'Apagão' de mão de obra no país pode limitar crescimento

Fonte - site UOL


"A multinacional brasileira de tecnologia CI&T vem tentando, sem sucesso, preencher 500 postos de trabalho para as unidades de Campinas e de Belo Horizonte, com salários que vão de R$ 9 mil a R$ 10 mil por mês. Em São Paulo, o aplicativo de entregas Rappi, que diz crescer 35% ao mês há dois anos, já aponta como seu principal desafio encontrar funcionários para sustentar essa expansão. Para especialistas, o "apagão" da mão de obra qualificada no Brasil chegou a um ponto que pode se tornar um fator limitador ao crescimento econômico...."

"...Esse número deve crescer a uma taxa de 12,4% ao ano, até alcançar 5,7 milhões de postos com funcionários sem competência ideal ou vagos até 2030... "

https://economia.uol.com.br/noticias/estadao-conteudo/2019/11/25/apagao-de-mao-de-obra-no-pais-pode-limitar-crescimento.htm

A ROTA DA ESPERANÇA NA REVOLUÇÃO DIGITAL E COGNITIVA - RH DIGITAL 4.0

A roda viva das transformações está cada dia mais num turbilhão, tal como as ondas da praia que se sucedem em tamanho, intensidade, força, poder, altura, marola ou força bruta, cada dia novas tecnologias surgem e pessoas com seus dardos encharcados com novas fórmulas contaminam processos, pessoas, empresas e especialmente você.

As gerações se sucedem e se interseccionam na longevidade inevitável, os ciclos de liderança cada vez mais curtos enfatizam a cachoeira de renovação que transforma cenários antes estáveis em transformers do acaso, mas por caso. A internet das Coisas e a Inteligência Artificial analisando, conduzindo decisões, influenciando caminhos -mudando de vez a maneira como nos relacionamos e interagimos conosco e com o mundo.

Passamos de Seres Nômades para Seres Baseados, de nossa estação de trabalho podemos influenciar uma mudança do outro lado do mundo.

Bem, com toda essa turbulência, ou melhor, no meio dela existe um profissional que decidiu estar na área de RH, um cavaleiro sem armadura, sem espada, mas com energia de desafiar situações, entender pessoas e prepara-las para enfrentar a “competição” que muda tudo e todos a cada ciclo temporal cada dia menor.

Os desafios do profissional de RH frente a essa dinâmica evolutiva:

ü  Usar a tecnologia mutante evolutiva sem perder o “toque humano” das relações;

ü  Como identificar e preparar os novos líderes para esses desafios mutantes sem gerar o caos;

ü  Como reter Talentos sem deixar que fiquem congelados no tempo e espaço;

ü  Como dar ao RH a relevância empresarial necessária para torna-lo cada vez mais estratégico e cada vez menos operacional?

Vejam que esses desafios promovem a mudança de paradigma do RH nesses novos tempos, o cenário dinâmico torna mais necessário que o profissional de RH seja mais rápido que outros profissionais, como o duelo no velho oeste, vive quem atira e acerta primeiro o alvo.

Vamos entender mais um pouco desses novos tempos que agora mesmo, já ficam obsoletos amanhã quando resolver reler esse artigo.

      RH Sensorial – Tendência ou necessidade?

O RH que utiliza a intuição das relações humanas atreladas ao comportamento humano previsível tem cada dia mais o poder de utilizar esse conhecimento apenas como acessório, a criação de novas tecnologias estão trazendo informações pragmáticas, estatísticas, tendenciosas; a análise de dados permite uma fator assertivo maior pois itens como aprendizado, performance, bem estar, análise de tendências permitem maior compreensão dos caminhos percorridos e a percorrer.

Expressões consolidadas dantes no RH como “estamos juntos” vem sendo substituídas por “a tendência nesse item é... os dados mostram isso, vamos detalhar juntos e avaliar caminhos possíveis”, indo além da tendência e indo ao linear do “vai ocorrer e precisamos nos preparar para isso”. Os dados são absolutos e a intuição é probabilidade e pode não acontecer.

      O Gestor de Gente tornando-se um Analista de Produtividade

O RH não é babá de gestores, ele é gerador de contexto produtivo onde as pessoas são o agente premium de ação. Os reports que dominam atualmente a maioria dos RH´s não geram tempo de análise produtiva, são produtos e não serviços do RH.

