NASCER TODOS OS DIAS <> CONQUISTAS NECESSITAM DE APRENDIZADO

A ciência determinou o momento mais traumático que o todo ser humano passa em sua vida: o nascimento. Nesse ponto da evolução devemos superar uma barreira que aparentemente se mostra intransponível, pois saímos do meio liquido para o meio gasoso, mudamos nosso metabolismo de tal forma que radicalmente não viveremos mais da mesma forma que estivemos por até 9 meses, deveremos a partir daquele momento estabelecer novas formas de sobrevivência, um exemplo disso será o choro – Você não chorava no útero de sua mãe!

Então rapidamente temos que aprender novas coisas, novas formas de relacionamento com o mundo que se apresenta, é a primeira constatação de que nossas conquistas necessitam de aprendizado.

O aprendizado custa, investimos de diversas maneiras para obter as habilidades necessárias a conquistar nossos objetivos, criamos habilidades pelo exemplo e as conquistamos pela prática constante. Não seremos perfeitos nas primeiras tentativas, cairemos, escorregamos, evoluímos e num determinado momento que muitas vezes nem nos damos conta, pronto! Estamos com um novo aprendizado incluído em nossas habilidades.
A maior das vantagens do aprendizado é que o que aprendemos nos pertence. Ninguém poderá mais retirar isso de nosso corpo. Corpo e Alma aprendem e dividem a responsabilidade por executar o aprendizado em prol de nossas conquistas.

Não há como conquistar nada, absolutamente nada sem que tenhamos Atitude para isso, então aqui entra um novo componente na máxima que dá titulo a este artigo:

Atitude vira antes do aprendizado e somente com a soma desses dois componentes teremos nossas conquistas
ATITUDE + APRENDIZADO = CONQUISTAS

A atitude é oriunda de nosso nascimento, pois o universo do útero nos pressiona, não temos mais espaço para crescer, as condições do ambiente nos sufocam, impõe mudanças, enfim exige que tomemos uma decisão. Não é por acaso que uma das definições de atitude é “modo de ter o corpo”.
Diante das definições de atitude uma delas complementa a anterior, ou seja, atitude é “modo de proceder”, assim precisamos estabelecer os bons modos de proceder para adquirir o aprendizado suficiente e preciso para alcançarmos nossos objetivos, conquistas.

O mundo em que vivemos nos impõe uma variedade imensa de necessidade de tomar atitudes, todos os dias nos depararam com novas formas de fazer algo. No mundo corporativo a busca por talentos é uma necessidade que está levando os profissionais de RH a utilizar antigos aprendizados de forma a obter novas ferramentas para obter novos resultados. Os velhos anúncios de jornal estão condenados, os grupos de divulgação na internet os substituíram. Os convênios com as escolas obtêm certo efeito, mas sob risco constante da perda do investimento.

A pergunta que mais se faz hoje nas empresas é: Preciso contratar, não temos candidatos qualitativos, talvez quantitativos, onde estão os Talentos?

Quando achamos são disputados “a tapa”, hoje leio o jornal de Uberlândia e verifico que uma grande empresa da região criou um programa de retenção de talentos que sorteia motocicletas...são as novas ações decorrentes de velhos aprendizados que comentei.

Mas voltando a essência desse artigo, devemos avaliar a raiz da fórmula para conquistas, nossas atitudes, elas que vão definir onde buscar o novo aprendizado. Em nossa carreira atitude é tudo, afinal quantos ficam pelo caminho, acomodados na repetição de velhas atitudes que darão cada vez menos resultados, pois o mundo mutante transforma e redimensiona o que queremos conquistar. Se 20% de nossas atitudes refletem 80% de nossos resultados, devemos agora começar a nascer para o novo, sair do meio liquido e confortável, isolado para o meio do relacionamento e desenvolvimento do aprendizado, somente assim teremos as conquistas que permanecerão efetivas e eficazes.

HOJE É UM MOMENTO ESPECIAL...SUAS CONQUISTAS ESTÃO À CAMINHO!

