NÃO VIVEMOS DE SONHOS

A CIDADE NECESSITA DE PREPARAR SUA POPULAÇÃO

É fato de que as redes sociais tem proporcionado uma fonte significativa informações de ordem geral. Normalmente são colocados assuntos que afligem a população e que estão presos na consciência coletiva. Aspectos ligados normalmente a problemas estruturais no ambiente da cidade, país e planeta. Cada vez mais o que se debate está ligado a vida cotidiana do cidadão. Esse mecanismo de exposição gera além do relato de desabafo uma quantidade imensa de informações sobre a fonte dos problemas e inclusive de sugestões para solução.

É fato também que os envolvidos como agentes de solução ainda não se aperceberam disso ou não querem dar ouvidos ao que é exposto, ou melhor, dar voz e ação a esse mecanismo, se abstêm de tomar atitudes e “deixam o barco ir de acordo com a maré”, vejamos um dos pontos que as mídias sócias expõe e que são direcionadas a Santa Rita do Passa Quatro e que vem sendo exposta sistematicamente com pouco ou quase nada realizado a respeito.
O tema é: Atendimento e Qualidade de serviços relacionados a Pessoas e Empresas em nossa cidade:

(Relatos): “Em Santa Rita o atendimento (pessoas) do comércio, indústrias, tudo - tudo é muito ruim”; “Aqui só se quer emprego, trabalhar jamais”; “Fui atendido muito mal”; “O pessoal precisa de treinamento aqui, vou a outras cidades porque isso é melhor lá”; “Falta emprego mas também falta oportunidade de treinamento para melhorar a prestação de serviços e a qualidade do que se oferece aqui na cidade”; “Não são só empregados que atendem mal, os donos de estabelecimentos também, inclusive fecham suas portas na cara dos clientes e acham que estão fazendo favor a nós”; “Os donos dos estabelecimentos muitas vezes são os exemplos de como não atender seus clientes”..

Percebemos nessas colocações o apelo coletivo para melhoria do atendimento das Pessoas, Empresários e Empresas. É notório perceber que a busca pelo consumo fora da cidade tem como uma das fontes fundamentais a DESQUALIFICAÇÃO QUASE QUE GERAL NO ATENDIMENTO, isso é preocupante, mas ao mesmo tempo dá oportunidade ímpar de atuar na melhoria desse desvio o que provocará evolução econômica e qualitativa na nossa cidade.

Precisamos qualificar as Pessoas. Devemos entender que a obrigação de desenvolvimento da carreira é cada um, mas com o apoio social, é necessária ação conjunta de capacitação a nossa população ativa ou em formação. Aqueles que efetivamente estão na linha de frente da gestão e da economia municipal aliados a todas entidades administrativas da cidade (isso ocorre também nos órgãos públicos que realizam o atendimento à população em geral (prefeitura, hospital, autarquias, repartições, fiscalizações, etc.). É bem comodo culpar e não agir, é fácil só criticar e não ajudar, é extremamente fácil administrar usando a técnica “Pôncio Pilatos – Lavando as mãos”, o difícil e necessário é promover ações de SOLUÇÃO.

Precisamos prepara a população, cada um deve se unir e provocar isso, não só em mídias mas em atitudes. Treinamentos de atendimento à Pessoas, Empresas sendo fonte de produtos e Serviços positivos, poder público sendo referência. Recentemente ministrei em parceria com o SENAC e SERT (Secretaria das Relações do Trabalho de SP) um treinamento de capacitação para 70 Pessoas, foi gratificante constatar que é possível transformar uma pedra bruta em diamante, que sá isso possa ser feito por aqui, quem sabe possamos nos juntar como cidadãos e dar o primeiro passo, assim forçamos as autoridades e entidades civis e governamentais a AGIR. PENSE NISSO. VENHA PARTICIPAR E CONTRIBUIR NESSA IDÉIA, não há como viver eternamente nos sonhos que somos cidade turística, que devemos ter um comércio atuante e dinâmico, que devemos dar opções de lazer as crianças, jovens e adultos, chegou a hora de parar de sonhar, BASTA!

A ZÂMBIA É AQUI, É LÁ, NÃO TEM MAIS FRONTEIRAS.

A água atrelada ao dinheiro para sua retirada. As crianças e adultos com a saúde / sobrevivência maltratada

A causa é extremamente nobre, mas fico triste porque nos dias de hoje ainda temos isso em nosso dita "civilização humana". Uma guerra silenciosa provocada POR TODOS NÓS consome a nós mesmos.