Novas perguntas precisam ser feitas. Quais as condições que estão impedindo a maior produtividade das pessoas? Os líderes podem ser mais produtivos, como? Onde estão as origens da perda de produtividade?

Liderança é “face to face” não uma estação de trabalho para ser visitada por liderados eventualmente enquanto eles, os líderes, ficam produzindo reports sem nexo casual. “Ser Digital” é título do resolvedor de problemas na origem e não em papeis de planilhas ou similares. Não adianta teoria se a coleta de dados e sua manipulação não ocorre no cenário de sua origem e as soluções não são praticadas no mundo real. Suposições não resolvem só projetam.

      Bom Dia - Visualizei, criei e executei

Projetos com ciclos longos de criação, implementação e execução não cabem mais na nova era digital do RH. No ritmo de criação citado o projeto já nasceu ultrapassado.

Pílulas de inovação, projetos rápidos e descentralizados permitem maior comprometimento e resultados rápidos e atualizados.

Dados coletados dinamicamente, soluções rápidas, usuários “on time” na ação, experimentar e degustar é uma tônica.

Pilotos tem domínio da embarcação, mas hoje em dia as principais tarefas são da máquina, a gestão maior deles é da tripulação, do relacionamento, da satisfação dos passageiros. A chegada ao destino é consequência tecnológica das operações, mas a satisfação da viagem é resultado de ações momento a momento de uma equipe que tem no destino a objetividade de garantir a satisfação dos passageiros.

      Profissional de RH = Artista Criativo Disruptivo

Ele é assim, um fazedor de momentos inesquecíveis, artista holístico das relações, inventor de linguagens não faladas e/ou escritas – apenas intuitivas, pintor de sonhos, explorador de novos mundos, darwiniano empresarial – são inúmeras formas de descrever aquele profissional que tem na sua essência o dom de transformar possibilidades em concretas ações e materiais. Não há fórmulas universitárias, apenas caminhos a estudar e considerar quando necessário em situações similares. Na minha visão na formação de um profissional de RH deveríamos ter as cadeiras de teatro, artesanato, desenho artístico, pintura, gestor de espaços, cientista do absurdo, dentre outras modalidades sem especificidade, mas com concentricidade.

A tendência do novo já diz tudo, novo! Não há nada do tradicional que se utilizará num mundo de fatos e novos conceitos de relacionamentos e produtividade da alegria, sim porque a valorização da felicidade / alegria já não é mais tendência – é fato. O princípio é que o profissional de RH seja alegre, feliz e isso só acontece quando oportunidade encontra preparo.

O ovo é branco até que se quebre e vire ouro! Quebrar paradigmas na origem da formação desse novo profissional é fundamental.

Entender, aprofundar e melhorar pessoas são experiências que tem na origem uma uníssona frase – todos devem caminhar juntos, inclusive o profissional de RH, sua missão é compartilhar e não sustentar.

Na frase “momentos únicos” onde está o verbo. A resposta está na atitude de produzi-los e só os agentes da transformação tem fórmulas, e vejam que não estão prontas a experiência do novo é uma experiência laboratorial única.

      Só Muda quem Muda, só Sobrevive quem Vive!

A essência de um profissional está alicerçada na capacidade de sua resiliência cognitiva, ou seja, só mudará aquele que perceber que as mudanças são inevitáveis para obter novos resultados, sobreviver é a capacidade de ultrapassar dias e dias daqueles que vivem. Mortos não sobrevivem.

Um profissional de RH tem uma missão desafiadora, mas encantadora, ser aquilo que não é previsto, por isso cabem tantos caminhos e tantas vertentes do Ser, pois é nisso que somos bons, SER pois o Ter é passageiro, não agrega valor a Pessoas.

Riscos serão parte do dia a dia, vitórias serão comemoradas no ato e a recompensa será a realização pessoal daquele que escolheu o caminho da insalubridade e periculosidade ao decidir trabalhar com e para as Pessoas, Boa sorte a você meu colega e cientista de gente.

Vitor Marques

Executivo de RH, Conselheiro de Carreira e Palestrante

novembro/2019

O QUE POSSO FAZER PELO MEU DESTINO?

AS AGULHAS E ALFINETES DA VIDA!

Se uma agulha em sua soberba discursa em alto e bom tom sobre sua importância de costurar e remendar as roupas de seu mestre, ela efusivamente declara que sem sua serventia não haveriam roupas a proteger as pessoas se ela não existisse, que sua glória está calcada no poder de unir as partes num só pedaço, num só conteúdo.