Vitor Marques
Executivo de RH, Coache e Palestrante

NÃO VIVEMOS DE SONHOS

A CIDADE NECESSITA DE PREPARAR SUA POPULAÇÃO

É fato de que as redes sociais tem proporcionado uma fonte significativa informações de ordem geral. Normalmente são colocados assuntos que afligem a população e que estão presos na consciência coletiva. Aspectos ligados normalmente a problemas estruturais no ambiente da cidade, país e planeta. Cada vez mais o que se debate está ligado a vida cotidiana do cidadão. Esse mecanismo de exposição gera além do relato de desabafo uma quantidade imensa de informações sobre a fonte dos problemas e inclusive de sugestões para solução.

É fato também que os envolvidos como agentes de solução ainda não se aperceberam disso ou não querem dar ouvidos ao que é exposto, ou melhor, dar voz e ação a esse mecanismo, se abstêm de tomar atitudes e “deixam o barco ir de acordo com a maré”, vejamos um dos pontos que as mídias sócias expõe e que são direcionadas a Santa Rita do Passa Quatro e que vem sendo exposta sistematicamente com pouco ou quase nada realizado a respeito.
O tema é: Atendimento e Qualidade de serviços relacionados a Pessoas e Empresas em nossa cidade:

(Relatos): “Em Santa Rita o atendimento (pessoas) do comércio, indústrias, tudo - tudo é muito ruim”; “Aqui só se quer emprego, trabalhar jamais”; “Fui atendido muito mal”; “O pessoal precisa de treinamento aqui, vou a outras cidades porque isso é melhor lá”; “Falta emprego mas também falta oportunidade de treinamento para melhorar a prestação de serviços e a qualidade do que se oferece aqui na cidade”; “Não são só empregados que atendem mal, os donos de estabelecimentos também, inclusive fecham suas portas na cara dos clientes e acham que estão fazendo favor a nós”; “Os donos dos estabelecimentos muitas vezes são os exemplos de como não atender seus clientes”..

Percebemos nessas colocações o apelo coletivo para melhoria do atendimento das Pessoas, Empresários e Empresas. É notório perceber que a busca pelo consumo fora da cidade tem como uma das fontes fundamentais a DESQUALIFICAÇÃO QUASE QUE GERAL NO ATENDIMENTO, isso é preocupante, mas ao mesmo tempo dá oportunidade ímpar de atuar na melhoria desse desvio o que provocará evolução econômica e qualitativa na nossa cidade.

Precisamos qualificar as Pessoas. Devemos entender que a obrigação de desenvolvimento da carreira é cada um, mas com o apoio social, é necessária ação conjunta de capacitação a nossa população ativa ou em formação. Aqueles que efetivamente estão na linha de frente da gestão e da economia municipal aliados a todas entidades administrativas da cidade (isso ocorre também nos órgãos públicos que realizam o atendimento à população em geral (prefeitura, hospital, autarquias, repartições, fiscalizações, etc.). É bem comodo culpar e não agir, é fácil só criticar e não ajudar, é extremamente fácil administrar usando a técnica “Pôncio Pilatos – Lavando as mãos”, o difícil e necessário é promover ações de SOLUÇÃO.

Precisamos prepara a população, cada um deve se unir e provocar isso, não só em mídias mas em atitudes. Treinamentos de atendimento à Pessoas, Empresas sendo fonte de produtos e Serviços positivos, poder público sendo referência. Recentemente ministrei em parceria com o SENAC e SERT (Secretaria das Relações do Trabalho de SP) um treinamento de capacitação para 70 Pessoas, foi gratificante constatar que é possível transformar uma pedra bruta em diamante, que sá isso possa ser feito por aqui, quem sabe possamos nos juntar como cidadãos e dar o primeiro passo, assim forçamos as autoridades e entidades civis e governamentais a AGIR. PENSE NISSO. VENHA PARTICIPAR E CONTRIBUIR NESSA IDÉIA, não há como viver eternamente nos sonhos que somos cidade turística, que devemos ter um comércio atuante e dinâmico, que devemos dar opções de lazer as crianças, jovens e adultos, chegou a hora de parar de sonhar, BASTA!

A ZÂMBIA É AQUI, É LÁ, NÃO TEM MAIS FRONTEIRAS.