A ZÂMBIA é aqui, BRASIL, ÁFRICAS, AMÉRICAS, ASIAS, em todo lugar...é talvez no seu bairro... na sua rua

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"A crise hídrica resgata a discussão sobre como aproveitamos a água no dia-a-dia.
Enquanto nos preocupamos se sairá água de nossas torneiras, em Zâmbia, crianças precisam caminhar por 3 km para ter água semi-potável.
Uma iniciativa da organização World Vision Water está levando água limpa para vilarejos do país"

ACESSE O LINK ABAIXO E ENTENDA O QUE FOI ESCRITO AQUI...

https://www.youtube.com/watch?v=WLu2axlFK78

SER BOM JÁ NÃO BASTA!

TRANSFORMANDO - SER BOM JÁ NÃO BASTA!

O ideal é obter o top de linha, aquele que deixa os outros pra trás e que nos distingue, nos faz sentir importantes, porque, afinal, estamos com "o melhor". Isso até que outro "melhor" apareça - e é uma questão de dias ou de horas até isso acontecer. Novas marcas surgem a todo instante. Novas possibilidades também. E o que era melhor, de repente, nos parece superado, modesto, aquém do que podemos ter.

O que acontece, quando só queremos o melhor, é que passamos a viver inquietos, numa espécie de insatisfação permanente, num eterno desassossego. Não desfrutamos do que temos ou conquistamos, porque estamos de olho no que falta conquistar ou ter. Cada comercial na TV nos convence de que merecemos ter mais do que temos. Cada artigo que lemos nos faz. imaginar que os outros (ah, os outros...) estão vivendo melhor, comprando melhor, amando melhor, ganhando melhores salários. Aí a gente não relaxa, porque tem que correr atrás, de preferência com o melhor tênis.


Não que a gente deva se acomodar ou se contentar sempre com menos. Mas o menos, às vezes, é mais do que suficiente. Se não dirijo a 140 km / hora, preciso realmente de um carro com tanta potência?

Se gosto do que faço no meu trabalho, tenho que subir na empresa e assumir o cargo de chefia que vai me matar de estresse porque é o melhor cargo da empresa? E aquela TV de não sei quantas polegadas que acabou com o espaço do meu quarto? O restaurante onde sinto saudades da comida de casa e vou porque tem o "melhor chef"? Aquele xampu que usei durante anos tem que ser aposentado porque agora existe um melhor e dez vezes mais caro? O cabeleireiro do meu bairro tem mesmo que ser trocado pelo "melhor cabeleireiro"?

Tenho pensado no quanto essa busca permanente pelo melhor tem nos deixado ansiosos e nos impedido de desfrutar o "BOM" que já temos. A casa que é pequena, mas nos acolhe. O emprego que não paga tão bem, mas nos enche de alegria. A TV que está velha, mas nunca deu defeito.

O homem que tem defeitos (como nós), mas nos faz mais felizes do que os homens "perfeitos". As férias que não vão ser na Europa, porque o dinheiro não deu, mas vai me dar a chance de estar perto de quem amo a cada instante, mesmo numa casa de taipa.

O rosto que já não é jovem, mas carrega as marcas das histórias que me constituem. O corpo que já não é mais jovem, mas está vivo e sente prazer. Será que a gente precisa mesmo de mais do que isso? Ou será que isso já é o melhor e, na busca de tudo que nos dizem ou imaginamos ser "melhor", a gente nem percebeu?

Pensem nisso!

Transformar e reciclar pode mudar o mundo, sua cidade e principalmente você

A VIDA COMO ELA É...

Ao definirmos nosso principal objetivo, nossa primeira missão, devemos ter em mente que este será direcionado a nós mesmos, incessantemente e para sempre.

Muitas vezes procuramos em todos os lugares possíveis e imagináveis algo que não sabemos o que realmente é algo que nos transformaria ou nos daria “forças” para transformar a própria vida, mas afirmo: Isso está dentro de Você, a missão de procurar é somente sua.

Somos Seres completos por natureza, integrais e que transcendemos os limites do corpo físico, que transbordamos possibilidades, ou seja, nossa maior riqueza está dentro de nós, precisamos aprender a procurar esse tesouro e ainda mais, precisamos aprender a usar essa capacidade integralmente, acreditar mais em nossas possibilidades é uma primeira ação comum a todos.