Mas o alfinete ao escutar tal discurso pode contestar sobre tal importância e contrapor as argumentações da agulha ao afirmar que tendo cabeça pode dar maior firmeza a união das partes e também produzir um só pedaço, unido e único com mais força do que os pedaços unidos pela agulha.

As virtudes de ambos, agulha e alfinete, são soberbas e próprias daqueles que olhando somente para si não consideram a soma do outro na composição das suas necessidades e na de todos e se atribuem importâncias únicas, exclusivas, mas que na verdade são frágeis e inconsistentes na medida que sua capacidade de análise se refere a efêmeras circunstâncias de um só momento.

Veja a própria agulha, totalmente dependente da linha para unir as partes. O alfinete que de um só não basta para unir as partes, são necessários muitos. É fato de que a individualidade não gera consistência, perenidade, tempo longevo e permanente.

É verdade que ambos, agulha e alfinete, na verdade são perigosos, se usados inadequadamente furam dedos, mãos e a pele de seus mestres, há de se ter cuidado com a felina forma que possuem pois se usados inadvertidamente vão ferir seus usuários.

Assim pensemos, como podemos ser agentes de transformação de nossos destinos, como podemos ser melhores sem sermos arrogantes, sem assumirmos nossas vertentes de autossuficiência individual, sem considerar a nossa interdependência dos outros e até mesmo das nossas capacidades de mudança supérfluas e sem perceber a ajuda necessária do contexto geral de nossas relações?

Nosso destino na verdade é a soma das ações do hoje, alicerçadas no conhecimento adquirido no ontem. Não há forma de que o destino seja apenas um acidente, ele sempre será a soma / a bagagem de vida adquirida e direcionada para o preparo do amanhã.

Não há destino certo, há rumos possíveis diante de atitudes tomadas no hoje, alicerçadas pela bagagem adquirida e direcionadas pelos sonhos construídos na imaginação.

Um alfinete e uma agulha fazem aos poucos todos os dias as partes do todo, enquanto nós fazemos cada dia o muito de tudo e a todo momento, não há ninguém que conscientemente faça menos do que pode, mas pelo contrário, faz o máximo mas ainda sim é a parte menor do que é possível, há sempre uma divida que se amplia na medida de do tempo vivido e na medida da nossa falta de atitude.

Preparar o destino é como arar uma terra, planta-se uma semente e a cada dia devemos dar condições de germinação – tirando ervas daninhas, regando e colocando adubo, mesmo assim ainda haverá outros fatores, alheios a nossa vontade que poderão dificultar a germinação (geadas, chuvas em excesso, etc.). Assim é necessário encontrar bons terrenos, bom histórico de clima, escolher uma boa semente e fazer todas etapas necessárias para que a germinação ocorra e possamos fazer a colheita, ela será reflexo de tudo que foi feito anteriormente, assim é a vida.

Lembremos ainda que se plantarmos sempre a mesma coisa, além de colher sempre o mesmo fruto, ao longo do tempo cansaremos a terra e a produção cada vez será menor, podendo inclusive ser nula. Se você quer novos resultados plante novas sementes, procure novas terras, arrisque novas culturas, afinal o destino é seu e não meu, sabemos que seu destino pode ser influenciador do meu, mas ainda assim não será o mesmo.

Ser agulha e alfinete restringe nossos resultados, mas ainda assim podemos com eles fazer a diferença, desde que somemos suas capacidades e utilidades.

O destino não é uma cueca, que se usa – lava e reutiliza. O destino é único, construído dia a dia e que não pode ser revivido, só reaprendido e redirecionado.

Plante boas sementes e terá ótimas colheitas.

Vitor Marques – Plantando ideias, colhendo sonhos!

PATA TI ... PATA TÁ... AS COISAS CONTINUAM AQUI COMO LÁ

O planeta continua girando em torno de si mesmo, não estou dizendo do planeta terra que roda em torno de seu eixo e em torno do Sol, mas sim de seus ocupantes, os ditos “Seres Humanos”

As pessoas continuam olhando para seu próprio umbigo, suas próprias necessidades, seus próprios desejos, suas próprias opções. São poucos os que se doam ao semelhante, que colocam o próximo acima de si mesmos.