A água atrelada ao dinheiro para sua retirada. As crianças e adultos com a saúde / sobrevivência maltratada

A causa é extremamente nobre, mas fico triste porque nos dias de hoje ainda temos isso em nosso dita "civilização humana". Uma guerra silenciosa provocada POR TODOS NÓS consome a nós mesmos.

A ZÂMBIA é aqui, BRASIL, ÁFRICAS, AMÉRICAS, ASIAS, em todo lugar...é talvez no seu bairro... na sua rua

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"A crise hídrica resgata a discussão sobre como aproveitamos a água no dia-a-dia.
Enquanto nos preocupamos se sairá água de nossas torneiras, em Zâmbia, crianças precisam caminhar por 3 km para ter água semi-potável.
Uma iniciativa da organização World Vision Water está levando água limpa para vilarejos do país"

ACESSE O LINK ABAIXO E ENTENDA O QUE FOI ESCRITO AQUI...

https://www.youtube.com/watch?v=WLu2axlFK78

SER BOM JÁ NÃO BASTA!

TRANSFORMANDO - SER BOM JÁ NÃO BASTA!

O ideal é obter o top de linha, aquele que deixa os outros pra trás e que nos distingue, nos faz sentir importantes, porque, afinal, estamos com "o melhor". Isso até que outro "melhor" apareça - e é uma questão de dias ou de horas até isso acontecer. Novas marcas surgem a todo instante. Novas possibilidades também. E o que era melhor, de repente, nos parece superado, modesto, aquém do que podemos ter.

O que acontece, quando só queremos o melhor, é que passamos a viver inquietos, numa espécie de insatisfação permanente, num eterno desassossego. Não desfrutamos do que temos ou conquistamos, porque estamos de olho no que falta conquistar ou ter. Cada comercial na TV nos convence de que merecemos ter mais do que temos. Cada artigo que lemos nos faz. imaginar que os outros (ah, os outros...) estão vivendo melhor, comprando melhor, amando melhor, ganhando melhores salários. Aí a gente não relaxa, porque tem que correr atrás, de preferência com o melhor tênis.


Não que a gente deva se acomodar ou se contentar sempre com menos. Mas o menos, às vezes, é mais do que suficiente. Se não dirijo a 140 km / hora, preciso realmente de um carro com tanta potência?

Se gosto do que faço no meu trabalho, tenho que subir na empresa e assumir o cargo de chefia que vai me matar de estresse porque é o melhor cargo da empresa? E aquela TV de não sei quantas polegadas que acabou com o espaço do meu quarto? O restaurante onde sinto saudades da comida de casa e vou porque tem o "melhor chef"? Aquele xampu que usei durante anos tem que ser aposentado porque agora existe um melhor e dez vezes mais caro? O cabeleireiro do meu bairro tem mesmo que ser trocado pelo "melhor cabeleireiro"?

Tenho pensado no quanto essa busca permanente pelo melhor tem nos deixado ansiosos e nos impedido de desfrutar o "BOM" que já temos. A casa que é pequena, mas nos acolhe. O emprego que não paga tão bem, mas nos enche de alegria. A TV que está velha, mas nunca deu defeito.

O homem que tem defeitos (como nós), mas nos faz mais felizes do que os homens "perfeitos". As férias que não vão ser na Europa, porque o dinheiro não deu, mas vai me dar a chance de estar perto de quem amo a cada instante, mesmo numa casa de taipa.

O rosto que já não é jovem, mas carrega as marcas das histórias que me constituem. O corpo que já não é mais jovem, mas está vivo e sente prazer. Será que a gente precisa mesmo de mais do que isso? Ou será que isso já é o melhor e, na busca de tudo que nos dizem ou imaginamos ser "melhor", a gente nem percebeu?

Pensem nisso!

Transformar e reciclar pode mudar o mundo, sua cidade e principalmente você

A VIDA COMO ELA É...

Ao definirmos nosso principal objetivo, nossa primeira missão, devemos ter em mente que este será direcionado a nós mesmos, incessantemente e para sempre.