Ao descobrirmos esses caminhos interiores o segundo passo é compartilhar a experiência, só assim você vai encontrar novos caminhos, a troca do conhecimento agrega a cada uma das partes mais conteúdo e firmeza de propósito, tenha certeza de que cada Ser é único, mas que também há infinitas razões para aprender com a experiência e conteúdo daqueles que já percorreram caminhos similares ao que deseja percorrer, embora todos sejam modelos exclusivos, todos temos desejos comuns de: Sucesso, Felicidade, Paz, Saúde e Amor, por isso não se esqueça de compartilhar ideias e energias que movimentam a roda da vida humana.

Somos Seres em edição única e inimitável, pois única é nossa essência de vida, não há dois corpos que ocupem o mesmo espaço e muito menos duas almas que o façam. Se estamos num mesmo local com outras pessoas a nossa perspectiva do momento será única e transformadora, independente dos outros que estiverem com você, cada um retirará do momento sua própria lição, não se esqueça de expressar cada sentimento, cada visão, cada lampejo criativo ou inovador que tenha, assim você irá aprender mais de cada momento.

Ser autêntico é fundamental, não queira ser o que você não é na sua essência, pois se o fizer o resultado é uma casca muito fina que pode se quebrar sem que você perceba, demolindo a sua própria existência e a daqueles que acreditam em você, portanto seja fiel às suas convicções. SEJA FELIZ.

A foto que tira todos os segundos de sua vida cotidiana, essas fotos são arquivadas na luz de sua consciência e estão em SUPER HD, não precisam de flash para serem tiradas, elas só precisam expressar a verdade absoluta do conhecimento necessário a sua evolução.

Aproveite cada momento para tornar-se um Ser único, especial, que fará a diferença em primeiro lugar para você mesmo e depois para o planeta universal da vida, não se esqueça de que para amar aos outros é necessário se amar primeiramente.

VIVA INTENSAMENTE A VIDA QUE POSSUI, ELA É ÚNICA E SÓ DEPENDE DE VOCÊ PARA QUE SEJA UMA VIDA FELIZ E INSPIRADORA.

(Vitor Marques)

AMIGOS VERSUS NETWORKING – A TRANSFORMAÇÃO DO RELACIONAMENTO

Cada vez mais observamos a valorização do dito e divulgado networking na atual conjuntura humana, na realidade nada mais é do que o relacionamento entre Pessoas, as amizades que devem ser desenvolvidas ao longo da vida, porém quero abordar nesse artigo algumas particularidades sobre o tema, agora modernizado com as ferramentas de comunicação cada dia mais utilizadas (Celulares, Facebook, WathsApp, Linkedin, Twiter, encontros sociais, etc.)

Vejamos: O ser humano oriundo das cavernas acabou por perceber e sentir a necessidade de desenvolver a linguagem de comunicação, passando do gestual, pelos desenhos até chegar ao desenvolvimento da fala; tudo isso baseado nas mesmas razões que hoje lutamos todos os dias de nossa vida - pela sobrevivência.

Por essa razão evoluir em condições físicas e mentais, estabelecer estruturas sociais em sua caverna, aliás foi o local de inauguração do primeiro organograma organizacional – onde surgiu o primeiro chefe; a evolução levou o homem a buscar o relacionamento com outros grupos em outras cavernas, e isso era extremamente difícil, pois a evolução era distinta em cada uma delas, e mais uma vez o poder de adaptação da raça humana nos levou a reorganizar a comunicação e assim estabelecer novas formas de relacionamento entre esses grupos distintos, mas ainda assim a humanidade percorria distâncias geográficas insignificantes e os fatores da proximidade entre os grupos facilitavam essa comunicação.

A evolução e quantidade de humanos continuavam a pressionar a humanidade, pois a sobrevivência ia se tornando cada vez mais difícil, o que obrigou que esses povos percorressem maiores distâncias e encontrassem outros grupos ainda mais diversificados na sua formação e diversidade, pois estes também já eram resultados da soma de diversos outros grupos.

Agrupavam-se em aldeias, depois em vilas – surgiu então a PRAÇA, primeiro movimento democrático, onde todos integrantes de uma comunidade podiam colocar seus problemas, suas necessidades e suas ideias para o futuro abertas a todos, todos participavam das soluções e contribuíam com suas ideias – ali também escolhiam seus líderes, desenvolviam sua proteção continuando a lutar pela sobrevivência.

