No tênis um “ace” ou “ás” é um serviço ou “ataque” que resulta em um
ponto imediato para o jogador que fez o realizou, visto que o jogador
defendendo do serviço não conseguiu tocar a bola com sua raquete de imediato ao saque do oponente. Em Recursos Humanos iremos a seguir
discutir como o ACE pode ser utilizado na conquista dos objetivos pessoais,
profissionais e nos objetivos das empresas e suas equipes ou ainda como as
conduzimos, vamos lá então.
Do ponto de vista
do profissional um ACE pode ser definido como ações rápidas, concretas e
objetivas que resultam no alcance do objetivo pré-definido com eficácia
imediata, claro que o ACE é apenas uma parte do processo total planejado para a
conquista do objetivo principal. É fato que para chegarmos a um andar superior
utilizando uma escada teremos com certeza de começar pelo primeiro degrau e
assim sucessivamente. O ACE é a ação necessária para conquistar cada um desses degraus.
Os melhores tenistas,
começam a partida muito tempo antes do primeiro saque ser dado. Eles chegam
prontos para jogar, mas antes já aqueceram, fizeram uma checagem mental e já
elaboraram um plano de jogo e estão concentrados para aproveitar logo a
primeira oportunidade. A esmagadora maioria dos jogadores está acostumada a
chegar e sair jogando. Eles vão se adaptando mentalmente e fisicamente durante
o primeiro set, e na maioria das vezes isso dá certo porque o adversário está
fazendo a mesma coisa. Mas quando tem um tenista da primeira categoria mencionada pela frente,
isso já não funciona. Quando o segundo tipo começar a “entrar” na partida, ela
já vai ter acabado.
Se mundialmente a definição técnica para o ACE no tênis é: “Saque
bem colocado, sem dar tempo ao adversário de pegar a bola”. No mundo da carreira profissional do
individuo deduzimos que será necessária a preparação atitudinal, uma condição
de preparação antes de executar tal ação, haja vista que um jogador de tênis
precisa preparar-se de forma complexa para imprimir força, direção, técnica, estratégica
e resultado ao buscar o ACE, vamos então a algumas dicas com foco no ACE de
Carreira:
EXPLORANDO O ACE DE
CARREIRA
è Preparo
Em todos os campos da nossa
existência, se você quiser ser um vencedor, você vai precisar de uma
ferramenta essencial: O PREPARO. É justamente a falta de preparo que explica o
porquê de tantos fracassos pessoais e profissionais que presenciamos
frequentemente. Mas afinal o que é se preparar?
A preparação requer Atitude
afinal, estudo e a experiência de vida cumulativa realizado com dedicação, além
da produção constante de pensamentos, auto-análise, auto-sugestão, reciclagem
de conceitos, busca de novas alternativas – isso tudo efetivado continuamente
compõe o Preparo.
Há um componente fundamental
para a realização de um bom Preparo, é ele: “Visualizar o objetivo antes da ação de preparação.”,
“Se você não sabe aonde ir qualquer caminho serve”, diz a crença popular e nada
mais sábia do que ela. Muito dedicam uma boa parte de sua vida a se prepararem
para algo que nunca lhes será útil, desperdiçam tempo, colocando tempo bom em
causa sem proveito não entendendo que o “tempo é cruel”, ele não tem
recuperação, por isso recomendo, tenha foco no que deseja e se prepare para
esse objetivo, sempre, a cada segundo, em cada esquina, em cada oportunidade.
è Treinamento
Entende-se que treinamento tem como finalidade melhorar o
desenvolvimento do Ser Humano diante dos desafios que são necessários ser
ultrapassados. O treinamento utiliza a experiência e cultura já adquiridos por
pessoas ou organizações no passado e lhe serão transmitidos como forma de
encurtar caminhos, de lhe proporcionar base adiantada para agir. O treinamento
transmitido por si só não resolve se você não coloca-lo em prática. Treinar é
aceitar a missão de aprender e executar. Segundo MARRAS “Treinamento é um
processo de assimilação cultura em curto prazo, que objetiva repassar ou
reciclar conhecimento, habilidades ou atitudes relacionadas diretamente a
execução de tarefas ou à sua otimização..” acrescento a essa definição: “em
qualquer das áreas vivenciais (profissionais, sociais, familiares, etc.).
