Reflexão Temporal

“O tempo é amigo, mas também inimigo...
ele pode transformar ou reprisar momentos vividos e percebidos...

O importante é você estar no controle e não o inverso.

Cada dia é uma enorme oportunidade para ir em frente, mesmo que seja retornar ao mesmo cenário e encontrar novas Cenas e Pessoas... Ir em frente e não ter retrovisor para olhar para trás,
Viver é olhar a nova paisagem que se descortina à frente...
É esperar novos horizontes...
Novos ares...
Novos desafios...

Ir em frente é BUSCAR A FELICIDADE sem desistir dos Sonhos.
Mas pense e reflita:

Muitas vezes os Sonhos já estão sendo vividos e nem percebemos que a felicidade é uma questão de entender cada segundo vivido, sentido. Nascemos todos os segundos e ao mesmo tempo morremos lentamente”.

(Vitor Marques)
Executivo de RH, Consultor, Palestrante

A HORA DE MONTAR EQUIPES OU EMPOSSAR PESSOAS NO SEU TIME DE TRABALHO

Não conheço um time ou uma equipe de trabalho que tenha conseguido alcançar seus objetivos de conquistas sem que na composição de seu grupo houvesse a mescla entre a JUVENTUDE e a EXPERIÊNCIA. Somente esse equilíbrio leva grupos, qualquer que sejam seus objetivos, a obter: equilíbrio, metodologia, energia vital, garra, conteúdo vivencial e técnico além da confiança para alcançar suas metas.

Toda vez que uma empresa ou órgão público necessita formar equipes permanentes ou temporárias sua busca na configuração do time deve contemplar o equilíbrio entre profissionais juniores, plenos e seniores, cada uma dessas características de experiência e formação agregará força vital as potencialidades necessárias ao grupo em formação.
Recentemente escrevi sobre a crise mundial nas organizações sobre a perda do conhecimento, onde as empresas e entidades governamentais que não valorizam seu capital sênior, com a aposentadoria destes profissionais perdem anos e anos de experiências e tecnologia, por outro lado empresas que permanecem apenas com pessoas seniores pecam pela falta de energia, pela mesmice de seus processos e assim continuam a obter os velhos resultados.

Se você vai decidir pela montagem de uma equipe de trabalho em uma empresa ou vai empossar pessoas em cargos públicos ou privados, pense nisso! Analise o time que você necessita, avalie os resultados que deseja, perceba que se você continuar a fazer sempre a mesma coisa o resultado será se não o mesmo, possivelmente menor, pois a curva do sucesso tende a diminuir se não for reciclada permanentemente.

Se você está escolhendo pessoas atente para as principais características que devem nortear sua decisão:
O Colaborador “lucro” - A Formação de Equipes Empreendedoras começa pela compreensão da necessidade de atrair pessoas com comportamentos mais empreendedores.

Grandes Propósitos – É até possível formar grandes equipes em empresas de propósitos medíocres, mas seus membros se desmotivarão rapidamente. Preocupe-se com a missão e a visão do seu negócio.
As pessoas certas nos lugares certos – Cabe ao empreendedor primeiro refletir sobre os “lugares certos” que serão ocupados pelas “pessoas certas.

Visão de Mundo - Não se trata de formar um exército de robôs que agem de forma programada. Mas é importante reunir pessoas que acreditam e vivenciam as mesmas crenças e atitudes que a empresa.
Cada empresa, uma pessoa – Se estiver convicto dos quatro elementos anteriores, você tenderá a formar uma equipe empreendedora e, assim, terá mais chance de deslanchar, Para selecionar as pessoas “certas”, o conceito de brand character, utilizado no marketing, pode ser útil.

Pense grande. Pensar grande dá o mesmo trabalho que pensar pequeno. E grande não só no tamanho. É fato que nem sempre grandes empresas começaram com grandes propósitos.

Pois bem, é hora de usar a sua INTELIGÊNCIA na escolha de Pessoas, mesclar o jovem, o mais experiente, o mais ousado, o mais assertivo.