As cidades surgiram, pois cada vez mais a quantidade de humanos se proliferava. Por regiões e continentes diversificados, as culturas de fundiam e se conflitavam na medida em que a comunicação não se estabelecia adequadamente. A PRAÇA continuou a persistir em todos os agrupamentos de humanos, chegando até hoje, mas sem o uso que originalmente fizemos delas.

Pulamos centenas de anos na evolução humana e chegamos aos dias de hoje, com a globalização, a internet, aliás, a nova forma da PRAÇA que falamos anteriormente, um local onde todas as opiniões cabem e onde todos poderão ser e estar; cada vez mais a comunicação é o foco / objetivo dos humanos – mas, em explicação sumária NETWORKING continua a ser aquilo que desde as cavernas nós humanos praticávamos, nos relacionamentos, nas ajudas mútuas, na busca de parceiros, nas tentativas e acertos ao expandirmos os horizontes. O NETWORKING é isso, a constante e eterna luta pela sobrevivência, qualquer que seja o nome atribuído a necessidade de relacionamento entre nós – humanos. Dessa atitude na prática do relacionamento depende nossa SOBREVIVÊNCIA – portanto se você ainda tem dúvida se o NETWORKING é importante diria apenas :

Imagine se amanhã os noticiários anunciarem que a humanidade acaba de descobrir que um grupo de Extra Terrestre que está se dirigindo ao nosso planeta. Uma das primeiras coisas que pensaremos é como nos comunicaremos com eles e a segunda coisa será:

- O que eles poderão agregar ao nosso conhecimento e as nossas chances de sobrevivência?

Portanto, do NETWORKING ou qualquer outro nome que emprestemos a esta necessidade de relacionamento entre todos seres vivos – depende sua sobrevivência e daqueles que posteriormente a você estarão nesse planeta prosperando e evoluindo.

Cronologia:

1º homem> 2ºhomem> 3º homem> 1º Grupo> Sobreviver> Comunicar> Crescimento e Expansão> Encontro 2º Grupo> Comunicação > Sobreviver >Aldeia > Vila > PRAÇA > Cidade > sobreviver > NETWORKING > INTERNET > Outros planetas, outras civilizações > sobreviver se comunicando, trocando experiências, aprendendo.

SOBREVIVER á a chave da Vida e para isso dependemos uns dos outros, como diria o velho Chacrinha >”QUEM NÃO SE COMUNICA SE ENTRUMBICA”.
Até a próxima semana e não se esqueça. SOBREVIVA!

PENSANDO EM 2015 <> CARREIRA E OPORTUNIDADES – COMO VAI SUA EMPREGABILIDADE?

O ano de 2015 será desafiador em termos de tomada de decisão. A grande questão é: quais são as perspectivas econômicas e os caminhos que os grandes setores da economia nacional e mundial seguirão no próximo ano?
A diretoria executiva do Dieese, Patrícia Pelatieri, em entrevista à Rádio Brasil Atual, na qual fez um balanço do andamento da economia no país em 2014, descartou previsões otimistas para 2015. “O que nós temos observado é que, neste cenário com que fechamos 2014, vendo o comportamento do investimento, vendo o comportamento do governo, mais ortodoxo, falando em um ajuste fiscal grande, não é possível visualizar um cenário mais otimista EM 2015”, afirmou. Na entrevista, Patrícia destacou que mesmo o mercado de trabalho, que tem mantido a curva de crescimento nos últimos anos, apresenta perspectivas mais modestas para 2105. “No mês de outubro, o mercado de trabalho apresentou resultado negativo, o primeiro resultado dessa ordem desde 1999, o que acende uma luz vermelha para a questão”.

Sendo assim se avizinha um momento duro para a carreira profissional de muitos brasileiros, um momento em que a prioridade será manter o emprego. Mudanças de posição só ocorrerão para aqueles que “SÃO OS MAIS PROCURADOS” pelo mercado, aqueles que conquistaram um alto nível de empregabilidade.

AFINAL DE CONTAS – O QUE É ALTO NÍVEL DE EMPREGABILIDADE?