Muitas vezes procuramos em todos os lugares possíveis e imagináveis algo que não sabemos o que realmente é algo que nos transformaria ou nos daria “forças” para transformar a própria vida, mas afirmo: Isso está dentro de Você, a missão de procurar é somente sua.

Somos Seres completos por natureza, integrais e que transcendemos os limites do corpo físico, que transbordamos possibilidades, ou seja, nossa maior riqueza está dentro de nós, precisamos aprender a procurar esse tesouro e ainda mais, precisamos aprender a usar essa capacidade integralmente, acreditar mais em nossas possibilidades é uma primeira ação comum a todos.

Ao descobrirmos esses caminhos interiores o segundo passo é compartilhar a experiência, só assim você vai encontrar novos caminhos, a troca do conhecimento agrega a cada uma das partes mais conteúdo e firmeza de propósito, tenha certeza de que cada Ser é único, mas que também há infinitas razões para aprender com a experiência e conteúdo daqueles que já percorreram caminhos similares ao que deseja percorrer, embora todos sejam modelos exclusivos, todos temos desejos comuns de: Sucesso, Felicidade, Paz, Saúde e Amor, por isso não se esqueça de compartilhar ideias e energias que movimentam a roda da vida humana.

Somos Seres em edição única e inimitável, pois única é nossa essência de vida, não há dois corpos que ocupem o mesmo espaço e muito menos duas almas que o façam. Se estamos num mesmo local com outras pessoas a nossa perspectiva do momento será única e transformadora, independente dos outros que estiverem com você, cada um retirará do momento sua própria lição, não se esqueça de expressar cada sentimento, cada visão, cada lampejo criativo ou inovador que tenha, assim você irá aprender mais de cada momento.

Ser autêntico é fundamental, não queira ser o que você não é na sua essência, pois se o fizer o resultado é uma casca muito fina que pode se quebrar sem que você perceba, demolindo a sua própria existência e a daqueles que acreditam em você, portanto seja fiel às suas convicções. SEJA FELIZ.

A foto que tira todos os segundos de sua vida cotidiana, essas fotos são arquivadas na luz de sua consciência e estão em SUPER HD, não precisam de flash para serem tiradas, elas só precisam expressar a verdade absoluta do conhecimento necessário a sua evolução.

Aproveite cada momento para tornar-se um Ser único, especial, que fará a diferença em primeiro lugar para você mesmo e depois para o planeta universal da vida, não se esqueça de que para amar aos outros é necessário se amar primeiramente.

VIVA INTENSAMENTE A VIDA QUE POSSUI, ELA É ÚNICA E SÓ DEPENDE DE VOCÊ PARA QUE SEJA UMA VIDA FELIZ E INSPIRADORA.

(Vitor Marques)

AMIGOS VERSUS NETWORKING – A TRANSFORMAÇÃO DO RELACIONAMENTO

Cada vez mais observamos a valorização do dito e divulgado networking na atual conjuntura humana, na realidade nada mais é do que o relacionamento entre Pessoas, as amizades que devem ser desenvolvidas ao longo da vida, porém quero abordar nesse artigo algumas particularidades sobre o tema, agora modernizado com as ferramentas de comunicação cada dia mais utilizadas (Celulares, Facebook, WathsApp, Linkedin, Twiter, encontros sociais, etc.)

Vejamos: O ser humano oriundo das cavernas acabou por perceber e sentir a necessidade de desenvolver a linguagem de comunicação, passando do gestual, pelos desenhos até chegar ao desenvolvimento da fala; tudo isso baseado nas mesmas razões que hoje lutamos todos os dias de nossa vida - pela sobrevivência.

Por essa razão evoluir em condições físicas e mentais, estabelecer estruturas sociais em sua caverna, aliás foi o local de inauguração do primeiro organograma organizacional – onde surgiu o primeiro chefe; a evolução levou o homem a buscar o relacionamento com outros grupos em outras cavernas, e isso era extremamente difícil, pois a evolução era distinta em cada uma delas, e mais uma vez o poder de adaptação da raça humana nos levou a reorganizar a comunicação e assim estabelecer novas formas de relacionamento entre esses grupos distintos, mas ainda assim a humanidade percorria distâncias geográficas insignificantes e os fatores da proximidade entre os grupos facilitavam essa comunicação.

