RECOLOCAÇÃO ATRAVÉS DE EMPRESAS “ESPECIALIZADAS”, SÓ QUE NÃO...

A prática de mercado nos últimos 20 anos onde algumas empresas especializadas ofertam serviços de recolocação profissional para candidatos que desejam essa assessoria, quer ainda trabalhando, quer em situação de desemprego tem mantido uma fórmula congelada no espaço e tempo.

As técnicas utilizadas no início de suas atividades se mantem na sua maioria de forma inabalável, não acompanhando a evolução de mercado especialmente no que tange a amplitude de ferramentas de exposição pessoal profissional e de ofertas de oportunidades na rede. Afirmo tal situação por manter contato com inúmeros profissionais que tendo contratado esse tipo de serviço, e saibam que não é barato, estão a mercê de uma expectativa de recolocação que acaba não ocorrendo, e pior:

- Não recebem feedback do que é feito, como é feito e porque é feito.

Essas empresas fazem um social com os candidatos, os chamam para uma entrevista e reformatam currículos, depois disso informam que farão um trabalho de “divulgação” e blá...blá...blá..., a partir daí, deixam os seus Clientes sem informação, sem acompanhamento e sem retorno.

Não assumem riscos, porque na maioria das vezes recebem todo honorário no início do trabalho e a partir dai porque teriam que fazer mais alguma coisa?

Não há excelência nas suas atividades, não há respeito com o seu Cliente que coloca muitas vezes toda sua esperança nesse contrato firmado.

A comunicação evoluiu, o serviço de recolocação de profissionais deveria ter acompanhado isso e não ficar atuando em processos da década passada. Essas empresas não produzem ambiente simulado, não desenvolvem novas competências em seus Clientes, se limitam ao fazer a mesmice.

Um testemunho recebido hoje por mim relata uma frustração imensa de um desses clientes, pasmem que é uma reclamação de uma das mais antigas empresas desse segmento. Claro que no passado funcionou algumas estratégias dessas empresas, mas é nítido que hoje o mercado quer evolução e especialmente interação entre Empresa – Cliente (Candidato) e o Contratante. O depoimento que recebi diz:

“ Contratei a empresa XX para um processo de recolocação de meu filho, paguei todo o pacote e nada aconteceu, apenas uma entrevista, a reformatação de currículo e nada mais. Não sei se ofertaram o currículo de meu filho, claro que não sei onde e como estão trabalhando para efetivar a recolocação. Parece que sou mais um “pato” na malha deles – Estou decepcionado e desafeto”

Caros leitores e especialmente aqueles que buscam esse tipo de empresa, Cuidado! Tenha certeza do que é vendido e o que se entrega, não pague tudo por nada especialmente se isso for antecipado a entrega. Não desejo que a frustração chegue a você e especialmente num momento tão vulnerável, momento este muitas vezes aproveitado por essas empresas com “promessas” que nunca serão cumpridas.

Abraços a todos

Vitor Marques

Executivo de RH, Conselheiro de Carreira e Palestrante

PRESERVAR O MEIO AMBIENTE DE SUA VIDA

REFLORESTANDO E TRANSFORMANDO A CARREIRA PROFISSIONAL

Em algumas oportunidades de nossas vidas, comumente no final de um ano de calendário é comum nos avaliarmos não só o período cronológico de 12 meses que se finaliza, mas também acabamos por realizar uma espécie de retrospectiva de vida, pensamos em tudo o que já fizemos o que aconteceu, o que nos surpreendeu cada grande acontecimento em nossas vidas.

Avaliamos nossas ações; certas, erradas ou aquelas que não produziram qualquer efeito. Avaliamos as situações em que fomos o instrumento de interferência e os resultados que foram produzidos por essa ação. Avaliamos se tudo quem fizemos foi o melhor que podia ser feito. Enfim acabamos por produzir um balanço de vida e qual é nossa conclusão?

