do bem.

Vitor Marques
Executivo de RH, Coache, Consultor e Palestrante

TRANSFORMAR - BUSCAR PESSOAS! Uma tarefa difícil.


A RESPOSTA ESTÁ MAIS PERTO DO QUE IMAGINA!

No mercado de trabalho em que a busca por profissionais é uma competição acirrada para encontrar Colaboradores qualificados tecnicamente e comportamentalmente, muito de produz em teorias para facilitar a vida das empresas, teorias que vão desde técnicas para que numa simples entrevista você vasculhe o candidato e identifique qualidades e desvios, até ações combinadas de testes técnicos e comportamentais, dinâmicas de grupo, testes de aptidão, criação de cenários fictícios similares ao dia a adia que o candidato enfrentará na empresa e outras mais, enfim tudo pelo melhor candidato.

O mercado, porém não tem tantos candidatos adequados às necessidades das empresas, são raros os casos em que com segurança a empresa processa uma contratação certa de que não está se equivocando, mas se a verdade de mercado é essa o que fazer?
Acredito que até agora estivemos muito preocupados com a produção material. Chega o momento de dar um passo a frente: ocupar-nos com o crescimento e a evolução humana, por meio de um trabalho mais social e criativo, não necessariamente atrelado à economia formal.
Tenho constatado e por isso acredito que é importante redefinir a função do trabalho. Para isto é necessário levar em conta as pessoas e não as empresas, avaliar o que o ser humano deseja na sua essência, o fato mais importante que move pessoas para ir em frente: o desejo e a iniciativa para criar.
Todos nós buscamos no trabalho, seja ele qual for, duas premissas básicas:

 Recursos para o sustento próprio e da família da qual somos responsáveis, e;
 Criar relacionamentos que transformam nossos dias em constante evolução, seja ela no relacionamento afetivo ou efetivo, nesse caso, transformamos relacionamentos em comunicação, arte, produtos, serviços, etc.

Assim sendo as técnicas de seleção que cito no início desse artigo deve mensurar essa natureza humana. Buscamos enriquecimento e realização pessoal. O conhecimento que empresas buscam no ser humano deve transcender a superficialidade de testes e avaliações pragmáticas, deve sim encontrar em sua organização atividades que satisfaçam as características individuais dos candidatos em consonância com os objetivos da empresa.
Na prática o processo seletivo deve começar com a avaliação interna na empresa, obtendo afirmativas de como ela pode oferecer plenamente atividades que o satisfaçam e realizem Pessoas, seja no ambiente formal das metas físicas ou no ambiente do relacionamento humano presente nas relações humanas internas. As empresas, em qualquer ramo, tem capacidade de oferecer este ambiente saudável proporcionando a seus colaboradores desenvolvimento humano que caracteriza a busca constante pela sobrevivência, o desenvolvimento artístico, as condições para desenvolvimento de relacionamento, cultural e finalmente o material.

Hoje, no mercado que busca profissionais praticando seleção de Pessoas, seres tão complexos e ao mesmo tempo simples, é necessário sermos mais assertivos. Pessoas não são desconhecidas para você, afinal fazemos parte dessa turma, e assim sendo basta começar a conhecer mais profundamente nosso interior, nossas necessidades e sonhos, assim estaremos estará mais preparados para achar sintonia nas Pessoas com que nos relacionamos. Seremos mais Felizes e nossas empresas por consequência também.

“Saia do vicio de julgar os outros e transforme-se num provocador de mudanças. Saiba então que mudanças são momentos tão especiais que você corre o risco de olhar para o ser que ficou no passado e não se reconhecer. Mude e transforme cada segundo de sua vida em momentos felizes, não espere grandes eventos de felicidade em sua vida, talvez eles nunca cheguem, pois a felicidade ocorre a cada segundo em nossas vidas”.

Vitor Marques
Executivo de RH, Coach, Consultor e Palestrante
2016

06/07/16

"VIAGENS INTEMPESTIVAS"


Majestade dos tempos
Transporte dos ventos
Desbravadora dos cantos
Bandeirante de rodas

Asfalto flamejante
Asfalto causticante
Asfalto fumegante
Asfalto embriagante
Rompeu milhas
Rompeu fronteiras
Continentes, países, ilhas
Até cordilheiras

Hoje jaz moribunda
A mercê de tempestades
Uma beleza a invade, profunda
Uma eterna majestade!

Bi..bi...da buzina
Ronc..ronc...da embreagem
A sua sombra de forma intima
Minha sincera homenagem

(Vitor Marques)

04/07/16

FERRAMENTAS PARA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS



O coaching é um processo na qual um treinador (COACHE), pela definição da palavra, ensina o seu cliente a obter uma identificação do uso de suas competências e qualidades, além disso, o ajuda a reconhecer e superar suas fragilidades, seja no ambiente profissional ou pessoal. Publicidade A novidade que está sendo amplamente difundida e se mostra eficaz nesta área é o coaching virtual. Neste caso, a pessoa faz o seu treinamento por meio de Skype, telefone e e-mail. Mas será que a técnica é tão boa quanto a convencional?

Devido ao crescimento da economia nos últimos 10 anos, o brasileiro aumentou sua renda e hoje, com maior poder de compra, passou a investir mais no seu aprimoramento pessoal e profissional. Por isso, a procura por coaching aumentou vertiginosamente e tem como previsão um crescimento de 500% ainda este ano.

Existem três tipos de coaching.

- O Executivo visa sucesso e aperfeiçoamento na área profissional, procurando orientar o cliente quanto à identificação de metas, missão e valores.
- O Pessoal, ou Life Coaching, trabalha a meta pessoal do contratante e leva em conta os objetivos e missões relacionadas tanto financeiramente como na saúde, espiritualidade e administração do tempo.
- Coaching de Performance, por sua vez, visa identificar os bloqueios internos do coache e a removê-los, a fim de atingir os objetivos determinados.

O processo de coaching é um treinamento efetuado, tanto na forma presencial quanto na virtual, a segunda opção tem como foco atender profissionais sem disponibilidade de tempo para se deslocar e para quem procura comodidade, flexibilidade de horários, fácil acesso ao conteúdo, custo reduzido e ainda aqueles que buscam uma ferramenta eficaz para o desenvolvimento em suas carreiras e na vida pessoal.
No processo o coache coloca uma série de perguntas e conduz seu treinando a obter as respostas pessoais que determinarão a consciência do status atual e o levarão a obter melhores resultados. A seguir alguns exemplos dessas perguntas:

O que estou fazendo para melhorar minha qualificação profissional hoje? O que o faço todos os dias para melhorar minha performance?