Podemos, em linhas gerais, dizer que o índice de empregabilidade de uma pessoa (se é que ele pode ser medido em números) está relacionado com o quanto um profissional pode ser interessante para uma empresa. Podemos analisar o índice de empregabilidade de um profissional em três momentos diferenciados:

1. No acesso ao mercado de trabalho

Todos sabemos o quanto é difícil uma primeira oportunidade. Para esta primeira etapa, uma formação adequada, iniciativa, força de vontade, disposição e estar atualizado com as tendências dos processos de seleção pode aumentar o índice de empregabilidade de um profissional. Os estágios são excelentes oportunidades para que o novo profissional mostre seus talentos, e seu índice de empregabilidade ao futuro contratante. A disponibilidade de uma vaga para contratação, somada ao índice de empregabilidade do candidato podem transformar um estágio em uma longa carreira profissional dentro de uma empresa.

2. Na manutenção do seu emprego

Manter-se no mercado de trabalho, também exige do seu índice de Empregabilidade. Se você tem conhecimento da sua área, executa com perfeição suas tarefas, tem um bom relacionamento interpessoal, iniciativa e mostra talento na sua área de atuação, terá um índice de empregabilidade alto. Provavelmente seus gestores terão grande interesse em mantê-lo na empresa. Aquela famosa frase de que “ninguém é insubstituível” perde força frente ao diferencial que você consegue imprimir no seu dia-a-dia de trabalho. Se queremos ser insubstituíveis devemos criar o diferencial em todos os momentos de nossa vida profissional. Assim como as empresas batalham para se manter competitivas no mercado que atuam, os profissionais devem ter em mente que sua competitividade estará favorecida pelo seu índice de empregabilidade.

3. Na recolocação profissional

Sem dúvida, o mais difícil dos 3 desafios. Voltar ao mercado não é fácil. Porém, para se preparar para uma situação deste tipo, devemos estar o tempo todo nos atualizando. Muitos profissionais perdem seu espaço nas empresas, e quando retornam ao mercado descobrem que estão completamente desatualizados. Somente as pessoas que se desenvolvem para se manter em seus empregos, estarão preparadas para se recolocarem no mercado, caso uma demissão inesperada aconteça. Alguns profissionais, cansados da rotina diária, e com a falsa sensação de segurança, não buscam manter em alta seu índice de empregabilidade, e quando se vêem demitidos dos seus cargos, percebem que perderam grandes oportunidades de crescimento.

Treinamentos, palestras, atualização profissional e contato com novas tecnologias são essenciais para os profissionais que querem manter sua empregabilidade em alta. Empresas que investem regularmente neste tipo de ação possuem profissionais mais preparados para atender a demanda da própria empresa, e em caso de dispensa do colaborador, mostram-se mais tranquilas, pois sabem que encontrar outra oportunidade é questão de tempo para quem está em constante contato com o mundo do aprimoramento profissional.

TORNE-SE INSUBSTITUÍVEL... Dê o melhor de si, sempre... DESCUBRA o quanto é bom ter alto índice de empregabilidade, pois aí, seu futuro dependerá muito mais de você mesmo, assim em 2015 você terá mais condições de superar as dificuldades que possam ocorrer em sua carreira. Não perca tempo, sempre dá para buscar o “tempo” perdido. Saia da zona de conforto e tenha ATITUDE.

Um ótimo 201

PROFISSIONAIS VERSÁTEIS FAZEM A DIFERENÇA - VOCÊ É UM DELES?

Você tem medo do novo? Receio em enfrentar processos de mudança na empresa ou repartição onde trabalha? Você tem medo das mudanças em sua vida pessoal? Você se assusta quando tem que repensar para desenvolver novos processos a fim de obter melhores resultados? Se as suas respostas foram positivas, meu caro você está com um grave problema.

As organizações cada vez mais atualizam os seus processos de Recrutamento e Seleção para identificar novos talentos que tenham no seu perfil características opostas as afirmações que você possa ter dado conforme os questionamentos no início desse artigo, SIM ISSO E FATO! Os profissionais que não tem medo de mudanças, não evitam o novo, a cada dia repensam os processos para inovar e dar mais efetividade – estes são os profissionais VERSÁTEIS, são estes que tem grande valor para as organizações e acabam sendo disputados a peso de ouro no mercado de trabalho.