è Aperfeiçoamento
Uma vez treinado é necessário se aperfeiçoar, entrar no
detalhe e nele se especializar, criar diferenciais pessoais que o tornem
especialista naquele determinado ponto do conhecimento. Um especialista
carregará diferencial que poucos terão e por essa razão em muitas oportunidades
essa vantagem competitiva fará total diferença para alcançar os objetivos.
è Prática
Não basta Treinar e Aperfeiçoar, somente a teoria não o fará
sair do lugar, então é necessário praticar, transformar o treinamento e as
especializações em ações, fazer, colocar em campo a construção e não apenas
ficar com o projeto na gaveta.
è Ação dentro do movimento de Ação (Busca do objetivo);
Se você age e acomoda no esplendor dessa ação não terá novas
atitudes de ação de continuidade, portanto você deve continuar a ter ação em
cima de cada ação concluída, pois ela é apenas um passo da caminhada continua
da vida. Todos os dias damos passos e a maioria esmagadora deles são para a
frente, alguns para o lado e muito pouco para trás, então a ação positiva está
sempre presente e você, somente você, é responsável por ela. Cada ação tem
apenas um foco, para buscar objetivos, pegar algo, aprender algo, conquista
algo, sobreviver... Tudo é realizado em função de seus objetivos, desde que
você saiba quais são eles, isso é sua responsabilidade.
è Manutenção dos patamares conquistados;
O alpinista que chega ao cume de uma montanha que escalou tem
no primeiro movimento enfincar uma bandeira de posse, de registro e permanência
dessa conquista, assim deve ser sua atitude quando alcança cada degrau e ainda
mais se chega ao próximo andar, permanecer no alto de sua conquista por vezes é
mais difícil do que conquista-la.
è Passagem para o próximo nível sem desprezo ao conhecimento adquirido
A elevação de seus objetivos ao próximo degrau, ao próximo
andar, essa é a contínua escalada que fazemos por todos os dias de nossa vida, seja
pessoal e/ou profissional. Não podemos nos acomodar no esplendor de nossas
conquistas passadas. A vida nos recompensa pela caminhada, não pelas paradas
que fazemos. Nas paradas perdemos foco, perdemos conhecimento, perdemos o poder
de olhar para frente, parar significa estagnar e portando nos tornamos
candidatos ao ostracismo, à morte de nossos sonhos.
Passar de fase, planejar os próximos passos e neles
concentrar nossa energia para avançar sem a inércia do passado e com a
motivação no futuro. Nosso conhecimento adquirido é combustível para esse
movimento, porém precisamos continuamente reabastecer, ir em frente buscar o
próximo posto de combustível. Ir em frente e continuar em frente essa é a
contínua busca das Pessoas. Renovar objetivos, conquistar novos andares para
olhar sempre em frente e acima, em busca dos horizontes escondidos.
·
Resumo atitudinal sobre ACE DE CARREIRA
A busca pelo ACE DE CARREIRA é contínua e
provocante, ela esmaga o pensamento da acomodação, ela retira energia para
retomada mesmo nos menores dissabores. Buscar o ACE DE CARREIRA implica
em decidir ter ATITUDE POSITIVA, em planejar seu futuro trabalhando no
presente.
EXPLORANDO O ACE
EMPRESARIAL
No ACE EMPRESARIAL
retomamos a definiç
ão já apresentada do que seja um ACE, vejamos: “Saque
bem colocado, sem dar tempo ao adversário de pegar a bola”. No mundo das Empresas ocorre uma
similaridade com as etapas necessárias ao ACE
DE CARREIRA quando é necessário percorrer etapas de sustentação para chegar
ao ACE perfeito e obter: força, direção, técnica, estratégia e resultado com o ACE EMPRESARIAL, vejam então algumas dicas para isso:
Nos patamares do ACE
EMPRESARIAL os princípios são comuns ao ACE de Carreira, porém num nível
estratégico e que encontra outras variáveis ambientais, tais como: mercado;
governo; produto x necessidade dos consumidores, dentre outras. Vamos aqui
falar sobre as principais:
è Preparo
Como no ACE CARREIRA no ACE
EMPRESARIAL a preparação é essencial: O PREPARO. É justamente a falta de
preparo das empresas que se explica o porquê de tantos fracassos. Mas afinal o
que é se preparar do ponto de vista da empresa?