 Qual foi a razão que o fez sair de casa Hoje? O que o faz se mover todos os dias?
 Você está preparado para assumir um novo desafio em sua carreira, no cargo imediatamente superior ao atual, no dia de hoje?
 O que há de tão especial em seu perfil que vale a pena uma empresa investir na sua contratação e/ou promoção?
 Como é o ambiente em que você se sente ou se torna mais criativo, mais produtivo?
 Quantos SONHOS que teve ao longo de sua vida foram transformados em realidade? Como isso aconteceu?
 Do que você abriria mão agora para abrir espaço para algo novo em sua vida (carreira)?
 O que você faz com as boas idéias que tem ou recebe informação externa, mas que não são aproveitadas no momento?
 Qual a parcela do seu tempo que você dedica para atender seus desejos ao invés de suas necessidades? Qual foi a ultima vez que isso aconteceu e como foi?
 QUAIS SÃO AS 4 COISAS/AÇÕES MAIS IMPORTANTES QUE VOCÊ TEM QUE FAZER HOJE?
 Se alguma habilidade fosse sua "MARCA", qual ou quais seriam elas? O que você fez no ultimo mês para divulgar essa(s) marca(s)?
 Você tem a tendência por procurar por: > COISAS > PESSOAS ou > EXPERIÊNCIAS
(Perguntas extraídas de processos de coaching presencial ou virtual)
Os profissionais de sucesso devem se preparar para cada dia evoluir em busca de seus objetivos, por isso a utilização de um treinador pode acelerar etapas e levar essas pessoas a alcançar seus objetivos, pesquise e se associe a coaches com experiência comprovada que podem ajudá-lo nessa missão. Há investimentos variados para a contratação de um treinador e o metodologia de coaching por Skype tem um investimento / beneficio interessante.
Prepare-se, treine e obtenha resultados exponenciais em sua vida e carreira profissional

TRANSFORMANDO CARREIRAS


* O DESAFIO DA REALIZAÇÃO PROFISSIONAL

Todos nós buscamos em nossa vida pessoal a felicidade, não queremos que essa felicidade seja limitada a uma ou outra dimensão da vida. Buscamos ser felizes na vida pessoal e na vida pessoal. Buscar a felicidade não significa ser egoísta, pois normalmente se estamos felizes transmitimos isso às pessoas que conosco convivem. No decorrer da vida buscamos criar condições para atingir a felicidade plena, porém nossos conceitos de felicidade são diferentes de pessoa a pessoa. Alguns esperam os grandes momentos, outros acreditam que a felicidade é a soma dos pequenos momentos felizes, é a visão homeopática da felicidade.

Ser plenamente feliz não é tarefa fácil, acreditar que muitas vezes devemos passar pelo amadurecimento de nossas ideias para evoluirmos não é fácil, haja vista que ao longo da vida modificaremos em muito a visão do que é ser feliz. Escrevo este artigo nesse momento não para cientificamente relatar a fórmula para uma vida feliz, escrevo para exemplificar o que considero vital para alcançarmos isso, não só na vida pessoal, mas também na vida profissional.
Creio que percorrer o caminho da felicidade passa por cinco atitudes e não intenções. Atitudes nos fazem sair da zona de conforto promovendo ações concretas, de nada adianta filosofar sobre a felicidade se não tivermos ações para conquistá-la. Vejam, mesmo para ganhar na loteria devemos ir a uma lotérica e jogar, você não será premiado apenas pela intenção de ganhar na loteria. A escala dessas ações no meu entendimento é:
 Aprenda sobre suas paixões – Todos devemos nos aprofundar no autoconhecimento, pelo que somos apaixonados, onde com seguimos sentir vibrações que são superiores a mantermos nossa fisionomia indiferente. O que nos faz sorrir, o que nos arrepia o corpo e a alma quando até o simples pensar naquilo já provoca. A paixão é um turbilhão de sinais que nosso corpo faz vir como uma avalanche, consumindo nossa energia e nos levando ao prazer. A paixão por si só tem a finalidade de nos levar ao vício, ao vício para continuar apaixonado por muito tempo.

Estar apaixonado por algo ou por alguém é apenas a primeira fase de algo maior. Se você não passar por essa fase talvez as próximas sejam mais incipientes e não dure o tempo necessário para ser feliz.
Transformar paixão e amor – A paixão é assim, vem avassaladora, nos tira a respiração e nos cega em alguns momentos, somente a paixão é perigosa, pode nos pregar peças e nos retirar da trilha da felicidade. Aliás, somente a paixão pode nos trazer depois de algum tempo a decepção e o arrependimento, por isso temos que aprender a amar nossas paixões, pois o amor é mais maduro, responsável e com certeza possui energia mais duradoura. O amor é único, razão e emoção, o amor pertence somente aqueles que se colocam em função do outro ou de seus objetivos. A motivação pelo amor finca raízes nos desertos, nas águas, nas pedras e no espaço sideral. Transformar paixão em amor requer maturidade, personalidade, embasamento e responsabilidade pelos seus atos. Amar algo ou alguém tem força suficiente para ultrapassar qualquer barreira, inclusive materiais.
 Amar o que faz – Aí esta uma razão direta da ação. Nada adiantará você amar algo ou alguém escondendo seus sentimentos. Amar o que faz obrigatoriamente o levará a fazer algo por isso, a fazer algo com isso. Não há como amar aquilo que não se experimenta ou que não se produz. Fazer amando e amar fazendo, é assim que ocorrem as transformações na nossa vida pessoal e profissional. Se amo quero amar mais, muito mais, para isso preciso fazer mais e buscar mais. Amar o que faz é ação jamais apenas intenção, daí a máxima O amor é gratuito, mas você precisa estar lá para dar e receber.

 Fazer o que se ama - Aqui é apenas a razão direta e inversa do ato de amar, ou seja, fazendo o que se ama renovamos o amor e evoluímos naquilo que fazemos. Seremos melhores, seremos felizes.

 Dar testemunho do amor – Aprendemos que a melhor maneira de educarmos nossos filhos é pelo amor, sabem por quê? Porque foi assim que nós fomos educados, é assim que aprendemos a sobreviver, é assim que realmente seremos felizes plenamente. O ser humano é social, é passional, é vivencial. Não somos apenas um, somos mais um. Todos queremos deixar nossa marca pessoal para a posteridade. Viver apenas por viver não nos satisfaz por isso queremos repartir o que somos e quem somos para aquilo e aqueles que amamos. O profissional feliz é aquele que tem claro a vivência e prática nos conceitos que descrevi anteriormente: Ter Paixão pelo que faz; Transformar Paixão em Amor; Amar o que faz; Fazer o que ama; Dar testemunho do amor. Mas cuidado, essas etapas não são momentos e ações únicas, realizadas uma vez na vida para que a partir daí promova felicidade eterna. O ciclo das etapas apresentadas é contínuo, acontece a toda hora e com várias tendências. O ritmo do processo e motivo de seu início para a busca da felicidade é próprio de cada um, da personalidade mais ansiosa ou mais tranquila de todos nós.

As empresas buscam identificar profissionais felizes, tem dificuldade nisso porque nem todos o são e aqueles que são assim muitas vezes têm vergonha de declarar isso. Os processos seletivos são mirabolantes e cada vz mais criativos para identificar essas particularidades, mas confesso que são impróprios para assegura a verdade da felicidade. Meu desejo é de que você seja feliz, de que você supere cada etapa sobre suas atividades e profissão. Apaixonar-se e Amar o que fazemos será sem sombra de dúvida a diferença para que você seja feliz. Feliz é aquele que descobriu uma paixão e decidiu Amá-la incondicionalmente, mesmo indo contra o mundo.