Positiva ou Negativa, não importa o que queremos é usar todo esse conhecimento, todos os caminhos explorados para que no futuro acabemos por ser melhores alcançando resultados mais positivos e duradouros. Essa constante busca pela excelência, pela felicidade (da maneira que cada um de nós a define) é um combustível de vida. Fazemos de tudo para traçarmos metas perfeitas, definimos etapas infalíveis. Tudo isso com a certeza da Felicidade.

Ah! A Felicidade, quantos de nós esperamos que ela aconteça um dia em nossas vidas, um dia no futuro, um dia não se sabe quando e nem como. Quantos ficam a espera de momentos encantadores de Felicidade absoluta, esperam e esperam... Mas o fato é que ficam a vida toda a esperar, pois querem grandes momentos e não descobrem que a Felicidade é perene, é rápida, é estonteante, mas esta Felicidade é feita da soma dos pequenos momentos.

Um sorriso, um sim, um filme, uma flor, um dia no campo ou na praia, um novo amigo, o nascimento, uma conquista profissional, um aperto de mão, um perdão, um olhar, um abraço, um amor, um(a) filho(a). A Felicidade Absoluta é assim, a soma de um a um, a soma de cada acontecimento. E você como reconhece sua Felicidade?

No balanço da vida, na busca pela Felicidade, devemos perceber o momento de REFLORESTAR A VIDA, sim um grito ecológico pessoal é necessário, que tal dar um VIVA a liberdade dos SONHOS, arrumar a mala e sair numa odisseia por novos caminhos. Claro que parto do principio que todos querem ser felizes, que todos querem ser felizes, pessoal e profissionalmente falando, assim precisamos buscar as mudas do pensamento e da atitude, mudas que brotem em terá fértil (nossa alma), devemos procurar por adubos equilibrados e ecológicos (amor, fé, vida, objetivos), procuramos por pessoas que sejam como nós – que acreditem na força do amor e da vida.

Reflorestar a VIDA é fonte da vida eterna, é a fonte da Felicidade. Sabemos que não será fácil, mas deve ser feito. Falando em retrospecto de vida e o desejo de ser Feliz, é utópico achar que no dia 31 de dezembro de cada ano, a meia noite, com a chegada do ano novo em um calendário de papel, tudo irá mudar em nossas vidas, que o início de cada ano numérico é a limpeza da alma e a oportunidade de novos começos, não, não é assim que funciona.

Um novo ano, com um novo número deve sim ser comemorado, como uma conquista de tempo e como uma nova fase temporal de vida, mas jamais como uma explosão de que tudo irá se transformar e que ficará muito melhor, assim como numa mágica.

O novo ano de calendário é talvez a oportunidade de reflexão, de correção de rumo, de novos exercícios de batalhas, é aquele do momento. PARE, ESCUTE, OLHE E SIGA EM FRENTE.

Reflorestar a alma, é buscar ser feliz com as coisas simples, com os pequenos momentos de Felicidade, assim como o sorriso de uma criança que traz a força da esperança, esperança de ser alguém que fará diferença nesse mundão complicado em que vivemos.

Este ano decidi adotar duas visões fundamentais em minha vida. A primeira inspirada em Ruben Alves que quando é perguntado sobre quantos anos tem, ele responde que não sabe (pois não sabe por quanto tempo estará vivo), os anos que viveu já não os tem mais. Dessa maneira quando eu for perguntado sobre isso decidi: Tenho muitos anos ainda por vir, mas cada dia é uma nova conquista, assim como dizem os AAA.

A outra decisão que adotarei em minha vida é que não mais desejarei a você FELIZ ANO NOVO, passarei a desejar FELIZES DIAS NOVOS, pois cada dia é uma fantástica oportunidade de transformação, é mais imediata, fica mais em nossas mãos do que a longevidade de desejo de um ano completo e 100% feliz, assim tal desejo não ficará nas mãos do acaso humano.