EQUIPES DE SUCESSO SÃO A SOMA DAS DIFERENÇAS, então sua a sua capacidade de EMPREENDER e montar equipes de SUCESSO.

(Vitor Marques - Executivo de RH, Palestrante e Consultor)

TRANSFORMANDO PRAÇAS EM PRAÇAS!

Hoje vou abordar um tema muito importante para nossas cidades e vidas sociais: Praças!

Não sabemos ao certo se as cidades dão origem a elas ou se elas (Praças) dão origem as cidades, isso é uma incógnita, vamos então buscar explicações na história. Sabemos que na antiguidade as Praças surgiram pela necessidade de um espaço comum para que todos habitantes de uma aldeia, vila ou em pequenos povoados pudessem se reunir e discutir os problemas e necessidades comuns, portanto é um espaço surgido pela necessidade de comunicação, fazendo uma correlação com os dias de hoje a Praça foi a primeira Internet da civilização.

Afinal o que é uma Praça?

As definições são amplas para refletem que Praça é qualquer espaço público urbano livre de edificações e que propicie convivência e/ou recreação para seus usuários, esse espaço está associado à ideia de haver prioridade ao pedestre e não acessibilidade de veículos, além disso, no Brasil é comum a ideia de que na Praça está presente o ajardinamento, mas isso não é uma regra mundial, sendo assim a típica praça na cidade brasileira se caracteriza, portanto, por ser bastante ocupada por vegetação e arborização. Quando ela recebe um maior tratamento, ou quando foi resultado de um projeto, ela também costuma possuir equipamentos recreativos e contemplativos (como playgrounds, recantos para estar, equipamentos para ginástica e cooper, bancos e mesas, etc).
Avaliando as Praças de nossa cidade.

Agora que sabemos o que é uma praça, especialmente no Brasil, avaliemos então as Praças de nossa cidade, faça um passeio virtual por elas e veja se estão atendendo as premissas das definições apresentadas. A Praça da Matriz, da estação, do Rosário, e tantas outras.

Bem amigos nossa proposta é falar sobre Transformações, e por isso creio que todas nossas Praças precisam ser revitalizadas como espaço Colorido, Turístico, convidativo ao cidadão para que a frequente e traga sua família, nela devemos oferecer Lazer (culturais e recreativos), devemos apropriar os eventos a sua capacidade de absorver grande quantidade de pessoas quando necessário, é o caso da Festa Italiana que aperta muitas pessoas num espaço pequeno, precisamos nesse ultimo caso repensar o local de sua realização, a Praça da Estação está pequena para a grandiosidade desse evento.
Há poucos dias comentou-se sobre a baixa frequência de pessoas na biblioteca da cidade, ora meus amigos, tragam os livros para as Praças, bibliotecas ambulantes são uma realidade há muito praticada em outras cidades. O Livro deve ir ao povo, claro que programas de incentivo a leitura e pesquisa em livros devem ser promovidos nas nossas escolas e assim também incentivar a ida a Biblioteca Municipal, um caminho de mão dupla.

È chegada a hora de transformar nossas Praças.

Onde você cidadão de Santa Rita leva seus filhos num parquinho infantil, Balanços, Gangorras, Escorregadores são RARÍSSIMOS nessa cidade. Nossas Praças precisam de revitalização não só de plantas mas de atividades que promovam o aumento da frequência e de sua valorização.

Espaços para grandes eventos, possuímos alguns, mas isso não pode significar abandonar as Praças, precisamos TRANSFORMAR esses espaços, revitalizar seu uso e voltar a sua essência conforme colocado nas definições que iniciei esse artigo. As empresas buscam revitalizar-se o tempo todo, buscam novos produtos ou novas campanhas publicitárias para seus velhos produtos. Chegamos as transformações d vida pela conquista de novos desejos, sendo assim EU QUERO NOVAS PRAÇAS, não do ponto de vista da engenharia mas sim do ponto de vista da CONVIVÊNCIA COM AS PESSOAS.