Viva a felicidade da Paixão pelo Amor que nunca se esgota, sempre se renova, até pela gota de água que cai durante uma chuva e que refresca nossa alma.

FÉRIAS PARA QUE TE QUERO – FÉRIAS!


TRANSFORMAÇÕES DO CANSAÇO EM ENERGIA

Para jogar, brincar, correr e se divertir. Para ouvir uma boa música, assistir bons filmes. Para experimentar, desenhar e construir coisas. Para ouvir, ler e se encantar com lindas histórias. Para assistir, contemplar e participar dos espetáculos.
Depois de meses de trabalho, nada como gozar as merecidas férias. O tempo de descanso pode ser aproveitado para ficar com a família, viajar, organizar as próprias coisas, fazer aquele curso tão almejado, enfim, é o momento de sair da rotina e da correria do dia a dia. Enquanto uns não veem a hora que esse momento chegue, outros se sentem perdidos por "não terem nada pra fazer". Diante dos mais diversos comportamentos, há os que não abrem mão dos 30 dias de pausa, outros falam que 20 dias já é o suficiente, e há os que não conseguem parar: são os chamados workaholics (viciados em trabalho).

Mas afinal, esse período de pausa é necessário ou pode ser dispensado? De quanto tempo o corpo e a mente precisam para se restabelecerem? Profissionais da área da psicologia, fisiologia e motricidade humana analisam a questão, apresentando considerações que podem ajudar você, leitor, a refletir e planejar como serão as suas férias para os próximos anos.

Férias significam uma mudança de rotina cotidiana que ajuda a restaurar o corpo, mente e a disposição das pessoas, conforme o dicionário nos apresenta definição. Pode-se dizer que é uma época que serve de repouso, de descanso ou para fazer outras atividades que não as de sempre. Afinal, o corpo humano não pode atuar com toda sua potencialidade o tempo todo, sem permitir alguma trégua, algum tempo livre para poder realizar outras escolhas. Férias deveriam ser sinônimas de folga, intervalo, sossego, alívio. Deveriam servir para mudar o tempo e o ritmo em que se vive por alguns dias. Nem tão poucos, para conseguir de fato realizar esta mudança e, nem muitos, para não acostumar e se dispersar na inércia dificultando voltar ao funcionamento habitual. Mas não se tem dúvida sobre a real necessidade de recesso.
Atualmente, a aceleração da vida tem criado, cada vez mais, obstáculos para que todos consigam férias ou que elas de fato cumpram seus objetivos. Nem todo mundo se permite folgar e recarregar as baterias para continuar, no retorno, a sua jornada. Muitos trabalhadores não tem contemplado este direito, seja por uma exigência de seu empregador, cliente ou a sua própria. Pois, para muitos, as férias significam parar de receber a remuneração. Outros, não valorizam e não se organizam neste período para que possam gozar de bons momentos, aqueles que fomentam a tranquilidade, o restabelecimento das condições físicas e mentais. Isto tem provocado inúmeras consequências, como os adoecimentos. A impossibilidade de “baixar a frequência”, de diminuir a marcha, suscita diversos transtornos. A saúde geralmente para a conta.

Mas as férias também servem para aumentar a velocidade para aqueles que gostam de desafios, de aventuras, de intensificar o que já está presente no dia a adia, mas pode ser ainda mais radicalizado. Uma viagem que envolva esporte ou algum objetivo de formação intelectual pode servir como um momento de aprimoramento e maior atividade neste tempo diferente. Em vez de folgar, acentuar e otimizar algumas tarefas e objetivos.

Há um contraponto das Férias, o Retorno, vejamos: Quando chega o momento de voltar, uma correria: correr pra ajeitar a casa, correr para lavar a roupa, pra passar a roupa, pra rever os estragos na conta bancária, correr pra colocar a vida em ordem e recomeçar a briga diária. E essa é a segunda parte do processo de sair de férias. “O feriante” que passou os últimos dias no sossego, que chega ao trabalho ainda a passos de tartaruga, mostrando fotos, distribuindo lembrancinhas e contando histórias, sente que a alegria da das Férias acabou, que há uma realidade rotineira a resgatar, mas ainda assim, seja como forem suas férias, em qual data, em que quantidade, uma boa proposta é buscar a qualidade desta ocasião que se diferencia da maior parte do tempo.

Se prepare, se organize, nem que isto leve o restante do ano para fazer. Vale a pena! BOAS FÉRIAS

Até a próxima semana!

25/05/16

COMO SE TRANSFORMAR NA PESSOA QUE VOCÊ DESEJA?



TRANSFORMAR dá trabalho, aproveitando que hoje é dia dele vamos começar nossa Transformação, então:
Você já se olhou no espelho e se sentiu cansado do que viu? Você tem inveja constantemente daqueles que são radiantemente atraentes? Ou você tem o sonho de ser alguém que possa causar orgulho?

Longe de ser um “dono da verdade”, mas seguem algumas Atitudes Transformadoras, atitudes que comprovadamente transformam pessoas, vamos conhece-las e quem sabe aplicando NOS TRANSFORMAR, boa leitura e aproveitamento.

1-_Apenas mude se estiver preparado para mudança. Quando você sentir que é hora de adotar uma nova postura, busque fazer as mudanças.
2- Porém, se você duvidar de sua capacidade de se transformar em algo que saia de sua zona de conforto, permanecer do seu jeito é perfeitamente aceitável. Ainda que não precise de 101 motivos para mudar, você só saberá que chegou a hora de mexer em sua personalidade quando seu coração indicar isso. E assim que você estiver pronto, a transformação ocorrerá de maneira muito mais simples, já que sua determinação será quase que inabalável.

3- A mudança jamais é fácil, especialmente quando vem de dentro de nós. Porém, trabalhar em um ritmo estável e calmo definitivamente facilitará as coisas. Você também precisa aprender que a mudança não acontece de uma noite para outra. Ela tem uma evolução gradual, e a melhor maneira de aprender é com experiências passadas.

4- Esteja atento ao seu ambiente. É fácil se esquecer de nosso estilo de vida atual e daqueles que vivem ao nosso redor quando estamos no processo de mudança. Porém, você não pode causar nenhuma desavença com seus familiares, amigos ou com qualquer outra pessoa que possa entrar no caminho. É fácil divagar quando sua mente está trabalhando com diferenças. Porém, você precisa manter seus entes queridos por perto, durante e após a mudança. Isso normalmente torna valioso todo o processo. Portanto, certifique-se de que você se lembra do que lhe cerca. Você não precisa mudar o ambiente só por estar alterando sua aparência e personalidade. Seu foco precisa ficar na certeza e na confiança. Você precisa estar certo e confiante de que a mudança ocorrerá como planejado.