Meus amigos, FELIZES DIAS NOVOS a vocês.

Refloreste sua alma, refloreste sua vida e daqueles que você ama. Refloreste com mudas que realmente fazem a diferença. Combata as ervas daninhas, mas antes analise cada uma delas, pois poderão ser novos remédios da cura para as doenças velhas, poderão ser inspiradoras para transformar o mundo (vejam o carrapicho que foi a planta inspiradora do Velcro).

Obrigado pelos dias que me proporcionaram estar a seu lado. Obrigado pelos novos dias em que estaremos juntos. Obrigado por amar incondicionalmente as pessoas, mesmo sem ver os olhos ou sentir o toque físico.

FELIZES DIAS NOVOS! Até a próxima semana!

PLUNCT PLACT ZUM – NÃO VAI A LUGAR NENHUM!

A música de Raul Seixas chamada de “Carimbador Maluco” chama a atenção  não só por sua melodia mas também pela utopia de sua letra configurada no atual momento em que o Brasil passa e o horizonte que se descortina à frente.

Começando pela pergunta: Onde vocês pensam que vão? Cabe reflexão pois não percebo que nosso povo tenha a menor noção do que querem, do que precisam e pior do que acontecerá. Não falo do futuro distante, mas sim do que possa acontecer hoje mesmo, amanhã ou nessa semana. São tantas notícias do descaso, do desrespeito com tudo e todos que não se pode configurar esperanças numa reformulação a curto ou até médio prazo, não sabemos o que ocorrerá pelo caminho, o que restará após esse avassalador tsunami de falta de ética, humanismo e amor humano.

No seguimento da letra da música vem as expressões: “Tem que ser selado, registrado, Carimbado, Avaliado, Rotulado se quiser voar! Se quiser voar”. Tudo nesse país é difícil, a burocracia é impeditiva das ações necessárias para corrigir nossos rumos. A Justiça é contraditória, escrachante e tendenciosa. Não conseguimos nem correr para tomar impulso, muito menos decolar para nos permitir realizar sonhos.

A canção continua assim: “Pra Lua: a taxa é alta / Pro Sol: identidade”. Triste realidade de que tudo nos custa caro, não só o dinheiro, mas o sacrifício do povo. Saúde ao vento, Educação enfiada num baú trancafiado e disponível para poucos, A cultura tendenciosa e direcionada as castas escolhidas. A taxa para viver no Brasil é realmente altíssima, por isso a debandada para outros países está ocorrendo, e são poucos que podem fazer isso. A luz que temos disponível para ir em frente é tão tênue que lhe falta identidade, falta visão para enxergarmos o caminho a seguir, estamos sem “Lenço e Documento” parafraseando Roberto Carlos.

Não é de um carimbador maluco que falo, mas sim de um povo que grita, que replica sua necessidade de sobreviver aos corruptos, aos mercenários da morte, a morte dos vivos que  todos os dias são enterrados, aquelas mortes que não são contabilizadas formalmente, decorrentes do roubo desses malfeitores.

Você já parou para pensar que por falta de recursos (roubados) quantos brasileiros morreram ou irão morrer, quantas crianças tem condenado seu futuro a apenas uma vida de sobrevivência, quanto de nossa capacidade de superação está sendo esmagada pela falta de oportunidades, quantos de nós somente seremos números / estatísticas e não Pessoas livres e plenas.

Se pudesse diagnosticar em uma palavra meu sentimento e talvez o de você meu caro leitor poderia ser essa palavra: “MERDA”, pois sento o cheiro da vergonha, o aspecto do regurgito, a contaminação do ar que respiro e o pior: a falta da educação dos políticos e de muitos empresários ao defecar todos os dias em nossas cabeças. Desculpem-me pela palavra pesada, creio que só assim posso dar peso a esse sentimento de revolta, de rebeldia.