Com certeza você sabe que a maioria das pessoas com quem convive, mesmo que pareçam diferentes, são egocêntricos, firmados nos seus próprios interesses primando que os outros “se explodam”, apoiam-se por muitas vezes em falcatruas para iludir ao outro e favorecer as suas necessidades, se você pensa somente em políticos está redondamente enganado. Há muitos e muitos nessas condições. Aqueles que furam a fila; aqueles que desrespeita crianças, idosos e as inúmeras minorias ou pessoas em geral; aqueles que passam o semáforo vermelho; aqueles que bebem e saem por ai dirigindo e colocando em risco a segurança dos outros (mas é claro que se acham super-heróis e com eles é diferente); aqueles que desrespeitam as pessoas do sexo oposto como se elas fossem seres menores, inferiores; aqueles que param o carro na frente de sua garagem; aqueles que acham o pertence alheio e se apossam dos mesmos; aqueles que ao invés de falar uma palavra de conforto ao outro o atacam pelo submundo das relações; aqueles que acima de tudo criticam o máximo e elogiam, quando o fazem, o mínimo; aqueles que abandonam animais; aqueles que na igreja pregam a paz mas são os primeiros a atirar pedras; aqueles que tem no seu umbigo o centro do universo, enfim são tantos senões que ficaria aqui escrevendo um livro de milhares de páginas.

Mas sei que você que lê esse artigo não é assim, você é complacente, amigo de cada pessoa com que se relaciona, independente se há vinculo parental ou não. Você elogia tudo que pode e tenta mostrar as falhas de maneira enriquecedora para que o outro transforme o que tem que ser transformado. Você ajuda o velhinho, a criança, as minorias. Você é o primeiro a se voluntariar quando percebe as deficiências dos outros e sai em busca da ajuda. Você é a pessoa que antes de tudo escuta, sempre disposta a dar seu ombro para o outro. Você não faz propaganda enganosa, não vende o que não tem, não oferece o que não pode dar, não induz o outro ao vicio, a ser o que não é bom. Você faz parte da minoria que assim age, pensa e acontece. Você é a pessoa que o planeta precisa.

Aquele que protege quem tem que ser protegido, que inspira outros a serem melhores, que mesmo nas atitudes mais simples é a referência do amor, da amizade e da fé.

É para você que escrevo esse artigo. A você agradeço as horas não dormidas, a paciência em tomar conta dos que precisam e inspirar transformações. É você quem deve ser valorizado para formar um tsunami de transformação de que tanto nosso planeta precisa.

Mas se precisar de alguns lembretes de como ser melhor e inspirador, estou aqui para falar de algumas atitudes que podem revigorar suas melhores qualidades, veja:

·         Dê mais abraços, eles acalentam, afagam, demonstram carinho, amor e seu afeto com o outro;

1.       Não vejas as horas passarem, use cada segundo para plantar novos caminhos, novas inspirações;

2.       Sorria mais, brinque mais, convide as pessoas para participar dessa festa que é a vida;

3.       Faça algo novo, mas não sozinho, convide alguém para participar dessas descobertas;

4.       Dê mais presentes, e olha que presente não são só coisas, são ações, são palavras

5.       Medite mais, reconecte-se com o planeta – ele precisa de Paz;

6.       Saia de casa, das telas. Deixe seu celular desligado e olhe a paisagem, as pessoas, há sempre alguém precisando do seu bom dia, da sua ajuda. Desconecte-se. No mundo de hoje, as pessoas passam mais tempo do que nunca em seus dispositivos eletrônicos;

7.       Você é responsável por você e por todos aqueles que consigo mantem contato, mesmo de passagem. A humanidade é um aglomerado de corpos, mas você é um agente transformador de corpos em almas. Essa é sua missão.

Saiba que pessoas do tipo que são direcionadas as outras pessoas, vivem mais e melhor, são completas, felizes e enobrecem a raça humana. Pessoas como você são agentes de transformação, sem papati ou patatá, o negócio é ação, é mudar o universo, é ser um Ser Humano completo, sem restrições.

Inspire-se e saia por ai transformando os outros porque você tenho certeza está mudando a cada dia para melhor, está sendo um Ser Humano ao “pé da letra”

Até a próxima semana!

Artigo do mês no jornal português A Voz de Serpins

QUAN O SEU SUPER PODER?

FLORESTAS, QUINTAIS, SUA CASA, SUA RUA, SUA CIDADE... A CULPA É DOS OUTROS OU SERIA OUTRA COISA?