5- Faça uma lista com seus desejos escolhidos. Comece escrevendo uma lista de coisas que você gostaria de mudar. Você gostaria de perder peso? De ter um novo corte de cabelo? Está simplesmente entediado com seus vestidos e está disposta a poupar por um novo guarda-roupa? Ou está tão cansado de seus erros e falhas que chegou ao ponto de querer consertá-los se tornando uma pessoa melhor? Assim que sua lista estiver completa (grande ou pequena), será possível começar a pesquisa.

6- Pesquise as escolhas de sua lista. Descubra quais cortes servem para seu tipo de rosto. Descubra quais maquiagens combinam com seu tom de pele. Crie uma agenda de exercícios e entre na academia local. Descubra o que está na moda e como usar acessórios. Visite lojas de roupas online e tenha um gostinho do que se usa nas ruas. Encontre um ídolo a quem você possa se assemelhar quando a mudança houver terminado. Assim que você completar suas pesquisas, será possível começar a trabalhar com prazos.

7- Estabeleça prazos. Tenha uma data e um momento para atingir seu objetivo. Há um evento no próximo mês que possa servir como prazo? Você quer passar as férias de verão trabalhando com suas mudanças para se tornar uma pessoa nova ao voltar à escola? Independentemente da data, estabeleça um prazo a ser atingido. Isso facilitará a organização das coisas. Estabeleça prazos para outras coisas também. Dê a si uma semana ou mais para perder um quilo. Marque um horário no seu cabeleireiro uma semana antes do prazo estabelecido, de maneira que você tenha tempo para ostentar seu novo corte.

8- Comece a mudança. Agora que você planejou, estabeleceu prazos e pesquisou os meios, será possível começar com a mudança. Esse é o momento em que muito esforço será necessário. Esta certamente é a parte em que você se distanciará um pouco de seus amigos. É agora que você começará a se exercitar e a comer os alimentos certos. É agora que você visitará o cabeleireiro e usará o corte e a tintura desejados. É agora que você começará a economizar para comprar seu novo guarda-roupa. Esse é basicamente o momento em que tudo fica estressante. Você se sentirá um pouco sozinho durante o processo, mas se esforçará pelo valor final que a mudança terá.

9- Você precisa tentar se lembrar de relaxar sempre e não permitir que todas as mudanças venham de uma vez só. A mudança acontecerá naturalmente se você seguir este guia passo por passo. A pesquisa é a parte importante. Você deve usar a internet para sua pesquisa e revistas: ambas ajudam muito a alterar a aparência. Se quiser mudar sua personalidade, então é melhor trabalhar com isso por conta própria.

10- Chegue a um consenso consigo. Então, seu prazo chegou, você ficou de frente do espelho e viu uma pessoa completamente nova, certo? Você está melhor do que esperava ou pior? Independentemente disso tudo, você terá uma imagem mental da pessoa que quer se tornar quando quiser passar por mudanças físicas. Não se sinta desapontado se a imagem mental não condizer com a realidade. É a sua melhoria que conta. Se quiser uma grande mudança, para se chocar ao se ver no espelho, passe por um trabalho mais árduo. Perca alguns quilinhos (se realmente precisar) ou tonifique seus músculos para obter um biótipo mais magro. Tenha um novo estilo de cabelo, uma nova cor capilar e melhore todo seu regime de tratamento de pele e de uso de maquiagem. Você deve tirar a mudança de aparência do caminho antes de trabalhar com sua personalidade.
11- Mudança de personalidade. Mentalmente.
Essa será a parte mais difícil da mudança, pois é complicado manter a personalidade diferenciada. Não pense que é falsidade mudar a personalidade por querer se melhorar. Não há nada de ruim em se tornar uma pessoa melhor, desde que você faça a coisa certa. Você pode ter se arrependido de algo que fez recentemente e se cansado de seu jeito infantil. Você quer ser a pessoa que pode conversar com todo mundo fácil e alegremente e com quem os outros sempre desejem estar. Tudo está ligado à confiança. Se você tiver confiança em si mesmo, em sua atmosfera e nas pessoas ao seu redor, então não há nada que possa lhe preocupar. Você precisa sentir conforto e relaxamento enquanto conversa e socializa com gente velha e nova. É fácil quando você sabe como fazer isso, mas é um processo que exige prática. Tente manter emoções em cheque, e não desgaste seu coração por conta das mudanças.
Pessoas gostam de um pouco de mistério, e é melhor não ser um daqueles sujeitos que conta a história de suas vidas para o carteiro. Apenas seja você mesmo. Seja gentil e engraçado e mantenha a mente aberta. Não julgue ou fofoque sobre pessoas. Apenas aceite-as por quem elas são e esteja feliz pela condição delas.
Tente aprender sobre novas culturas, tente enxergar as belezas do mundo e fazer novos amigos. Encontre seu lado artístico e pinte, ou escreva poemas. Aprenda a tocar piano e encontre seu talento escondido. Há uma infinita quantidade de escolhas no mundo, e só precisamos encontrar a que funciona para a gente. Qualquer um pode mudar assim que colocar a mudança na cabeça.

12- Finalmente, sua personalidade está melhor, seu visual está sensacional e você parece desfrutar ainda mais deste mundo. Permaneça positivo e otimista em relação ao futuro.

Orgulhe-se de quem você é hoje e ame o mundo por sua beleza e natureza. Sempre faça a coisa certa. Não fira seu corpo de maneiras desnecessárias. Apenas mantenha-se forte, orgulhe sua família, seus amigos e a si mesmo e, acima de tudo, seja feliz!

Vitor Marques - Executivo de RH, Coache, Consultor e Palestrante

09/05/16


VEJA VÍDEO SOBRE A COMEMORAÇÃO DE 40 ANOS DE CARREIRA VITOR MARQUES

Se gostar clique em joía

https://www.youtube.com/watch?v=gs77bpL1ia4

ORGANIZAÇÃO DE ALTA PERFORMANCE CONTRATA!


Todas as empresas em todos os ramos da economia buscam no mercado de trabalho Talentos profissionais que tenham no seu perfil os seguintes requisitos da competência comportamental:

- Ser Movido a Desafios > Que dentro de sua formação esteja impulsionado a aceita-los, que neles encontre o combustível da superação. Que façam dos problemas que encontram pelo caminho, energia propulsora para superação, encontrando através de seu esforço pessoal soluções táticas, operacionais para soluções criativas, consequentemente atingindo resultados desejados.

- Que na falta dos desafios naturais na organização se motivem para energizar suas competências em prol da organização em novos horizontes.
Nem sempre estes desafios estarão claros, então é esperado desse profissional a proatividade para essa busca.

- Ter Comportamento Surpreendente > Esperamos desse profissional algo que não se aprende em escolas, universidades ou em cursos especializados.

Esperamos desse profissional a capacidade de surpreender-nos. Manipular o tangível e o intangível de forma a produzir resultados positivos. Buscar alternativas, Ser arqueólogo e cientista da ficção científica profissional.

Ir além do que foi pedido ou do imaginado, não trazer problemas e sim pelo menos uma solução para cada problema, transformando sempre problemas em oportunidades.