Normalmente essas pessoas são extremamente hábeis no processo de adaptação a novas circunstâncias, sejam elas quais forem. Estão sempre preparados para agir positivamente, em IDEIAS ou em AÇÕES. Não há problema que os impeça de agir positivamente, pelo contrário, isso os MOTIVAM.
São profissionais do tipo que ao apresentar um problema à administração da organização, o fazem com o acompanhamento de no mínimo uma solução, considerando todas as variáveis possíveis para serem implantadas, normalmente a sugestão já está acompanhada do início das ações corretivas. São agentes transformadores do clima interno, motivam seus colegas a irem em frente e a buscar alternativas.

O significado da palavra VERSÁTIL em nossos dicionários é: “Aquele que se vira; que é capaz de mudar; que se adapta às várias circunstâncias”. Estas definições por si só determinam as qualidades que um profissional com essa característica deve possuir e o mais importante, dá um caminho para seu desenvolvimento, sendo assim entendo que a versatilidade possa ser desenvolvida, pois todos nascemos versáteis.

Já em nosso nascimento temos que nos adaptar para sobreviver (Saímos do meio liquido para o meio gasoso), nossa infância é repleta de momentos que nos impõe a necessidade de sermos versáteis, desde as necessidades fisiológicas até as necessidades de relacionamento família, escola, lazer, etc... Então meus amigos, somos por natureza: VERSÁTEIS.

Mas como então perdemos essa característica? Como ficamos metódicos, desconfiados do novo, receosos das mudanças, dependentes de regras, bulas e manuais de instruções ?

Cada pessoa poderá identificar uma razão para essa mudança gradativa no seu perfil, mas meu objetivo aqui não será identificar o “porquê” e sim falar sobre o “como”. Vejamos: Como sermos profissionais VERSÁTEIS?

Devemos começar pelos pequenos desafios de nosso cotidiano, aqueles simples que pouco a pouco irão resgatar nossa versatilidade e não se engane serão os mais difíceis de fazer. Vejam os exemplos abaixo de como proceder:

• Mudar características de nossa roupa, a cor, estilo e modelos, a maneira de usar, transformações simples, mas com impacto profundo;
• Mudar os hábitos rotineiros: Horários de acordar, dormir, o estilo de seu café da manhã, ir à padaria, ao supermercado;
• Ande mais a pé, além de ser ecologicamente correto fará você apreciar mais os detalhes do local onde vive, encontre Pessoas e não vultos com as quais encontrará ao longo do caminho. Você poderá reencontrar velhos amigos e com certeza fará novos amigos;
• Assista filmes sobre temas que normalmente não vê, dê espaço a viagens fora do seu universo tradicional;
• Leia livros sobre temas dos quais não está acostumado, aliás se não lê é hora de criar esse novo hábito;
• Fale com as pessoas das quais tem restrições pessoais – dê o primeiro passo, seja amável, dê oportunidades para que essas pessoas se provem à você;
• Visite novos locais daqueles que habitualmente frequenta, vá ao parque, sente numa praça e sinta a paisagem, vá ao campo ou a cidade, Mude, transpire, respire novos ares e ambientes;
• Cultive um jardim – nele você verificará que as mudanças são constantes porque as condições de clima são extremamente mutáveis, e a cada momento seus integrantes têm que se adaptar. É um lugar de excessos, muita chuva ou pouca chuva, sol e frio, dia e noite. Sua vida é assim, tudo muda muito rápido e como no jardim aqueles que não se adaptarem....bem essa é uma outra estória.

Serão nessas pequenas ações e em outras mais que você começará a readquirir o gosto pelo novo, por sair das fronteiras limitadas que criou ao longo de sua vida. Seja radical pela vida e não contra ela. Até o caramujo, muda todo dia de casa e de ambiente, porque você também não faz isso?

Não se esqueça de que o novo de hoje será o velho de amanhã, por isso curta o breve momento que ele lhe proporciona hoje, o de experimentar um novo amigo, um novo cheiro, uma nova experiência em sua vida – amanhã isso já será passado e você terá irremediavelmente perdido oportunidades em sua vida.

Na empresa isso se repetirá, e na hora da necessidade das decisões estratégicas sobre: promoções, demissões, investimentos pessoais – os VERSÁTEIS terão mais oportunidades do que aqueles que não são e serão mantido na empresa TRANSFORMANDO problemas em oportunidades, pois é assim que profissionalmente essas pessoas pensam e agem, seja você um deles.

RUMO AS TRANSFORMAÇÕES QUE FAZEM A DIFERENÇA – RUMO ÀS TRANSFORMAÇÕES.