A evolução e quantidade de humanos continuavam a pressionar a humanidade, pois a sobrevivência ia se tornando cada vez mais difícil, o que obrigou que esses povos percorressem maiores distâncias e encontrassem outros grupos ainda mais diversificados na sua formação e diversidade, pois estes também já eram resultados da soma de diversos outros grupos.

Agrupavam-se em aldeias, depois em vilas – surgiu então a PRAÇA, primeiro movimento democrático, onde todos integrantes de uma comunidade podiam colocar seus problemas, suas necessidades e suas ideias para o futuro abertas a todos, todos participavam das soluções e contribuíam com suas ideias – ali também escolhiam seus líderes, desenvolviam sua proteção continuando a lutar pela sobrevivência.

As cidades surgiram, pois cada vez mais a quantidade de humanos se proliferava. Por regiões e continentes diversificados, as culturas de fundiam e se conflitavam na medida em que a comunicação não se estabelecia adequadamente. A PRAÇA continuou a persistir em todos os agrupamentos de humanos, chegando até hoje, mas sem o uso que originalmente fizemos delas.

Pulamos centenas de anos na evolução humana e chegamos aos dias de hoje, com a globalização, a internet, aliás, a nova forma da PRAÇA que falamos anteriormente, um local onde todas as opiniões cabem e onde todos poderão ser e estar; cada vez mais a comunicação é o foco / objetivo dos humanos – mas, em explicação sumária NETWORKING continua a ser aquilo que desde as cavernas nós humanos praticávamos, nos relacionamentos, nas ajudas mútuas, na busca de parceiros, nas tentativas e acertos ao expandirmos os horizontes. O NETWORKING é isso, a constante e eterna luta pela sobrevivência, qualquer que seja o nome atribuído a necessidade de relacionamento entre nós – humanos. Dessa atitude na prática do relacionamento depende nossa SOBREVIVÊNCIA – portanto se você ainda tem dúvida se o NETWORKING é importante diria apenas :

Imagine se amanhã os noticiários anunciarem que a humanidade acaba de descobrir que um grupo de Extra Terrestre que está se dirigindo ao nosso planeta. Uma das primeiras coisas que pensaremos é como nos comunicaremos com eles e a segunda coisa será:

- O que eles poderão agregar ao nosso conhecimento e as nossas chances de sobrevivência?

Portanto, do NETWORKING ou qualquer outro nome que emprestemos a esta necessidade de relacionamento entre todos seres vivos – depende sua sobrevivência e daqueles que posteriormente a você estarão nesse planeta prosperando e evoluindo.

Cronologia:

1º homem> 2ºhomem> 3º homem> 1º Grupo> Sobreviver> Comunicar> Crescimento e Expansão> Encontro 2º Grupo> Comunicação > Sobreviver >Aldeia > Vila > PRAÇA > Cidade > sobreviver > NETWORKING > INTERNET > Outros planetas, outras civilizações > sobreviver se comunicando, trocando experiências, aprendendo.

SOBREVIVER á a chave da Vida e para isso dependemos uns dos outros, como diria o velho Chacrinha >”QUEM NÃO SE COMUNICA SE ENTRUMBICA”.
Até a próxima semana e não se esqueça. SOBREVIVA!

PENSANDO EM 2015 <> CARREIRA E OPORTUNIDADES – COMO VAI SUA EMPREGABILIDADE?

O ano de 2015 será desafiador em termos de tomada de decisão. A grande questão é: quais são as perspectivas econômicas e os caminhos que os grandes setores da economia nacional e mundial seguirão no próximo ano?
A diretoria executiva do Dieese, Patrícia Pelatieri, em entrevista à Rádio Brasil Atual, na qual fez um balanço do andamento da economia no país em 2014, descartou previsões otimistas para 2015. “O que nós temos observado é que, neste cenário com que fechamos 2014, vendo o comportamento do investimento, vendo o comportamento do governo, mais ortodoxo, falando em um ajuste fiscal grande, não é possível visualizar um cenário mais otimista EM 2015”, afirmou. Na entrevista, Patrícia destacou que mesmo o mercado de trabalho, que tem mantido a curva de crescimento nos últimos anos, apresenta perspectivas mais modestas para 2105. “No mês de outubro, o mercado de trabalho apresentou resultado negativo, o primeiro resultado dessa ordem desde 1999, o que acende uma luz vermelha para a questão”.