Definir Objetivos Competentes > Profissionais devem definir objetivos atingíveis, do tipo que você contabiliza resultados práticos e não daqueles que você poderá ficar uma carreira toda perseguindo e talvez nunca o alcance.

Se você pode projetar a compra de um Fusca, logo em seguida um Uno e assim ir evoluindo de categoria – porque logo de cara você define como objetivo a compra de uma BMW?

O esforço que você faz para atingir seus objetivos tem que equalizar-se com o esforço que a organização precisa que você desprenda para atingir os objetivos dela, por isso o equilíbrio entre os dois mundos é o ideal.

Ter Decisão > Esse profissional precisa saber que a hora é agora. Adiar decisões, desde as menores que sejam causam prejuízo considerável ao longo do tempo. Determinação é a ordem do dia. Ela faz a diferença entre os que postergam seu sucesso e os que o alcançam.

O fato de você decidir por algo já é fundamental para a conquista esse objetivo, portanto, precisamos de alguém que tenha Iniciativa com Acabativa.

Pensar “Eu quero; Eu posso; Eu faço; Eu conquisto; Eu vou” > Essa linha de pensamento é fundamental. Muito se tem falado sobre o filme e livro “O Segredo” – mas na essência sua mensagem é esta, o pensamento positivo.

A conquista imaginária dos objetivos vem antes da conquista material ou efetiva destes. Imaginar-se com o objetivo alcançado é rodar o trailer do SUCESSO.

Você assiste ao filme depois que conhece o trailer, nesse momento você já se sente atraído a assisti-lo, é assim também com sua motivação para conquista de objetivos.

Na medida em que pensar positivo, esses objetivos já serão alcançados, pois já os vive desde o planejamento até a conquista.
Ser e estar Motivado > Se este profissional que buscamos tiver as características acima delineadas, ele estará MOTIVADO e pronto para entrar em 99% das organizações, pois estes profissionais são disputados com toda energia disponível.
Esses profissionais serão fator de sucesso no curto, médio e longo prazo nessas empresas. Se você tem esse perfil, agora complemente com o conhecimento técnico e prepare-se para ser um profissional de SUCESSO.

É conveniente destacar que na estatística da busca por profissionais talentosos, das 99% das organizações que buscam profissionais com o perfil que aqui definimos, e os 1% restante, recebem o que está disponível, será fácil saber as razões que levam uma empresa a obter sucesso
As empresas que compõe esse 1% são aquelas empresas que não atingem dois anos de existência, são aquelas que são a continuidade imprópria de sua incompetência, não possuem renovação, não tem razão de existência em longo prazo – pois são retratos de seus colaboradores. Desmotivados, sem visão de presente, sem ação de futuro.

Agora que você já se identificou com o perfil do MOTIVADO PARA VENCER eu lhe indicarei o endereço para o qual deve encaminhar seu currículo, não o currículo tradicional, mas sim a carta declaratória de suas qualificações em sintonia com o perfil anunciado.

Espero sua Motivação pelo SUCESSO ser manifestada com a convicção de que é um profissional de alta performance.

Endereços pessoais para Sucesso <> #euquero / #euposso / #eufaço / #euconquisto / # euvou #SUCESSO.COMIGO.GLOBAL

Vitor Marques
Executivo de RH, Coache, Consultor e Palestrante

AUMENTE SUA EMPREGABILIDADE


BASTAM ATITUDES SIMPLES E EFICAZES

Reduções frequentes de pessoal, recolocações e reorganizações internacionais é a norma no mundo atual. Independente de estar sem trabalho por um mês ou um ano, você já pode estar se sentindo enferrujado. Além disso, a cada entrevista surge a delicada questão sobre porque você ficou desempregado por tanto tempo. Pensando nisso estamos compartilhando algumas dicas abaixo que mostram como você pode, com uma abordagem correta, minimizar as dúvidas de seus futuros empregadores e maximizar suas chances de ser recontratado.

Mantenha-se atualizado: Quando por um período prolongado de tempo você fica sem trabalhar formalmente precisa se empenhar mais ainda na sua busca do que alguém que está empregado, o que significa que é preciso encontrar formas de aumentar sua empregabilidade, seu valor como profissional.
Manter-se atualizado com as últimas tendências especificas de sua atuação profissional e até mesmo com os conhecimentos gerais e atualidades de economia, politica, ciência, cultura, dentre outras áreas lendo jornais e revistas especializadas, fazendo cursos relacionados com a sua carreira, frequentando conferências e eventos do seu setor, utilizando com esse foco a internet que traz inúmeros caminhos de informação e aprendizado, esse é um caminho imprescindível, obrigatório para manter seu valor profissional.

Promova-se profissionalmente: Lembre-se que nem todos os empregos são divulgados da forma convencional. Conte aos seus amigos e ex-colegas que você está procurando um emprego e pergunte se eles sabem de alguma empresa que contrate pessoas com as suas qualificações. O boca a boca é a sua principal ferramenta de promoção – então, use-a ao máximo.

O networking online também tem os seus benefícios, especialmente se você criar um blog, escrevendo sobre a sua área de atuação. Isso vai mostrar para potenciais empresas seu conhecimento e colocá-lo em contato com pessoas que você pode ainda não ter encontrado.

Escrever artigos para jornais, blogs, sites especializados na sua área de atuação até mesmo ser um palestrante voluntário em um seminário do setor também terão o mesmo efeito.

Procure projetos e trabalhos temporários: Infelizmente, suas contas continuam a chegar quando você parou de trabalhar. Mas antes de entrar no cheque especial, considere divulgar suas qualificações e experiência que aprimorou quando estava empregado.

Deixe seus antigos clientes e os seus contatos comerciais saberem que você está disponível para consultorias
e projetos free lance. Um trabalho voluntário vai ajudar a preencher o vazio em seu currículo e ao mesmo tempo abrir novos horizontes em sua carreira, além é claro de deixar sua marca de contribuição à sociedade. Essas atitudes não só mantém suas qualificações atualizadas como também demonstram sua determinação em crescer como Pessoa e Profissional. Se você puder demonstrar para as empresas que está fazendo tudo o que pode para encontrar um emprego, com atitudes como essas, a maioria dos entrevistadores irá desconsiderar o fato que está desempregado.

Atitude é a chave da ignição de sua Carreira: Mantenha uma atitude positiva – rejeições fazem parte da vida, a diferença está em como você lida com cada uma delas, pois muitos ficam apenas se lamentando e poucos utilizam as adversidades como oportunidades de continuar “em frente”, é isso que esperamos de você. Oque está esperando? Siga em frente e mantenha uma atitude positiva, afinal Você merece!


Vitor Marques
Executivo de RH, Coache, Consultor e Palestrante

13/04/16

NOS MOMENTOS DE CRISE O COMPORTAMENTO DOS PROFISSIONAIS DETERMINA O FUTURO DA EMPRESA



“Comportamento e Valores são natos, Competência técnica e formação se adquirem”

A afirmativa demonstra que Comportamento e Valores, fazem parte do D.N.A. de cada pessoa, competência Técnica e Formação Curricular são adquiridas ao longo da trajetória. Em períodos de crises e instabilidades, a capacidade das empresas em criar, decidir e agir são imperativas e é exatamente no Comportamento das pessoas que residem as características para ultrapassar tais momentos.