Gostaria de encerrar esse artigo com uma citação obre Praça que o Sr. Daniel Batista postou na internet nesta semana a quem peço licença para reproduzir abaixo.

Romantismo que tem sua origem nesse espaço e que nos remete a um tempo em que as Praças eram o centro do universo humano, o canal de comunicação maior. Uma explicação simples e uma resposta inteligente.

Perguntei a meu avô. - Porque os homens andam na Praça em sentido horário e as mulheres no sentido anti-horário?
Ele respondeu: Aqui em Santa Rita do Passa Quatro, as pessoas se comunicam pelo olhar e se apaixonam de dentro pra fora.
Até nosso encontro em alguma Praça de nossa cidade, uma pipoca, um livro ou um simples bate papo nos trarão felizes momentos.

(Vitor Marques)
Direotr de RH e Palestrante

COMO SERÁ 2014 EM RECURSOS HUMANOS?

As previsões do Governo Brasileiro mostram que as expectativas para o próximo ano não são de franco crescimento. A proposta de orçamento para o ano considera que a economia do país crescerá 4%, menos do que se esperava anteriormente (4,5%), e elevará o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) de 4,5% para 5%. Mas, mesmo para o Ministro da Fazenda Guido Mantega, essas previsões, principalmente no que diz respeito ao PIB, em que se espera um crescimento de 4%, complicadas de se fazer, já que hoje “vivemos um momento de certa turbulência na economia internacional”.

Com todas essas previsões, o que esperam os fornecedores de serviços e produtos para a área de Recursos Humanos das empresas brasileiras?

Em conversas com os profissionais de recursos humanos, parceiros e concorrentes, tenho percebido um contingenciamento dos investimentos. O desenvolvimento humano, na sua forma direta, em cursos e treinamentos, quando a empresa precisa lançar mão de contração no mercado, é muito sensível à economia. Contudo, o ambiente econômico está mais estável e o cenário é positivo, o que deve permitir às empresas cumprirem o orçamento com mais tranquilidade.

Para o próximo ano, o maior desafio está em identificar talentos e consolidar o desenvolvimento desses talentos de forma a transformá-los em líderes estratégicos. A prioridade não são processos de RH, mas a construção de mudanças, entre elas:

- Envolver os colaboradores de forma que contribuam com sugestões e ideias inovadoras;
- Buscar a felicidade no ambiente de trabalho;
- Formar líderes capazes de construir líderes;
- Estimular ambiente inovador para formar talentos com uma visão voltada para a criatividade;
- Alinhar as pessoas à estratégia da companhia.

Enfim mudanças e ajustes sempre são necessários, 2014 não é especial nesse contexto É necessário ter vocação para o autoconhecimento, o autodesenvolvimento e o gosto, a paixão pelas questões humanas, paixão por estudar, por aprender com simplicidade, objetividade e consistência. Talvez o maior desafio seja a coragem de se posicionar e ter fé, acreditar que o ser humano e, portanto, as organizações, as nações têm salvação; estão em processo de aprendizagem e de melhoria.

Sendo assim o profissional de RH e diria todos os demais precisam compreender sua missão e exercê-la, com competência e equivalência, viabilizando o desenvolvimento de líderes inspiradores, de profissionais autênticos, potentes e maduros, que atuem em redes e que coloquem seus talentos a serviço do bem comum.

Você poderia dizer que toda essa análise que fiz é para o resto do Brasil, para as grandes cidades, para as grandes empresas, puro engano, isso serve para Santa Rita do Passa Quatro, da pequena empresa familiar a maior que tivermos por aqui, é a soma de cada um que provocam mudanças na comunidade, na cidade, estado e país.