Não me venham com favoritismos ou advogatices de um ou outro partido, de um ou outro empresário; a maioria quase que absoluta são sim “merdas”, e todos numa mesma latrina, entulhos do mesmo aterro. A limpeza é necessária desde o interior de nosso ventre, devemos expulsar nossos maiores medos e recomeçar, pois, a letra da música de Raul termina assim:

“Mas ora, vejam só, já estou gostando de vocês / Aventura como essa eu nunca experimentei! / O que eu queria mesmo era ir com vocês / Mas já que eu não posso / Boa viagem, até outra vez”.

Eu faço dessa expressão uma tradução expressiva da Esperança. Eu amo meu povo, meu país, dele não desistirei jamais, nele confio e tenho esperança da retomada, mas consciente depois de tudo isso. Não sei quanto tempo teremos para recuperar e qual a profundidade do poço onde estamos, essa aventura perigosa que estamos vivendo ainda é incerta, esquisita e provocante, mesmo que eu não possa acompanhar tudo o que irá ocorrer nos próximos capítulos quero desejar aos passageiros dessa viagem, aos cobradores e motoristas dessa aventura uma Boa Viagem, que nos levem ao melhor que podemos Ser, a um país alegre, viril, emocionante, contagiante e celeiro da esperança e realidade de humanidade e liberdade.

Sou Brasileiro, não posso desistir, quero cantar essa música no futuro com uma novo toque, tipo “Plunct Plact Zum – Nosso amor pelo Brasil merece ZUM!”.

Vitor Marques - Executivo de RH, Coache e Palestrante

QUAL A MOTIVAÇÃO PARA QUE EU VÁ ONDE EU DESEJO IR?

Em nosso cotidiano buscamos identificar caminhos que nos levam a motivação pessoal direcionada à realização de nossos sonhos. As tentativas para identificar fatores motivacionais que nos dêem sustentação para conseguir alcançar nossos objetivos pessoais consomem tempo e energia fundamentais de nossa vida cotidiana.

Sempre temos a sensação de que em algum momento encontraremos a solução para a falta motivacional, para nosso desânimo. Temos um sentimento de que algo nos dará força energética em algum momento para ir à frente de nós mesmos, desbravando cada dificuldade encontrada e provocando conquistas que estamos adiando há muito tempo em nossas vidas.

Exploramos livros, filmes, escutamos pessoas de sucesso, aguardamos uma fórmula mágica. Mas enquanto esperamos a vida vai passando e nossos objetivos / sonhos ficam lá na frente, sem serem concretizados e o que é pior nos causando efeito contrário – a frustração e o fracasso.

Constantemente, fórmulas motivacionais são apresentadas e não percebemos de que toda fórmula, sem distinção tem um só princípio:

“Se você não fizer algo por você, jamais você será quem deseja ser”, isso mesmo, se procurarmos identificar em qualquer literatura quais são os pontos em comum para o SER MOTIVADO, em todas elas a ponto comum será que a motivação depende única e exclusivamente de NÓS mesmos.

A fórmula mágica está em nossas mãos: Autodescoberta + Disciplina = Conquista de Objetivos e claro, cada objetivo conquistado = MOTIVAÇÃO.

Então a fórmula não é complexa, parte do princípio de que o resultado de uma soma de duas parcelas é igual a algo maior ainda do que as parcelas que a compuseram.

A busca interna pelos nossos sonhos, desejos e necessidades, descoberta está alinhada com o tangível (jamais defina objetivos do tipo muito difícil ou até impossível de ser conquistado como, por exemplo, ganhar na loteria), somado a disciplina das etapas que deverá desenvolver para conquistar termo a termo cada etapa necessária a concretiza-lo, lhe dará no final a conquista que nada mais é do que a ação motivadora que todos perseguimos.