Já há algum tempo o mercado vem solidificando a atitude das Empresas na busca crescente pelo perfil de candidatos com foco na priorização do Comportamento, deixando para um segundo momento a verificação das competências técnicas e de Formação.

É fato de que profissionais escolhidos “a dedo” e comprometidos com a missão da empresa tendem a suportar melhor momentos de instabilidade e “permanecer a bordo” mantendo o conhecimento e propagando sentimentos de tranquilidade para os demais colaboradores.

Sendo assim essa condição comportamental não mais é uma tendência e sim uma questão de estratégia empresarial, já que períodos de crises, são cada vez mais frequentes no cenário nacional e internacional. Gigantes do mercado como GOOGLE, AMBEV, BRF entre outras, investem em iniciativas que priorizem a identificação de talentos em função do seu perfil comportamental.(veja matéria no link abaixo) Este desafio, demanda uma qualificação cada vez maior dos setores de Recrutamento e seleção (RH) das empresas, exigindo melhoria constante nos processos, técnicas e ferramentas de avaliação comportamental.
Atualmente indicadores do Comportamento e de Ética estão mais disponíveis e acessíveis para checagem, a Internet e sua exploração metódica revelam sinais comportamentais importantes, mas é necessário agregar ferramentas especializadas na identificação do perfil comportamental de pessoas, como a utilização de aplicativos com base na metodologia DISC, por exemplo Darhwin-APC (Avaliação de Perfil Comportamental desenvolvida pela PSM Company). A ferramenta é utilizada tanto em processos seletivos quanto no acompanhamento dos talentos contratados, pois monitora a adaptação dos profissionais a Empresa, diante suas competências comportamentais.

Outro desafio permanente das empresas está na Retenção dos talentos, pois a escolha do profissional adequado sob os aspectos comportamental e técnico é apenas o primeiro passo. A gestão adequada dos profissionais com foco na preservação dos investimentos e, sobretudo na retenção do conhecimento, deve também fazer parte da estratégia da empresa e assim como no processo de recrutamento, considerar a utilização constante de técnicas e ferramentas que auxiliem na identificação de eventuais desconfortos do profissional na organização. Nos momentos de instabilidade, as informações sobre o “sentimento atual” dos talentos pode determinar o futuro da empresa.

Portanto, a avaliação de aspectos comportamentais e de valores tais como: Trabalho em equipe, Capacidade de Liderança, Conquistas profissionais, Comportamento digital (Redes Sociais), Formalidade do comportamento frente a situações variadas, Comunicação, Relacionamento interpessoal, Marketing Pessoal, dentre outros é de fundamental importância durante o processo seletivo e de permanência na empresa.

Nesse contexto é necessário considerarmos que as Empresas que tem em sua cultura a terceirização de profissionais, contem com fornecedores que estejam sintonizados com essas características de atuação, ou seja, na correta identificação e gestão dos profissionais de forma que tanto seus Colaboradores diretos quanto os terceiros estejam sintonizados com a cultura de Comportamento praticados.

O APERFEIÇOAMENTO PESSOAL E TÉCNICO DEVE SER PERMAMENTE

“- Perdi o emprego agora preciso me preparar!”

Se este pensamento é igual ao seu, saiba que a sua chance de recolocação profissional acaba sendo reduzida. Um bom profissional se atualiza e se prepara para estar por dentro das necessidades do mercado, com o objetivo de melhorar seus desempenho profissional.

Este é o estilo de profissional que o mercado busca atualmente, que se importa com sua melhoria e crescimento, assim estes conhecimentos se transformam em talento, estes diferenciais são ainda mais evidenciados nos tempos atuais de crise.

A preparação não é indicada apenas para quem está disponível, mas também para o profissional empregado, já que ele precisa estar em constante busca de conhecimento para se manter atualizado e seguro. De acordo com a professora da IBE-FGV Paulette de Melo, PhD em administração pela Florida Christian University, coaching e mentoring para grandes empresas, se o empregado está agregando valor à empresa, terá seu valor a organização maximizado.

“Você precisa se perguntar todos os dias se está fazendo sua parte e quais as razões que o mantêm na organização. Enquanto seu DNA estiver alinhado à razão central de valor da organização, você será mantido nela”, diz. (Fonte: Jornal Correio Popular – Campinas/SP)


DICAS PARA CRESCIMENTO PROFISSIONAL E PESSOAL

INICIANDO A CARREIRA:

- Acompanhe cursos e palestras na internet sobre uma área de atuação, como por exemplo, gestão de processos, segurança e tecnologia de redes. Há cursos oferecidos gratuitamente como os seminários de capacitação e inovação da Rede Nacional de Ensino e Pesquisa;

- Escolha alguns poucos tipos de tecnologia, como técnicas de produção de vídeo e saúde, e concentre o aprendizado nas selecionadas;

- Entre em fóruns e grupos de discussão de TI e converse com profissionais que estão há mais tempo no mercado;

- Participe de grandes eventos da área, como o FISL (Fórum Internacional de Software Livre), em Porto Alegre, ou a Campus Party, em São Paulo, para conhecer as pessoas do meio e se apresentar. Boa parte dos cursos e palestras podem ser feitos on-line, mas os eventos “físicos” são importantes para o networking;

- Saiba quais são as boas práticas de negócio e acompanhe as discussões sobre o marco regulatório da internet.

- Conheça suas características comportamentais. Desenvolva habilidades comportamentais permanentemente.

PARA CONTINUAR CRESCENDO

- Continue fazendo cursos para se atualizar. Essa atitude nunca cessará em sua carreira;

- Obtenha certificações na área em que atua ou em que pretende atuar. Desenvolva criatividade para solução de problemas complexos e capacidade analítica;

- Aprenda a trabalhar de forma colaborativa;

- Saiba se comunicar com todas as áreas da empresa e a negocie com parceiros, clientes e fornecedores;

- Continue desenvolvendo suas habilidades comportamentais, elas são essenciais ao se crescimento de carreira.



São apenas algumas dicas, o importante é a Atitude Transformadora, aquela que o transformará de apenas um profissional em um grande Talento, alguém que faz a diferença não só para os outros para especialmente para sí mesmo. Buscar alternativas, Inovar, ser o “dono” de sua carreira, transformar o cotidiano em algo atraente e acolhedor, isso somente você compete, não terceirize essas necessidades pois corre o risco se apenas reclamar sem sair da sua zona de conforto e transformar o mundo.