Chega de pessimismo, chega de reclamar de tudo, chega de ficar de um lado ou do outro, fique do seu lado e de sua comunidade. Não faça conchavos políticos, tenha posição firmada sobre tudo e todos, afinal mais uma vez este ano teremos eleições, e a sua responsabilidade é muito grande, nem que seja para votar NULO, afinal se não tem gente competente talvez o Branco da PAZ seja a melhor opção, mas ainda sim a decisão sempre será SUA. Ótimo 2014, Bons negócios e conquistas neste ano!

A ESPERANÇA E O PROFISSIONAL MODERNO HOMEOPATIA PARA SOLUÇÃO DE CRISES

Esperança, uma palavra que acalenta e embala nossas vidas, que nos dá forças para enfrentar cada dia com garra e confiança, nos dá ímpeto motivador, nos dá coragem e claro, é componente fundamental no desenvolvimento do caráter e do sucesso pessoal e profissional. Estamos sempre sujeitos as oscilações humanas e ambientais que independem de nossa vontade, que acabam por interferir em nosso humor, em nossa vida, em nosso planejamento pessoal e em nossa percepção da razão entre o justo e o injusto.

Em nossas atividades profissionais tais oscilações estão presentes e afetam a nós profissionais e as nossas empresas. São inúmeras variações que modificam o cenário a cada momento e fazem com que sejam remodeladas novas atitudes de adaptação as situações. São tantas variações que por vezes nos sentimos “abandonados” a própria sorte, não sabemos mais o que fazer, criamos alternativas não experimentadas e não validadas anteriormente. Ficamos à mercê da constatação prática dessas atitudes e sofremos enquanto as soluções não são validadas.

Motivados, quase sempre estamos, com conhecimento técnico buscamos as definições da razão de nossas ações, mas isso basta. Não, não basta muitas vezes toda combinação das variações do cenário empresarial, isso não nos permite ter a certeza da eficácia dessas atitudes, é aí, nesse momento que entra um componente comportamental, fundamental para nos levar com mais tranquilidade e sabedoria ao momento em que poderemos avaliar o resultado concreto das ações concebidas.

Esse componente é a Esperança, um comportamento que nos remete ao lado espiritual humano, uma característica que não nos ensinam em nenhuma escola, a não ser a escola da vida. Um comportamento exclusivo dos animais racionais que nos diferencia e nos dá exclusividade.

A esperança evita os efeitos devastadores do stress, acalmando nossa angústia por resultados imediatos, nos deixando mais suscetíveis a novas maneiras de ver o cenário que nos apresenta. Todo ser humano em sua natureza intocada possui alta dose de esperança. A esperança de que um dia tudo será melhor que o outro, a esperança da PAZ, da Saúde, do Amor, da Amizade, da Vitória, da FÉ.

Esperança para que homens de boa vontade superem os interesses devassos daqueles outros que são egoístas em si mesmos, alheios aos valores da vida. Esperança de um universo melhor, pois o mundo já é muito pequeno nas fronteiras que imaginamos no passado. Esperança de que ao ler esse artigo você se torne um profissional do presente e do futuro.

A crise que se instalou em nossas consciências é a crise da falta de Esperança, a crise dos especuladores da dor e da política do TER. Para combatê-la a nossa única arma é ela, a Esperança, aquela esperança que transforma isopor em neve, olhares em amor, semente em árvore, fé em vida, um homem e uma mulher em uma nova vida – assim como você, uma das únicas esperanças do mundo.

A esperança cresce na medida em que você acredita em sua motivação para viver, reside no fato de que este é o único momento que interessa, o PRESENTE, pois seu nome já diz, é um presente, um presente de Deus em quem temos ESPERANÇA. ESPERANÇA, ESPERANÇA.

Parceria para Palestras / Eventos - Hotel e Fazenda Glória

Com grande prazer comunico aos amigos e clientes que acabamos de firmar parceria com o HOTEL e FAZENDA GLÓRIA em Santa Rita do Passa Quatro /SP.

