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31/07/2008

LEVANTAMENTO CIENTIFICO - GESTÃO DE PESSOAS

Olá Amigos

A área de Gestão de Pessoas é pródiga no uso de nomenclaturas para definições de processos. São muitas siglas que usualmente utilizamos e que de certa forma confunde a cabeça dos menos avisados.

A cada dia surgem novas siglas.

Hoje quero propor algo diferente aos meus amigos. Gostaria de receber comentários sobre sua caracteristica de gerir pessoas, independente de metodologias pré-formatadas.
O objetivo é saber "o seu jeito", o que você realmente pratica na sua maneira de atuar?
Quais são suas nomenclaturas de atuação?
Como você define seu estilo de liderança ou de atuação operacional?

Afinal, como há muita disponibilidade de nomenclaturas, estilos, filosofias, etc... Entendo que o estilo de gestão de cada profissional é resultado da mescla de diversas tecnologias e sua experiência nessa prática.

Vamos lá, contribua com a formação cientifica do estilo G.T.G. (GESTÃO TUPINIQUIM DE GENTE), o nosso jeito de curtir as pessoas, afinal só aqui tem churrasco quase todo final de semana, tem samba no pé, tem sertanejo na alma, tem forró no coração, tem paixão por futebol, volei, basquete e outros mais

Afinal só aqui tem você - um ser especial e fundamental para que esse país dê certo.

Enviem suas contribuições para vitormarquesy@yahoo.com.br

Abraços

Vitor Marques
Gestor de Pessoas, Consultor e Palestrante Motivacional

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