17/02/16

"Geometria do Mundo e das Mães"


**************************************

Somos planos
Somos círculos
Somos um plano circular
Sem lados de teto
Sem piso
Temos retorno do que enviamos
Recebemos o que circula
Nossas diferenças estão na inclinação
Do plano, do círculo
Ocorre que na duração da vida
Fabricamos lados dentro de nosso círculo
Colocamos paredes onde somente havia horizonte
Somos compelidos a reduzir a área de nossa visão
Políticos são quadrados
Empresários são triângulos
A maioria das pessoas são círculos
Só as mães são espaço aberto
Abraçam o mundo
Amam sem lados
Protegem sem fronteiras

(Vitor Marques)

11/02/16

ERNST - TENS MEU RESPEITO - AREA DE INCLUSÃO PERMANENTE E NÃO PROTEÇÃO PERMANENTE


O agricultor brasileiro Ernst Götsch comprou 1.200 acres de terra completamente desmatada na extremidade da Floresta Tropical, em 1984. Confira no vídeo como ele trabalhou com a natureza para transformar a terra em uma inacreditável Fazenda Agroflorestal, capaz de alimentar as pessoas e reverter alterações climáticas através de sequestro de carbono.

Esse foi o vídeo mais lindo e mais emocionante que já vi em toda minha vida...eh simplesmente a perfeição de Deus nunca aplicada por ganancia do ser humano, isso eh a manifestação de Deus e as divindades em forma missionaria na vida desse agricultor Enst Gotsch e outros mais, já esta mais que provado que Deus esta em cada grão da terra, esta em todos os lugares...
Estamos hoje engessados em crenças ridícula de intolerância, dogmas, mitos e tabus, e o pior que estamos passando tudo isso para nossos filhos. Saber viver no verdadeira essência da vida, dando assim também o verdadeiro sentido para vida, eh viver longe de doenças, vírus, dores, sofrimentos espirituais e físicos. As inspirações de Deus esta atuando a muito tempo em nos, em forma de evolução aqui neste plano de vida, temos que estar muito bem equilibrados para transcender tais inspirações para com o todo. Saia do convencional coletivo destrutivo da vida, e viva em busca da verdadeira essência do extraordinário da vida, dando assim a gloria da vida eterna. (Eder Mira)

VÍDEOS

AGENDA GOTSH

LINK - https://vimeo.com/user12977649/videos

video especial > https://vimeo.com/136423275

02/02/16

TRANSFORMAR SONHO EM REALIDADE - Só depende de você...


Você talvez JÁ tenha escutado essa frase: "Um sonho que se sonha só é apenas um sonho, mas um sonho que se sonha junto é realidade".

Quantas vezes nos deparamos com um sonho e fazemos de tudo para que se concretize, lutamos uma luta solitária, "batemos cabeça" e nem sempre conseguimos chegar perto de realiza-lo, porém quando dividimos este sonho com aqueles com quem compartilhamos a nossa vida, quer seja na forma direta do relacionamento, quer seja na forma virtual; encontramos forças e motivos para ação / para agir efetivamente - isso mesmo encontramos MOTIVAÇÃO.
Dessa forma vamos em frente, reunimos pessoas para assim alcançar o resultado de forma muito mais agradável e duradoura... Por isso “plante sonhos no jardim” de sua vida, mas não esqueça de avisar os jardineiros de plantão - seus amigos e até seus inimigos (muitas vezes são eles que o movem a superar obstáculos e validar seus sonhos) - pois de todos esses jardineiros, energias são emitidas que o movem a frente, em busca de seus sonhos.

Somos prova disso. Sonhamos um dia poder abranger mais um pouco do que nossa minha comunidade mais próxima, além da cidade e região. Hoje podemos afirmar que estamos virtualmente e fisicamente conectados ao mundo - um sonho que se realiza a cada dia - graças aos “jardineiros de plantão” - os que retiram as pedras do caminho e até aos que as colocam – dessa maneira os sonhos vão se realizando, passo a passo.

Mas, antes de encerrar esse artigo vai um comentário final:

Deixe sua alma caminhar pelo mundo dos sonhos, viaje todos os dias além da imaginação, pense no imaginável, reflita sobre intangível, pense no que você pode fazer com pouco e com muito e tenha certeza de que nós podemos tudo - basta querer, pois já dizem os velhos filósofos: <– > Querer é poder, não só o poder da ação, mas também o poder da energia transformadora que todos temos dentro de nós, o poder da mágica da evolução humana, o poder de sonhar acordado e transformar cada um deles em realidade.
E você que lê este texto, responda:
Quais são seus sonhos?
O que faz para que eles se realizem?
O que posso fazer para determinar que meus sonhos realmente se transformem em realidade?

Decida-se:

Só você pode conquistar a sua felicidade
Ame-se e crie um mundo encantado para viver, com sonhos e realizações.

Vitor Marques (Executivo de RH, Coach e Palestrante) -
Assessoria de Pessoas & Empresas

E-mail: vitormarquesy@yahoo.com.br

BLOG www.vitormsmarques.blogspot.com

EM 2016
EVENTO DE COMEMORAÇÃO DOS 40 ANOS DE CARREIRA COM O LANÇAMENTO DO LIVRO: “A VIAGEM DE UM GESTOR DE PESSOAS”

20/01/16

TRANSFORMANDO PESSOAS EM EMPREENDEDORES


"Não se costuma avaliar empreendedores unicamente por seus resultados porque, muitas vezes, o fracasso e o erro não são nada além de etapas no aprendizado, e a tolerância a elas é o preço da inovação" (Marcos Hashimoto).

A humanidade sempre evolui. Quando pensamos que tudo está consumado; que todas as formas de exploração do cotidiano estão esgotadas; que tudo já se pensou ou se fez, .os fatos comprovam que este “bichinho” chamado Ser Humano é fantástico e supera-se a cada momento.
Um dos objetivos que sempre perseguimos ao longo da história foi o de aumentar nosso tempo para o descanso e lazer. A humanidade sempre buscou aumentar sua qualidade de vida e vem buscando de forma incansável essa meta. Nessa busca a relação humana e a relação cientifica, hoje muito mais do que em qualquer época da história, passam por transformações fundamentais. As formas de relacionamento humano evoluem rapidamente. O que fazíamos há vinte e cinco anos atrás sem um celular, sem um e-mail, sem um aparelho de fax?
Sei que hoje sem estas maravilhosas criações humanas promovendo novas formas de contato teríamos mais dificuldades no relacionamento em nosso dia a dia. Nossos dias seriam mais longos, pois as distâncias encurtadas por esses aparelhos nos dão mais tempo para produzirmos mais e sermos mais eficazes na solução de problemas - eles transformaram nossa maneira de pensar e agir.

Voltando ao passado lembro-me da época que ir ao centro do comércio na minha cidade era um cerimonial, minha mãe preparava um roteiro da viagem, colocávamos uma das melhores roupas que tínhamos, até o lanche era programado, era um acontecimento – mas, demorava um dia inteiro essa viagem e era muito cansativa.

A cidade onde moro continuou crescendo, o ponto concentrado de lojas destinadas ao comércio se expandiu e já não precisávamos sair das proximidades de nossa casa para fazer nossas compras mais básicas – e isso foi evoluindo a ponto de hoje tudo que a modernidade oferece em termos de comércio está a um raio de 6 Km de nossa residência, são shoppings, supermercados de grande e médio porte, lojas de conveniência, postos de gasolina, farmácias, restaurantes – tudo disponível inclusive com várias opções de escolha. Mas como aumentou a população na cidade mesmo com essa proximidade esse deslocamento continua envolvendo tempo e despesas, continuando essa tarefa de ir às compras sendo cansativa. Na busca contínua de evolução subimos mais um degrau, a Internet chegou e é prova disso. Com o foco em obter mais tempo dedicado ao lazer e em os deslocamentos para ir ao comércio consumindo tempo e recursos preciosos precisavam de uma solução mais prática.