A parceria prevê a realização de palestras e eventos ligados a Recursos Humanos, tais como: Convenções Empresariais; Desenvolvimento de Equipes; Desenvolvimento de Líderes; Formação de Analistas de Recursos Humanos; Palestras Motivacionais; Convenções Profissionais; Escola de Criatividade; dentre outros

O local histórico e exuberante na sua ecologia e regozijo visual contagia a todos. Destaque na existência da suite do Sheik, pois seu antigo proprietário foi Emyr “Sheik Fahad Hamad bin Khalifa Al-Thani”, tendo ali estado presente apenas uma vez, vale a pena a visita aos seus aposentos.

O espaço é amplo, com salão de jogos, sala de convenções e quartos agradáveis e confortáveis

Faça sua consulta pelo e-mail vitormarquesy@yahoo.com.br e avalie essa opção fantástica de lazer, aprendizado e desnvolvimento

Em breve mais noticias dessa parceria

Vitor Marques

SOWÊTO DE NATAL TEMPO DE RENOVAÇÃO, TRANSFORMAÇÕES

O titulo desse artigo propositalmente remete a África do Sul, pensando em Nelson Mandela, uma pessoa que transformou um país e consequentemente o Natal de muitos e por muito tempo, espero que pela eternidade. Pessoas como ele que através de suas ações, pensamentos e frases nos fazem remeter ao espirito da renovação, da fraternidade, do respeito e da dignidade, o mesmo espirito que o Natal nos apresenta. Nesse momento milhões de mensagens percorrem o ciberespaço atingindo outros milhões de computadores e apenas uma parte dessas mensagens serão lidas, poucas serão absorvidos pelo espirito das Pessoas e somente alguns milhares serão praticadas. Quero parar e repensar o Natal.

Os heróis transformam o mundo. As pessoas mantem as transformações. Quantos de nós mantem a prática dos valores essenciais à vida tão necessária à convivência humana? Quantos de nós de repente nos vimos julgando pessoas, atirando a primeira pedra, massacrando as opiniões e Pessoas? Quantas Pessoas de repente se transformam em opressores, em divulgadores da corrupção, da injustiça! Quantas pessoas esquecem a sua humanidade em troca da sua sobrevivência humana e assim esquecem-se da sobrevivência espiritual. Os heróis transformam o mundo, mas quem são as pessoas que mantem as mudanças?

O verdadeiro Natal, não é aquele da internet e nem o do shopping. O Natal é da família, da montagem da árvore com todos juntos. O Natal da ceia e dos pequenos gestos. O Natal em que a meia noite depois de cumprimentarmos nossos parentes íamos às ruas cumprimentando todos, conhecidos e desconhecidos. É esse Natal que quero recuperar nessas linhas e transformar num desejo ardente de que você, especial como é, o pratique. Natais daqueles que vinham pelo correio em cartões de Natal e que ficavam expostos em nossa consciência. Natais das bolas de vidro com água e neve (algodão), do presépio e da novena. Natais simples, Natais das Pessoas e para as Pessoas, não o Natal elétrico que hoje é disseminado.

SOWÊTO DO NATAL

Das antigas quero o Presépio.
De Maria, José e o menino Jesus, quero a simplicidade da estrebaria.
Dos Reis Magos quero o respeito à diversidade e a riqueza compartilhada.
Dos animais e seus pastores quero o Amor sem interesse.
Da Estrela Guia, quero a Luz para iluminar nossos caminhos.
No Natal quero a PAZ, a Felicidade, a Fé de volta para e com as Pessoas – HUMANIDADE.
Mandelas, Gandhis, Madres Tereza de Calcutá quero muitos heróis e heroínas por aqui,
Afinal, no Soweto ou nos Guetos existem crianças a espera do AMOR,
Depois nos bastará manter essas mudanças, Eu e Você!
Feliz Natal, com ou sem saudades ele está de volta, rápido é verdade. Talvez o tempo aperte todos os dias no resto do ano novo para que façamos de todos os dias um Natal permanente.

(Vitor Marques)