Se você movimentar essa fórmula para cada objetivo, terá outra tarefa simples como resultado, e mais uma vez será uma fórmula de adição:

Conquista + Conquista + Conquista = REALIZAÇÃO PESSOAL

O que temos que compreender é de que a Realização Pessoal nada mais é do que a felicidade, do que o combustível transformador de nossas vidas, da energia que transforma seu ambiente e que renova a dimensão do futuro.

As pessoas que se definem como realizadas tem algo em comum, todas sem exceção conquistam os objetivos que se propõe a conseguir, não um ou outro, mas todos, mesmo que numa parte deles tenham sido somente objetivos de experiência adquirida para trilhar novos caminhos, e se motivam por isso.

A minha atuação como profissional que ajuda as pessoas a identificar e trilhar os caminhos da realização demonstra que abrir a porta do coração (Esta porta tem uma fechadura que só abre por dentro) muitas vezes depende de ajuda, as portas de que falo muitas vezes está emperrada, com ferrugem, precisando de lubrificação externa, mas ainda assim só estas pessoas poderão abrir e deixar o caminho livre para que possam trilhar o caminho da Felicidade.

Uma das máximas que aprendi é de que a responsabilidade pela nossa felicidade é de nós mesmos, portanto lhe convido a permitir que eu bata a sua porta e que em algum momento possamos sentar, tomar um café juntos e dividirmos a felicidade pela descoberta do mundo maravilhoso em que vivemos.

RESPONSABILIDADE SOCIAL – O QUE PODE SER RECICLADO

Um habitante no Brasil gera diariamente cerca de 0,8 kg de lixo. No Japão 1 kg por dia e em Nova Yorque 3 kg po dia. Se já geramos menos quantidade de lixo diária podemos gerar ainda menos impacto no meio ambiente aprendendo o direcionar isso para reciclagem. O que pode ser reciclado:

Plásticos: Tampas, potes de alimentos (margarina), frascos, utilidades domésticas, embalagens de refrigerante, garrafas de água mineral, recipientes para produtos de higiene (shampoo e afins) e limpeza, PVC, tubos e conexões, sacos plásticos em geral, peças de brinquedos, engradados de bebidas, baldes, isopor.
Vidros: (Lavados, sem as tampas, inteiros ou quebrados): Frascos, garrafas, vidros de conserva, tampas, potes, copos, embalagens;

Metais: alumínio, latinhas de refrigerantes, cervejas e enlatados (amassados), esquadrias, molduras de quadros, ferrosos, molas e latas.

É importante saber que nem tudo pode ser reciclador e assim devemos consumir o estritamente necessário desses materiais e ainda mais, não podemos jogar isso diretamente na natureza, vejam alguns exemplos:

Plásticos: cabos de panela, tomadas, embalagens metalizadas (salgadinhos), adesivos, espuma

Papel: Adesivos, etiquetas, fita crepe, papel carbono, fotografias, papel toalha, papel higiênico celofane, papéis metalizados (biscoito), parafinados, plastificados.

Metal: clipes, grampo, esponjas de aço, latas de tinta, embalagens de aerossóis

SEJA CONSCIENTE, PRESERVE O MEIO AMBIENTE, RCICLE IDÉIAS E ATITUDES

DICAS PARA REDUÇÃO DO LIXO!

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As ideias simples geralmente são as que mais impactam positivamente nossas atitudes, ações simples são eficazes, abaixo algumas delas, mas pense que há muito o que fazer, a responsabilidade.

Ø  Use sacos de papel, em vez de plástico, para embalar frutas e legumes no mercado (Se não estiverem disponíveis no local – levem os seus – são baratos e ecologicamente corretos);

Ø  Prefiram produtos que venham com o mínimo de embalagem, que usem embalagens recicláveis ou que venham em recipientes recarregáveis e/ou retornáveis. Uma boa dica é retomar o uso de garrafas de refrigerantes ou cervejas retornáveis; 

Ø  Reutilize materiais – uma boa parte de embalagens e outros produtos que adquire podem ser reutilizadas para fins uteis, inclusive decoração.