Sendo assim se avizinha um momento duro para a carreira profissional de muitos brasileiros, um momento em que a prioridade será manter o emprego. Mudanças de posição só ocorrerão para aqueles que “SÃO OS MAIS PROCURADOS” pelo mercado, aqueles que conquistaram um alto nível de empregabilidade.

AFINAL DE CONTAS – O QUE É ALTO NÍVEL DE EMPREGABILIDADE?

Podemos, em linhas gerais, dizer que o índice de empregabilidade de uma pessoa (se é que ele pode ser medido em números) está relacionado com o quanto um profissional pode ser interessante para uma empresa. Podemos analisar o índice de empregabilidade de um profissional em três momentos diferenciados:

1. No acesso ao mercado de trabalho

Todos sabemos o quanto é difícil uma primeira oportunidade. Para esta primeira etapa, uma formação adequada, iniciativa, força de vontade, disposição e estar atualizado com as tendências dos processos de seleção pode aumentar o índice de empregabilidade de um profissional. Os estágios são excelentes oportunidades para que o novo profissional mostre seus talentos, e seu índice de empregabilidade ao futuro contratante. A disponibilidade de uma vaga para contratação, somada ao índice de empregabilidade do candidato podem transformar um estágio em uma longa carreira profissional dentro de uma empresa.

2. Na manutenção do seu emprego

Manter-se no mercado de trabalho, também exige do seu índice de Empregabilidade. Se você tem conhecimento da sua área, executa com perfeição suas tarefas, tem um bom relacionamento interpessoal, iniciativa e mostra talento na sua área de atuação, terá um índice de empregabilidade alto. Provavelmente seus gestores terão grande interesse em mantê-lo na empresa. Aquela famosa frase de que “ninguém é insubstituível” perde força frente ao diferencial que você consegue imprimir no seu dia-a-dia de trabalho. Se queremos ser insubstituíveis devemos criar o diferencial em todos os momentos de nossa vida profissional. Assim como as empresas batalham para se manter competitivas no mercado que atuam, os profissionais devem ter em mente que sua competitividade estará favorecida pelo seu índice de empregabilidade.

3. Na recolocação profissional

Sem dúvida, o mais difícil dos 3 desafios. Voltar ao mercado não é fácil. Porém, para se preparar para uma situação deste tipo, devemos estar o tempo todo nos atualizando. Muitos profissionais perdem seu espaço nas empresas, e quando retornam ao mercado descobrem que estão completamente desatualizados. Somente as pessoas que se desenvolvem para se manter em seus empregos, estarão preparadas para se recolocarem no mercado, caso uma demissão inesperada aconteça. Alguns profissionais, cansados da rotina diária, e com a falsa sensação de segurança, não buscam manter em alta seu índice de empregabilidade, e quando se vêem demitidos dos seus cargos, percebem que perderam grandes oportunidades de crescimento.

Treinamentos, palestras, atualização profissional e contato com novas tecnologias são essenciais para os profissionais que querem manter sua empregabilidade em alta. Empresas que investem regularmente neste tipo de ação possuem profissionais mais preparados para atender a demanda da própria empresa, e em caso de dispensa do colaborador, mostram-se mais tranquilas, pois sabem que encontrar outra oportunidade é questão de tempo para quem está em constante contato com o mundo do aprimoramento profissional.

TORNE-SE INSUBSTITUÍVEL... Dê o melhor de si, sempre... DESCUBRA o quanto é bom ter alto índice de empregabilidade, pois aí, seu futuro dependerá muito mais de você mesmo, assim em 2015 você terá mais condições de superar as dificuldades que possam ocorrer em sua carreira. Não perca tempo, sempre dá para buscar o “tempo” perdido. Saia da zona de conforto e tenha ATITUDE.

Um ótimo 201