O Ser Humano é pródigo em terceirizar suas culpas, transferir suas responsabilidades a outros, parece que assim se livra da culpa e acalma seu espirito. Essa afirmativa você que lê esse artigo numa autoanálise há de concordar comigo, vejamos:

Toda vez que você deixa de cuidar de suas plantas do jardim, dos vasos que um dia escolheu ter para embelezar ou ter opções de alimentação caseira;

Toda vez que você joga seu lixo de maneira a não separar o que pode ser reciclado e assim ajuda na contaminação secular de nosso planeta. Joga seu lixo na rua, nas praças, nas vielas;

Toda vez que você prende um pássaro, se apropria de um papagaio, abandona um cão / gato, escraviza um peixe no aquário, mata um inseto, interrompe a vida de animais;

Toda vez que você desperdiça a água; joga seu óleo usado na pia, usa ácidos para lavar seu carro, joga a soda cáustica para desentupir o encanamento, lava a calçada sem necessidade; 

Toda vez que adquire produtos para seu prazer sem necessidade, adquire roupas que usará apenas poucas vezes, adquire inúmeros calçados sendo que usará apenas poucos e por poucos momentos;

·     Toda vez que você coloca aquele foguinho nas folhas, no lixo, nos velhos papéis sem uso que recolheu em sua casa;

    Toda vez que joga as sementes das frutas que consome no lixo e não dá a elas a oportunidade de germinar;

·         Toda vez que você pega seu carro, moto para ir a padaria, mercado que está há alguns metros de sua residência;

·         Toda vez que vai pescar pelo simples prazer de matar um peixe, aquele grandão, e o deixará assim, sem que realmente se alimente dele;

·         Toda vez que você deixa luzes ligadas sem necessidade, aparelhos conectados a energia em “espera” só porque é mais cômodo assim. 

      Toda vez que você toma um banho de 15 minutos desperdiçando energia e água sem necessidade;

·        Toda vez que você pratica pequenos ou grandes atitudes que contribuem para degradar nosso planeta, a nossa vida, que aumentam o já tão grande descaso com seu planeta, com seus descendentes, com a vida do outro;

É assim, TODA VEZ QUE VOCÊ faz algo do que foi relacionado nesse texto e muitas outras coisas que estão nesse contexto de violência à Natureza, você terceiriza a culpa com outras pessoas, podem ser seus vizinhos, os governantes de sua cidade ou de seu país. Você terceiriza a eles aquilo que você é o primeiro causador.

Qual a moral que você tem para essa cobrança? É próprio do Ser Humanos terceirizar as culpas não pensando no tamanho de seu umbigo, de suas ações, de sua parte no processo. Qual a verdadeira causa de tudo o que está acontecendo ao planeta terra? Sua resposta com certeza é: “São os outros, eu faço minha parte”. Desculpa a sinceridade, mas duvido disso.

O Brasil e o mundo estão nesse momento numa transferência de culpa de tudo o que cada um deixa de fazer para transferir essa culpabilidade aos governantes. Mas afinal quem são os governantes?

A resposta é simples, somos nós mesmos, nós somos eles e parte deles, somos nós que não tomamos conta nem de nosso nariz, de nossa casa, de nossa rua. É mais fácil terceirizar a culpa do que agir, fazer a nossa parte, ser agente de mudança em nossa rua, bairro e cidade.

Sabe aquele terreno vazio ao lado de sua casa, aquela praça abandonada próxima, aquele  lixo que deixou de separar o que pode ser reciclado, aquele banho que pode ser mais  rápido com a mesma eficiência, aquele aparelho que não precisa ficar em modo de espera a noite toda, aquelas frutas que consumiu e que pode separar as sementes e jogá-las na terra, aquele óleo que pode reaproveitar para outras finalidades do que contaminar a água do “outro”...tem tantas opções que poderia escrever um livro sobre isso.

Mas transformar nosso próprio espaço é difícil, mas fácil é terceirizar as culpas, terceirizar o compromisso que você deixou de fazer, transferir as tarefas para que outros cuidem da continuidade da vida de seus filhos, netos, amigos, pais, irmãos, assim como muitos transferem a educação de seus filhos à escola...e nem tudo pode ser assim.

Afinal a culpa é dos outros, não acha?

Vitor Marques
Executivo de RH, Consultor de Carreira e Palestrante