Ø  Avalie e use a criatividade; guarde as embalagens de presente – reutilize-as;

Ø  Use os dois lados do papel nas impressoras, imprima só o estritamente necessário;

Ø  Folhas de jornais são úteis para limpar janelas e churrasqueiras engorduradas, embrulhar restos de comida que não servem de adubo orgânico;

Ø  Reaproveite as cascas, o pó de café, use-os como adubo em seus jardim e/ou vasos;

Ø  Use potes de vidro e não de plástico.

Há muitas ideias para reaproveitar aquilo que você usou pela primeira vez, serão ideias criativas e que podem fazer a diferença para a natureza.
Antes de reciclar as coisas precisamos aprender a nos reciclar e modificar nosso comportamento de consumistas para um comportamento de recicladores da natureza.

Até a próxima semana, ecologicamente mais consciente!

CONTORNANDO O DESEMPREGO ATRAVÉS DO TALENTO

  A crise econômica deixa muitos profissionais fora do mercado de trabalho, as últimas pesquisas do IBGE, concluíram que o Brasil tem atualmente, mais de 12 milhões de desempregados. Em apenas um trimestre, o último, o país ganhou 1.415 milhão de desempregados, enquanto viu fechar 864 mil postos de trabalho. São dados alarmantes de um país que vive uma crise econômica e de valores. Para a maioria desses milhões de brasileiros a recolocação passa por sacrifícios, por tempos de angústia, necessidades básicas não atendidas, de readaptação a novos cenários, dentre outras dificuldades.

Muito embora o cenário do mercado de trabalho seja impactante, especialistas de Recursos Humanos, tem afirmado que para o profissional a que chamamos de “Talento”, para esses os indicadores não refletem tal desespero, pois ao longo do tempo se prepararam para enfrentar momentos de crise, souberam desenvolver competências e habilidades que os tornam essenciais às empresas, o que mesmo num eventual desligamento por questões econômicas, ainda permite que estejam com alto nível de empregabilidade, se recolocando até com certa facilidade no mercado trabalho.

   Mas qual seriam os segredos para tornar-se um Talento? Onde está o “pulo do gato” que tornam esses profissionais   especiais?

   A frase de Danyel Coyle “O talento é determinado mais por nossas ações do que por nossos genes” é uma realidade. Talentos não nascem prontos, são construídos o longo de toda uma vida, por isso é possível cada pessoa construir suas habilidades, seus conhecimentos diferenciados e aplicar cada um deles de forma criativa e inovadora.

  Para “afiar o machado”, precisamos desenvolver nossas competências que são, por sua vez, formadas por quatro elementos: Conhecimentos (saber), Habilidades (saber fazer), Atitudes (querer fazer) e Valores (princípios orientadores). Apelidada de CHAV, competência é a união e a Inter-relação de nossos conhecimentos, habilidades, atitudes e valores.

  

Aprender sempre e em qualquer circunstância, tornar-se disponível para qualquer desafio; buscar agregar pessoas a sua causa e a sua formação; ser voluntário dentro e fora de sua empresa; ouvir mais do que falar; mesmo em situações de crise não abandonar a busca pelo conhecimento, pela parceria, pela inovação. Não há como nos tornarmos um Talento sem antes buscar nos tornarmos melhores em todos os ramos do relacionamento, da cultura, da vida pessoal e profissional. Assumir a responsabilidade por nosso próprio crescimento, tornando isso um dever, uma rotina diária; só assim saímos do marasmo e passamos a ter a dádiva de ser procurado, Procurados por nosso Talento.

 É importante frisar que a pessoa talentosa não é somente aquela que se lança nas teias da oportunidade. É também quem sabe olhar para si de maneira crítica, e consegue entender no que é realmente bom. “É o indivíduo capaz de identificar quais são suas habilidades e qualidades, e canalizá-las em prol de determinada atividade que realiza com primazia e perícia”, diz a psicoterapia.