Realizar o planejamento
estratégico é o primeiro passo, avaliar o negócio mesmo antes dele estar
formatado, projetar os diversos cenários, realizar análise de mercado, projetar
as necessidades estruturais para ação, projetar variáveis em todos os planos,
buscar novas alternativas – isso tudo efetivado continuamente compõe o Preparo.
Como no ACE CARREIRA a afirmativa da necessidade de “Visualizar o objetivo antes da ação
de preparação.” é aplicável. Muitas empresas começam sem nem saber o porque
estão nascendo, dedicam uma boa parte de sua energia em reagir ao que acontece
no dia a dia e não em planejar e identificar, desperdiçam tempo, colocando o
tempo bom em causa sem proveito não entendendo que o “tempo é cruel”, não se recuperar o tempo vivido, por isso
recomendo, a empresa necessita manter seu foco no negócio e se preparar para
buscar, manter e reciclar o foco nos objetivos permanentemente.
è Treinamento / Aperfeiçoamento / Prática
A empresa que não treina suas habilidades, seus diferenciais
se tornará ineficiente, apenas maus uma entre tantas, sem diferenciais competitivos,
isso claro que conseguir manter o mínimo em suas operações. O treinamento
compartilha a experiência e cultura já adquiridas pela estrutura organizacional
e gera novas ideias, novos caminhos a explorar. O treinamento de que falo aqui
é uma mistura de treinar e praticar ao mesmo tempo. Treinar é aceitar a missão
de aprender e executar.
Treinar a empresa e aperfeiçoar sua Cultura, Missão e
Valores, é criar diferenciais organizacionais que o tornam a empresa Única. Um
especialista com essa cultura produz diferencial que a tornará presente nas
necessidades de seus Clientes.
è Ação dentro do movimento de Ação (Busca do objetivo);
Empresas acomodadas no esplendor do Sucesso tendem a serem
superadas rapidamente. Dormir em “berço esplêndido” é a sentença de morte para
empresas nos dias de hoje A empresa deve sempre reciclar seus horizontes de
forma a se tornar leve e adaptável às mudanças comumente necessárias a sua
evolução. Tudo é realizado em função dos objetivos, desde que você saiba quais
são eles, isso é sua responsabilidade.
è Manutenção dos patamares conquistados;
Cada conquista deve ser alcançada de forma estável a fim de
se tornar permanente e base para o próximo passo. A empresa tem necessidade de
estruturar sua base para depois se erguer firme e com propósitos de crescimento
sustentável.
è Passagem para o próximo nível sem desprezo ao conhecimento adquirido
Ultrapassar as barreiras e buscar o próximo nível é base do
crescimento empresarial. Empresa que não cresce fecha suas portas e implode
levando consigo os sonhos de Colaboradores e da direção abaixo
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Resumo atitudinal sobre ACE EMPRESARIAL
A busca pelo ACE
EMPRESARIAL é fundamento da sobrevivência. Sair na frente, rapidamente,
marcando o ponto logo no primeiro lance, tudo isso com sustentabilidade é
fundamento para o sucesso permanente. Muitas empresas acabam descobrindo um bom
produto, mas sem passar e exercitar as etapas que mencionei, acabam sendo
engolidas por sua própria incapacidade de perenizar esse sucesso.
A mesma ATITUDE POSITIVA que mencionei no ACE CARREIRA é fundamento para as
empresas, afinal elas são compostas de Pessoas e cada uma delas está
construindo sua carreira em equipe, numa empresa, a soma dessa energia
contribuirá para uma ACE conjunto e levará Colaborador e Empresa ao sucesso
continuo.
Assim grita o locutor:
ACE! Fechado o ultimo Sete. Vitória para Colaborador e sua Empresa,
vamos a próxima partida para que ambos confirmem a primeira posição no ranking
ATP. Sucesso a todos!