Ela chegou, está aí e a cada dia evolui mais. O comércio eletrônico vem aumentando mais e mais sua participação no mercado econômico, somente nos primeiros 6 meses de 2008 o aumento nas vendas foi de 49%, foram movimentados R$ 2,6 bilhões de reais. Um dos pontos detectados para esse aumento excepcional foi à entrada de mais de 1 milhão de novos internautas estreando no comércio eletrônico. Atualmente cada comprador da internet gasta uma média de R$ 296,00, 3% acima das médias anteriores. (Fonte das informações estatísticas: Consultoria e-bit)

Esses números provam que o Ser Humano busca através das facilidades incomparáveis do sistema de comércio da internet aumentar suas facilidades. A qualidade de produtos, a rapidez de entrega e a garantia desses produtos são superiores e determinam que esse sistema só tenda a crescer. As pessoas buscam comodidade, a proliferação dos sistemas delivery de comércio onde de tudo já é oferecido junta-se o sistema de comércio da internet. Nós queremos mais tempo para o lazer, para termos aquilo que precisamos em nossa casa ou em nosso trabalho sempre com o melhor custo beneficio, por isso é esse caminho está se desenvolvendo cada dia mais. Há muitas empresas e pessoas que ainda desconhecem isso, mas gradativamente vão sendo contaminados por esse caminho, e vejam é um caminho sem volta, claro que aperfeiçoamentos surgirão mas a essência do caminho pela busca de maior comodidade para focar em coisas que nos proporcionem maior prazer é um fato. Então, se você ainda não explorou isso, vamos lá, experimente. Claro que cuidados são essenciais na hora de adquirir produtos pela internet, como em qualquer loja tradicional que você efetuaria compras na internet também existem os bons caminhos e os caminhos não indicados, você tem que pesquisar, verificar a satisfação dos clientes já atendidos por esses canais, explorar as alternativas, verificar a credibilidade, isso é importante.

Talvez chegue o dia que 90% de tudo o que comprarmos esteja no comércio eletrônico e assim teremos mais tempo para nós e para os outros. Será uma nova etapa e como consequência promoverá para que outras empresas sejam criadas focando explorar mais o lazer a custos econômicos, explorar a satisfação das necessidades humanas sempre será o norte para os empreendedores.

Talvez você que agora lê esse artigo possa estar pensando em muitas alternativas empreendedoras que serão diferenciais competitivos no mundo virtual em que viveremos, e claro me envie um e-mail comunicando seus resultados, afinal quero participar desse mundo novo que a cada dia se renova e que tem em você a peça fundamental.

Até a próxima semana! Você já enviou sua cartinha de desejos e pedidos para 2016?

Não deixe de fazer isso, os sonhos acontecem quando sonhamos na prática.

Vitor Marques
Executivo de RH, Coach e Palestrante

25/11/15

PADEIRO – A ARTE DE ESPERAR

(Homenagem aqueles de fazem do pão a um forma de comunicação e arte)

Um dia eu cheguei a pensar que o bem-sucedido era aquele que buscava um objetivo sem nunca deixá-lo de lado. Se você pensa assim, como eu já pensei, está enganado. Foi o que eu aprendi quando fiz um curso de padeiro e confeiteiro. O curso não me ensinou somente a fazer massas de pães ou preparar qualquer tipo de cobertura de confeitaria, me ensinou que o caminho para atingir um objetivo não é persegui-lo obstinadamente. Com toda a minha empolgação com a arte dos pães, a primeira vez que eu fui sovar uma massa parecia um iniciante ansioso em uma aula de artes marciais. Socava a massa como o lutador ansioso querendo golpear qualquer um que apareça na sua frente. O professor me chamou a atenção. Eu coloquei tanta força que venci a massa por nocaute e ela quase não chegou ao forno. Revi a intensidade.
Logo que a massa ficou homogênea e na textura certa, eu já queria levá-la ao forno e ver o pão assado, quando me lembraram que a massa tinha de descansar para poder crescer. O objetivo era ver o primeiro pão francês assado, feito com as minhas próprias mãos. Ao deixar a massa descansar tive de deixar meu objetivo de lado. Aguentar não fazer nada por ele por um tempo. Tolerar uma hora que me pareceram demorar como se fossem cinco. Levei essa lição para a vida. Boa parte do que fazemos tem a hora certa de sovar e um intervalo mínimo para descansar. Uma porção de coisas funciona melhor assim, respeitando um intervalo de tempo entre uma ação e outra. Ao fazer uma dura crítica a alguém na esperança que de a pessoa mude, precisamos dar tempo para que ela mostre (ou não) uma mudança de conduta. Se não dermos esse espaço, apenas criamos as condições para que ela não aguente tanta pressão, não dê conta de mudar e desista.

Quando escrevo um texto, depois de um tempo na redação, deixo-o guardado na gaveta (ou no arquivo do computador) para me distanciar do seu conteúdo e poder enxergar o que ainda não está bom. Quando eu não dou um tempo na revisão e fico relendo repetidamente, passo a não enxergar os erros de ortografia ou a falta de clareza em algum trecho. Mesmo os objetivos mais grandiosos e arrojados precisam ser deixados de lado em alguns momentos. Não pensar antes de agir é impulsividade. Não conseguir deixar uma ideia de lado é obsessão. Não saber se segurar é compulsão. Os sentimentos não suportam ter de controlar o incontrolável. Há momentos em que a melhor opção é deixar o tempo passar, a cabeça esfriar e esperar que as contingências fiquem mais propícias para, então, se comportar. A despreocupação também faz parte do processo de atingir uma meta.

É nos momentos em que nos desobrigamos a pensar somente na produtividade que conseguimos encontrar a criatividade para solucionar algum entrave ou pensar em algum acabamento alternativo. O excesso de preocupação só atrapalha, como me atrapalhou a afobação de querer ver o pão assado.
É num momento de despreocupação que a massa cresce. E pra fermentar uma ideia e transforma-la em realidade é preciso saber a hora de sovar a massa – agir – e a hora de descansar – dar espaço para que as coisas aconteçam ou se desenrolem. Não sabe identificar qual é o momento certo de cada coisa? Faça um curso de padeiro. Além de aprender a fazer pães, descobrirá o que é ser padeiro das emoções.

 UM CAFÉ E A CONTA! Massa, recheio e cobertura precisam entrar em concordância. A cobertura não pode ser mais vaidosa do que a massa. O recheio não pode chamar mais a atenção do que a cobertura.

- Publicado no Jornal Democrata, coluna Crônicas de Padaria, Caderno Dois, p.4, 03/08/2013, Edição Nº 1263