 Veja abaixo dicas práticas e definições:

- Olhe para si: perceba o que faz de forma fácil e analise se você dá valor a isso. Muitas pessoas que executam algo com excelência fazem pouco caso diminuindo a importância de suas habilidades. O autoconhecimento é o combustível para o descobrimento do talento. Saiba no que você é bom, por exemplo, em planejamento ou atividades práticas, em criar, em cantar, dançar.

- Olhe para o que você sente: nossos sentimentos são os principais indicadores de que estamos no caminho certo ou não. Sabe aquela sensação de dever cumprido após uma atividade realizada? Esse é o melhor termômetro. Se trabalha numa profissão, mas não tem amor, fique atento, pois seu talento está vazando pelo ladrão. Se você gosta muito do que faz, procure melhorar, isso vai te tornar um indivíduo muito talentoso.

- Fique atento aos outros: se as pessoas te solicitam muito, se consideram você o mais capacitado para realizar determinadas tarefas, isso é um bom sinal. Seu talento está se mostrando para você. Preste atenção nisso. Muitas vezes, as pessoas tendem a diminuir o valor daquilo que faz, porém os outros, que estão do lado de fora, conseguem observar nossas habilidades.

- Tenha autoconfiança: se você faz algo bem, com propriedade, não tem o que temer. Coloque-se à disposição dos outros. Neste momento, você está em contato com o seu talento, e a confiança em si vai guiá-lo com primazia. Procure ser o melhor naquilo que sabe que faz bem.

Pequeno dicionário da Auto Evolução. O que é o quê?

Habilidade: é resultado do que vamos aprendendo durante a vida. A prática constante, a dedicação e o estudo vão aprimorando as nossas habilidades.

  Qualidade: é inerente ao ser humano. Nossas qualidades se mostram no dia a dia. Como tratamos as pessoas, como nos portamos em momentos difíceis, a maneira como executamos algumas tarefas. Podemos ter a qualidade da coragem, da organização, da educação, da empatia etc.

  Talento: é o resultado da maneira como nós aliamos habilidades e talentos a nosso favor. Como você exerce sua qualidade de empatia, como você utiliza sua habilidade de cozinhar tem a ver, diretamente, com o seu talento.

  Vocação: está ligado ao servir, ao sagrado. O quanto o indivíduo usa todas as suas qualidades, habilidades e talento para servir o próximo.

  Dom: é uma dádiva. Não são todas as pessoas que possuem dons, e aqueles que possuem, têm a capacidade de transformar o mundo ao seu redor, seja na música, na arte, na religião.

  A PSM Company da qual empresa sou diretor de RH é comprometida com a identificação e geração de Talentos, acredita que antes de tudo você tem uma responsabilidade com você mesmo, desenvolva seu Talento e esteja pronto às oportunidades que com certeza serão a você ofertadas.

Impacto após as mudanças da Lei da Terceirização

Passado o período inicial de impacto no cenário empresarial gerado pela aprovação da nova Lei da Terceirização (Lei 13.429 – 31/03/2017), acreditamos que podemos destacar as principais modificações legais nos processos de terceirização a partir de agora.

Essas mudanças para alguns, indica que a CLT foi ferida com a nova legislação, para outros essas mudanças vieram trazer avanços e modernizar as relações de trabalho, por isso destacamos de forma direta o que foi alterado: 

• Quais áreas podem ser terceirizadas nas empresas? – A modificação mais importante da nova legislação foi a abertura da terceirização para “atividades fim” da empresa, ou seja, atividades que são primordiais da empresa. Por exemplo:

- Escolas não podiam terceirizar os professores;

- Bancos não podiam terceirizar os bancários;

- Empresas de ônibus não podiam terceirizar os motoristas.

Com a lei, teremos a ampliação das áreas que podem ser terceirizadas, mas a contratação deve ser realizada por empresas especializadas em processos de gestão, aderente 100% à legislação, garantido segurança a seus clientes.

• Vinculo de Emprego entre a empresa tomadora e o profissional terceirizado -A lei estabelece que a responsabilidade do contratante é subsidiária, ou seja, ele responderá caso a empregadora (empresa que contratou o profissional que atua como terceiro) falhe no cumprimento da legislação trabalhista. Isso alerta os empresário para quando contratar empresas terceirizadoras, certifiquem-se que o processo de gestão dos profissionais não gerem demandas trabalhistas.

•  Salientamos que nesse sentido a Lei da Terceirização proibiu o reconhecimento do vínculo de emprego entre contratante dos serviços e o empregado da terceirizada. A Lei 5.764/71 também proibia o reconhecimento entre o cooperado e a cooperativa. Porém, na prática, o vínculo é reconhecido sem maiores entraves. Este destino também era aguardo na Lei da Terceirização, mas caso haja algo que comprove que a terceirização não ocorreu dentro das normas, a contratante poderá ser julgada quanto ao vínculo de emprego.

Portanto, é altamente recomendável que haja uma pesquisa quanto a idoneidade e da empresa terceirizadoras a ser contratada.

• “Pejotização” – A legislação mantem a proibição da Pejotização em que seja caracterizado o Vínculo Trabalhista, além da ausência dos tenha direitos trabalhistas, como férias e décimo terceiro).

A Lei permite a terceirização, mas não revogou a CLT. Portanto não mudaram os preceitos básicos da relação de emprego. Dessa forma, quem esperava a validação do seu sistema de “Pejotização”, certamente teve suas expectativas frustradas.

• Relações Sindicais da empresa tomadora como o vínculo de empregatício não será direto com a empresa contratante, teremos alterações nas relações sindicais.

Usando como exemplo os bancos. Antigamente todos colaboradores, independente da função, era considerado bancário, já que a vinculação sindical se dá por conta da atividade do empregado, então, todos (com exceção das categorias diferenciadas) tinham os benefícios da convenção coletiva dos bancários.

Com a terceirização, cada colaborador passa a ter o apoio do sindicato da sua categoria, sendo assim as cláusulas de garantia destas categorias são especificas.

A empresa de terceirização deixa de ter uma principal categoria sindical para nortear sua conduta salarial e de benefícios para administrar pacote(s) de fornecimento de serviços com preço fechado, negociado com a(s) empresa(s) prestadoras de serviços de terceirização.

É fato de que todas as iniciativas legislativas sobre direitos trabalhistas serão sempre fonte de grande controvérsia. Sempre haverá quem diga que os interesses do Capital e da classe trabalhadora são divergentes em quase tudo, e nosso sistema democrático permite a representação de discussões, que são inevitáveis, por isso que buscamos esclarecer da melhor forma possível, afim de informar e divulgar informação, assim os processos de terceirização ou terceirizar ficam mais claros e até interessantes para os empresários, sugerimos que quando for realizar contratação de terceiros, busque um fornecedor que garanta o sucesso de sua empresa.

Nos deixamos à disposição para atender sua demanda ou falarmos mais sobre o assunto e tirar eventuais dúvidas.

SOBRE A PSM COMPANY

A PSM Company, da qual empresasou diretor de Recursos Humanos, é especializada em terceirização de profissionais, oferece soluções em terceirização, seleção, contratação e migração de profissionais e equipes, visando à continuidade dos serviços e proporcionando a mitigação de riscos ao longo prazo. Utilizamos ferramentas próprias para avaliação técnica e comportamental de candidatos e implementamos nossos processos estruturados para a gestão de profissionais (Pessoas) garantindo segurança fiscal a nossos clientes (risco zero) através da correta aplicação da legislação trabalhista e fiscal em nossos processos gerenciais.